|
|
| Вопрос № 288819
|
Опубликовано 24.10.2018 в 22:35
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель лишить меня премии или уволить за это?
Здравствуйте!На рабочем компьютере наниматель нашёл файлы коммерческой переписки между ИП,которое оформлено на меня, и сторонней организацией. Данные файлы я копировал на компьютер с флешки для сохранения информации, так как домашний ноутбук был в ремонте. Сейчас меня обвиняют в бездействии на рабочем месте, мотивируя тем, что я занимался личными делами в рабочее время. Хотя данный факт не зафиксирован. Прошу уточнить правомочность действий нанимателя, а также правомерность копирования и разглашение переписки и файлов, которые представляют коммерческую тайну. Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Большой вопрос про коммерческую тайну. Нет уверенности, что ваши сведения под нее подпадают. В отношении информации может быть установлен режим коммерческой тайны при условии, что составляющие ее сведения не являются общеизвестными или легкодоступными третьим лицам в тех кругах, которые обычно имеют дело с подобного рода сведениями, имеют коммерческую ценность для их обладателя в силу неизвестности третьим лицам, не являются объектами исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и не отнесены в установленном порядке к государственным секретам. Режим коммерческой тайны считается установленным после определения состава сведений, подлежащих охране в режиме коммерческой тайны, и принятия лицом, правомерно обладающим такими сведениями, совокупности мер, необходимых для обеспечения их конфиденциальности. Компьютер по сути принадлежит нанимателю, а не вам. То есть вы свою "коммерческую тайну" осознанно помещает на чужой компьютер, никак не обозначая и не охраняя е... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.10.2018 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.10.2018 в 01:09
|
|
| |
По соглашению старон Громыко Аликсей :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Можете, если наниматель согласен. Поэтому так и называется - соглашение. Вы приходите к согласию о самом увольнении и его дате. Юрист :: 24.10.2018 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.10.2018 в 09:45
|
|
| |
Нанематель не хочет расторгать контракт. А мне не хотелось бы на него работать ещё 3 года. Громыко Аликсей :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Если не хотели, то зачем заключали контракт на такой длительный срок? Теперь или уговариваете нанимателя или увольняетесь по отрицательным мотивам. Как вариант - увольнение в связи с переменой места жительства. Как это делается 100500 раз уже отвечали, воспользуйтесь поиском Дмитрий :: 24.10.2018 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 288764
|
Опубликовано 23.10.2018 в 20:32
|
|
| |
Как правильно оформить заявление
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно оформить заявление,какие компенсации.Устроился на работу водителем первый месяц по договору подряда якобы испытательный срок,поработав до конца договора мне не понравилось машины лом не ремонтируют без техосмотров ездишь на страх и риск я ушел,написали рассписку что оплатят все деньги что заработал 8.10.18 в итоге до сих пор ничего не отдали у меня пошли уже просрочки по кредитам.Подскажите что и как требовать у них через суд,как правильно написать на все конпенсации Таргоня Дмитрий :: Minsk
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.10.2018 в 00:10
|
|
| |
Договор подряда,а что из за них просрочки по кредитам как с этим Таргоня Дмитрий :: Minsk
|
| Ответов: 1 |
Никак. Только платить. Можно попытаться решить вопрос с пеней и штрафами непосредственно с кредитной организацией. Но в данном случае нужно смотреть кредитный договор. И все это в сугубо индивидуальном порядке. Банк может вполне законно отказать Вам. Если разбирательство по не выплаченному вознаграждению за выполненную работу дойдет до суда, то взыскать с заказчика пеню и штраф по Вашему кредитному договору Вам не получится. Кирилл Олегович :: 24.10.2018 в 07:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 288751
|
Опубликовано 23.10.2018 в 15:38
|
|
| |
Меня отказались увольнять в связи со сменой места жительства
Здравствуйте, у меня такой вопросЯ работаю в городе где не прописан(по контракту), могу ли я увотится в связи со сменай места жительства без отработки? Работодатель отказался подписывать заявление на увольнение Игнатчик Владимир :: Клецк
|
| Ответов: 1 |
Все правильно, смены места нет. Доказательством служит изменение в паспорте. А Вы как устраивались, так у Вас и осталось. Если бы Вы, как пример, приобрели дом в другом городе и переезжали, то уволить были бы обязаны и Вы могли бы, если отказали обратиться в суд. Здесь же вам правомерно отказали. Юрист :: 23.10.2018 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 288744
|
Опубликовано 23.10.2018 в 12:57
|
|
| |
Не согласна с преждевременным прекращением трудового договора
в своей организации я оформлена следующим образом: 0,5 ставки основной деятельности и 0,5 ставки по совместительству, наниматель решил расторгнуть договор по совместительству по причине трудоустройства на эту должность работника пенсионного возраста или иного кандидата,я не согласна с его решением.Какие права я имею? Буксир Оксана :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
343 пользователя на сайте 
