|
|
| Вопрос № 287684
|
Опубликовано 27.09.2018 в 17:56
|
 |
| |
неполный рабочий день при беременности
Работаю в гос.организации (8-ми часовой рабочий день, обед с 13.00 до 13.45), сейчас беременна. Имею ли право установить неполный рабочий день (например 4, 5 или 6 рабочих часов вместо 8-ми), обязательно ли при этом устанавливать обед при 5-ти или 6-ти часовом рабочем дне , если да, то можно ли его сделать 20 минут. Левицкая Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовой кодекс Республики БеларусьСтатья 289. Установление неполного рабочего времениНеполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) по просьбе беременной женщины.Обед может быть 20 минут Юрист :: 27.09.2018 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.09.2018 в 11:04
|
|
| |
обязательно ли устанавливать обед если рабочий день 6 часов или можно обойтись без обеда? Анастасия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 287713
|
Опубликовано 28.09.2018 в 09:52
|
|
| |
Увольнение с испытательного срока
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. Прошел только 1. Я хочу уволится,не понравилось. Можно ли уйти сейчас? Или нужно отработать весь испытательный срок? Яскевич Алла :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытаниемКаждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; ... Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 28.09.2018 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287680
|
Опубликовано 27.09.2018 в 16:34
|
|
| |
Правомерны ли действия нанимателя?
Подскажите, пожалуйста, я молодой специалист и перераспределяюсь. Мой наниматель дал согласие с 26.09.2018 г. меня отпустить, а новый наниматель дал согласие принять меня на работу. Мне выдали направление. 26.09.2018 г. я написала заявление на увольнение в связи с перераспределением. Но мой старый наниматель сказал, что отдаст трудовую книжку только 1.10.2018 г. Насколько действия старого нанимателя правомерны? Может ли мой старый наниматель уволить меня не 26.09.2018 г., а 1.10.2018? Спасибо Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 287643
|
Опубликовано 26.09.2018 в 20:47
|
|
| |
Можно ли получить свободный диплом
Здравствуйте. Меня как молодого специалиста распределили в частную организацию. В этой организации множество нарушений трудового законодательства. Я подала жалобу в Минское городское управление департамента по охране труда и соцзащиты. Но мое обращение будет рассматриваться в течение месяца. Подскажите, пожалуйста, если управлением будут зафиксированы эти нарушения я могу получить свободный диплом или меня обязательно должны перераспределить на другое место работы? Спасибо Eлена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.09.2018 в 16:25
|
|
| |
А если в судебном порядке уволиться по ст. 41 ТК РБ нарушение нанимателем законодательства о труде? Елена :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
235 пользователей на сайте 
