|
|
| Вопрос № 288422
|
Опубликовано 15.10.2018 в 16:32
|
 |
| |
Законна ли прослушка в офисе?
Здравствуйте. Учредитель установил в офисе прослушку никого из работников не поставив в известность. Имел ли он на это право? Сергей :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Не имел законного права. Можете обратиться с жалобой к прокурору для привлечения виновного лица к уголовной ответственности. УК РБ предусмотрена ответственность за незаконное собирание либо распространение сведений о частной жизни, составляющих личную или семейную тайну другого лица, без его согласия, повлекшие причинение вреда правам, свободам и законным интересам потерпевшего, совершенные с использованием специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации. Согласно ч. 2 ст. 179 УК данное деяние наказывается лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью со штрафом, либо ограничением свободы на срок до трех лет со штрафом, либо лишением свободы на тот же срок со штрафом. Ладыга Иван Антонович :: 15.10.2018 в 16:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 288405
|
Опубликовано 15.10.2018 в 12:45
|
|
| |
Куда обратиться если я утеряла трудовую три года назад
Утеряла трудовую три года работала по договору подряда а сейчас хочу официально.как получить дубликат Марина радион :: Минск
|
| Ответов: 1 |
та как после увольнения прошло более года, то за дубликатом обращаетесь по новому месту работы, предварительно получив справку о периоде работы с предыдущего места. Юрист :: 15.10.2018 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 288387
|
Опубликовано 14.10.2018 в 21:17
|
|
| |
Должна ли я отработать месяц в случае окончания контракта?
Здравствуйте, сложилась такая ситуация.работаю в организации 6 лет по контракту, хочу уволиться, контракт закончился в августе,в отделе кадров сказали мол много дел не до моего контракта им сейчас,работай мол так потом подпишем всё равно продлевать будем,вот так я работаю до сегодняшнего дня.по разным причинам я решила не продлевать контракт и намерена уволиться немедленно.сообщила в отдел кадров об этом на что мне ответили,что меня автоматически перевели на безсрочный контракт,и в связи с этим обязана отработать месяц,в противном случае меня уволят по статье за прогулы.Вопрос:так ли это на самом деле или меня просто пугают что б не увольнялась?или я могу без объяснений написать заявление о не продлении трудовых отношений и беспрепятственно уволиться? спасибо. Павлюкова Маргарита :: Горки
|
| |
| Вопрос № 288369
|
Опубликовано 14.10.2018 в 00:54
|
|
| |
Совмещение или совместительство
Здравствуйте! Можно ли работать одновременно и в образовании (школа, меньше ставки) и в мчс(основное место работы)? Совмещение или совместительство? Наталья :: Корма
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.10.2018 в 01:08
|
|
| |
Сейчас заключён контракт на 5 лет с выплатой ( Районы с загрязнением от ЧАЭС). 4 года уже отработаны. Остаётся 1 год,но я перехожу на работу в МЧС диспетчером. Меняя при этом основное место работы. В таком случае,если останусь работать меньше чем на ставку,мне не надо будет возвращать денежную выплату за неотработанный год? Наталья :: Корма
|
| Ответов: 1 |
Не нужно будет возвращать. Только при досрочном расторжении контракта или перевода работника к другому нанимателю единовременное пособие подлежат возврату работником нанимателю пропорционально неотработанному времени не позднее двух месяцев со дня расторжения контракта с последующим их перечислением в недельный срок в республиканский бюджет. Досрочно контракт Вы не расторгаете, перевода у Вас нет, поэтому Вы вправе заключить контракт по совместительству на работу в МЧС, но не более чем на 0,5 ставки на должность диспетчера. Ладыга Иван Антонович :: 14.10.2018 в 01:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.10.2018 в 02:11
|
|
| |
На должность диспетчера мне можно устроиться на ставку. Другой вариант начальник не рассматривает. Как поступить в данной ситуации? Наталья :: Корма
|
| Ответов: 1 |
По совместительству на ставку трудоустроиться нельзя, закон не разрешает, максимум только на 0,5 ставки. У Вас два варианта разрешения Вашей проблемы: а) досрочно расторгнуть контракт с нанимателем по основной работе и вернуть добровольно единовременное пособие нанимателю пропорционально неотработанному времени не позднее двух месяцев со дня расторжения контракта. Бухгалтерия Вашей организации в недельный срок зачислит средства в республиканский бюджет; б)отработать оставшийся год по контракту, тогда Вам не нужно будет возвращать единовременное пособие в бюджет. По истечении контракта трудоустроиться диспетчером в МЧС. Как поступить, выбирайте сами. Ладыга Иван Антонович :: 14.10.2018 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.10.2018 в 19:32
|
|
| |
Т.е.если я Вас правильно поняла.В школе из-за заключённого контракта я не смогу заниматься 0.5 ставки. Соответственно и диспетчером не смогу работать в полной мере???? Правильно??? Наталья :: Корма
|
| Ответов: 1 |
Вы можете работать в школе на 0,5 ставки и это будет у Вас считаться основное место работы. По внешнему совместительству Вас нельзя принять на ставку, Вас могут принять только на 0,5 ставки. Если кадровик МЧС примет Вас на работу на полную ставку, то это будет считаться нарушением трудового законодательства. Хотя он вряд ли Вас сможет принять на работу на ставку, поскольку трудовая книжка Ваша будет находиться по основному месту работы, т.е. в школе. Даже если Вы возьмете оттуда труд. книжку, то там будет стоять запись о том, что Вы работаете в школе по контракту. Вам кадровик МЧС обязан внести запись в труд. книжку о том, что Вы работаете по основному месту работы в МЧС. Идеально было бы для Вас, если бы Вас можно было бы оформить по основному месту работы в МЧС, а по совместительству в школе, но тогда прервется у Вас контракт и Вам нужно будет возмещать средства. Ладыга Иван Антонович :: 14.10.2018 в 22:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 288299
|
Опубликовано 12.10.2018 в 14:39
|
|
| |
имеет ли право наниматель отказать в предоставлении одного свободного от работы дны в неделю
У нас многодетная семья. Двое детей общих и один жены от первого брака. Я написал заявление на работе о предоставлении одного свободного от работы дня в неделю. Мне отказали , объяснив отказ что третий ребёнок в семье не является моим. Хотя в разъяснении к инструкции от 11.2014г №34 я понял что имею право на этот день.Подскажите пожалуйста правомерен всё-таки отказ или нет? Спасибо! Гордейчик Сергей :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Вы предлагаете нам самим догадаться почему вам отказали? Статус многодетной семьи подтверждается удостоверением многодетной семьи. Оно у вас есть? Право работника на свободный день реализуется при наличии условий, изложенных в п.2 Инструкции. Возможно, что либо не соблюдено или не представлены документы, указанные в п.7 и 8 Инструкции. Излагайте вопрос подробнее. Дмитрий :: 12.10.2018 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.10.2018 в 15:56
|
|
| |
Свидетельство есть, отказ как я писал выше мотивирован тем, что третий ребенок не является моим Гордейчик Сергей :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Какая разница ваш-не ваш? В Инструкции русским по белому написано "При определении права работника на свободный день в неделю учитываются дети, воспитываемые в семье, в том числе пасынки и падчерицы". Обжалуйте их отказ. ПыСы. как вариант отказа, вместе с заявлением подается справка о месте жительства и составе семьи. Возможно ребенок жены прописан не с вами? Дмитрий :: 12.10.2018 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.10.2018 в 18:30
|
|
| |
Мы с супругой зарегистрированы по разным адресам в одном городе. Все дети зарегистрированы по месту жительства супруги.Попросили предоставить доказательство , что я проживаю вместе с детьми, иначе свободный от работы день предоставить не смогут. Подскажите пожалуйста как мне это доказывать и нужно ли? Гордейчик Сергей :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Прочитав второй ответ можно было самостоятельно догадаться, что доказательством совместного проживания является справка о месте жительства и составе семьи. Все ваше семейство должно быть зарегистрировано по одному адресу Дмитрий :: 15.10.2018 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
153 пользователя на сайте 
