|
|
| Вопрос № 288602 |
Опубликовано 18.10.2018 в 17:54
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не предоставлять обед работнику
Работник принят по контракту на 0,5 ставки (работа 4ч в день, 20 часов в неделю). График работы с 8.00 до 12.00. Работник отказывается от перерыва на обед даже 20 мин. Обязан ли наниматель всё равно прописать обед 20 мин в контракте и увеличить время окончания работы на 20 мин или можно пойти на встречу работнику, будет ли это нарушением со стороны нанимателя? Станкевич Ольга :: Сморгонь
|
Ключевые слова: предоставление обеда |
| Ответов: 1 |
Не предоставлять время на отдых и питание запрещает ст.134 ТК. Но вы совместно с работником можете определить, время предоставления этого перерыва, например в конце его ежедневного рабочего времени. В связи с тем, что перерыв используется работником по своему усмотрению, он вправе на это время отлучаться с места выполнения работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 19.10.2018 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
314 пользователей на сайте 
Версия для печати
