|
 |
| Вопрос № 287674
|
Опубликовано 27.09.2018 в 15:01
|
 |
| |
отчисление из дневное магистратуры
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. После окончания вуза(дневное бюджет) поступил в магистратуру вместо отработки (дневное бюджет) университет тот же самый. Если университет отчислит за неуспеваемость, университет обязан распределить заново или потребует сумму за обучение на 1 ступени? Петров Иван Сергеевич :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Повторное распределение ВУЗ в отношении Вас не имеет право осуществить, поскольку Вы уже были выпускником ВУЗа и теперь им не являетесь. Вы являетесь студентом магистратуры и в случае Вашего отчисления из неё, ВУЗ обязан взыскать с Вас средства, затраченные на обучение на бюджете в ВУЗе за получение высшего образования 1 ступени. Ладыга Иван Антонович :: 27.09.2018 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287671
|
Опубликовано 27.09.2018 в 14:12
|
 |
| |
Имеют ли право требовать от меня деньги за форму спустя время после увольнения
Здравствуйте уважаемые юристы! Помогите пожалуйста решить проблему, дело в том что моему мужу пришло письмо с предыдущего места работы о том что ему нужно выплатить сумму денег за рабочую форму, спустя 4 месяца после увольнения, и если он не выплатит то они подадут на него в суд! Но дело в том что форму он сдавал, и ему был подписан обходной лист перед увольнением главным бухгалтером и генеральным директором, после чего ему выдали расчёт и трудовую книжку. Дело в том что что прошло уже 4 месяца и они якобы заметили что у них не хватает формы и решили что это он её не сдал!? Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации???? Полякова Татьяна Николаевна :: Орша
|
| Ответов: 1 |
в данной ситуации можно поступить просто - порекомендовать бывшему нанимателю решать свои финансовые проблемы другим способом. просто адвокат :: 27.09.2018 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287617
|
Опубликовано 26.09.2018 в 13:05
|
 |
| |
Что делать, если заключён контракт с несуществующей фирмой?
Добрый день! Закончила ин.яз в этом году (2018) и решила поехать учителем английского в Китай. Отправила резюме потенциальным работодателям. Одна фирма пригласила на собеседование в Минск, хотя офис находится в Пекине. Посмотрела их сайт, всё показалось прозрачным, притом были указаны контакты человека, который занимается трудоустройством, его телефон, ссылки на соц.сети. После оговаривания условий, я подписала контракт, вступающий в силу с 15.10.2018 года. Дома решила загуглить ещё раз информацию об этой фирме, вбила их лицензионный номер (указан в контракте), их название, адрес. Оказалось, такой фирмы просто нет, хотя есть группы в ВК, Фейсбуке, страничка в Инстаграм. Сам сайт зарегистрирован в Украине. Но, что меня волнует - при разрыве контракта указана сумма в месячную з.п. (8.000 юаней в месяц). Должна ли я буду заплатить эти деньги? Кому? Плюс ко всему, подписан был контракт в 1 экземпляре, мне дали только копию. Подписала контракт (моей личной подписи нет, только имя) в понедельник (24.09.2018), а приехала забрать документы во вторник (25.09.2018). Взяли мой паспорт для оформления на визу, который со слов работодателя будет отвезён в консульство в пятницу. 25.09.2018 я позвонила работодателю, сказав,что не хочу работать с этой "фирмой" и желаю забрать документы, мол, верните паспорт, копии документов (мед.справка, диплом, последняя страничка паспорта). Меня выпроводили за дверь, аргументировав это тем, что я не имею права находиться в офисе, и типа "а зачем они вам нужны, эти документы"? Паспорт вернули. Скажите, куда можно обратиться? Раз фирмы нет, то и платить за разрыв контракта в принципе, некому, хотя я в письменной форме ещё не уведомляла об этом "работодателя", да и не знаю, нужно ли. Можно ли расторгнуть контракт, (если он настоящий, конечно) ещё до вступления его в силу? Заранее спасибо за ответ! Оксана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.09.2018 в 13:47
|
 |
| |
А можно ли обратиться куда-нибудь? А то такие же наивные как я будут попадаться, не дай Бог ещё пропадут в Китае, и концов не найдёшь! Я нашла ещё несколько сайтов, где этот человек якобы оказывает услуги по открытию виз в РБ, адрес - просто проспект Независимости, без всяких домов, только телефон и имя, трудоустройству в КНР (танцорами гоу-гоу (!) и учителями английского, сайты, естественно, разные, адреса "офисов" тоже. Заранее спасибо за ответ Оксана :: Минск
|
| |
| Вопрос № 287622
|
Опубликовано 26.09.2018 в 14:37
|
 |
| |
Имеют ли я право занимать место сразу 2 сотрудников?
Здравствуйте. Меня оформили по срочному трудовому договору на место 2 отсутствующих сотрудников. Полагаются ли мне какие-либо дополнительные выплаты за работу вместо 2 сотрудников? И вообще как такое возможно?) В договоре ничего не прописано. Кристина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
А что в договоре написано? "Принять Иванову на время отсутствия Петровой и Сидоровой". Такая формулировка? Тогда договора должно быть минимум 2. Если это место, где сначала один человек ушел в декретный отпуск, потом второй, а Вы третья, то все возможно и законно. Юрист :: 26.09.2018 в 17:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.09.2018 в 23:31
|
 |
| |
"Трудовой договор заключается на время отсутствия работников Ивановой и Петровой, за которыми в соответствии с законодательством сохраняется рабочее место". Кристина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 287629
|
Опубликовано 26.09.2018 в 16:46
|
 |
| |
Имеет ли право руководство не разрешить работать на 0,5ст?
Здравствуйте,я нахожусь в декретном отпуске,но работаю на 0,5 ст. на данный момент.Выходить из ДО мне в ноябре.Я хочу остаться на 0,5ст.Имеет ли право руководство не разрешить работать на 0,5? Спасибо! Мешич Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.09.2018 в 19:18
|
 |
| |
Подскажите,что мне делать,если главный врач сказал писать заявление на 0,5 ст.В течении месяца он рассмотрит и даст какой-то ответ.Какими статьями мне руководствоваться, если гл.врач скажет что нельзя? Мешич Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.09.2018 в 19:50
|
 |
| |
Так я не поняла.Вы сразу написали что не имеет право.Потом что я должна буду делать так как он скажет.Объясните, пожалуйста!Я в разводе и у меня ребенку 3года Мешич Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
что именно не понятно. 0.5 ставки у вас на время нахождения в декрете. без декрета у вас полный рабочий день. предоставлять вам не полный рабочий день право нанимателя, а не обязанность. если наниматель решит, что работник ему нужен на полный рабочий день, то работнику или работать полный день или прекращать трудовые отношения. ваше семейное положение роли в данном случае не играет. просто адвокат :: 26.09.2018 в 19:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|