|
|
| Вопрос № 288341
|
Опубликовано 13.10.2018 в 12:36
|
 |
| |
Оказание услуг
Добрый день подскажите пожалуйста имеет ли право главный бухгалтер оформленный на четверть ставки на фирме, оказывать этой же фирме услуги по бухгалтерии через своё ИП. Мария :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.11.2018 в 01:01
|
|
| |
Если учредитель фирмы и он же директор заключил договор с главным бугхалтером на оказание услуг через ее ИП,но не поставил в известность второго учредителя. Какие могут быть последствия. Мария :: Минск
|
| |
| Вопрос № 289516
|
Опубликовано 09.11.2018 в 21:08
|
|
| |
имею ли право на пенсию по льготе
Здравствуйте. Работаю в физиотерапевтическом кабинете, в отделении реабилитации, стаж 25 лет. Имею ли я право на пенсию по вредности, т.к. отделение реабилитации в диспансере без стационара. спасибо Фильманович наталья :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Если Вы работаете медицинской сестрой физиотерапевтического кабинета в диспансере, в котором нет стационара, то Вы не будете иметь право на пенсию за выслугу лет со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет. Основание: ч. 2 ст. 48 Закона о пенсионном обеспечении и Постановление Совета Министров РБ от 01.12.1992 № 724 (ред. от 13.05.2000). Ладыга Иван Антонович :: 09.11.2018 в 23:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289505
|
Опубликовано 09.11.2018 в 17:21
|
|
| |
Контракт
Здравствуйте!У меня заканчивается контракт 14 декабря, подскажите пожалуйста меня должны уведомить о продлении либо не продлении контракта до 14ноября? Либо 14 ноября включительно?Спасибо! Ольга :: Светлогорск
|
| Ответов: 1 |
Если Вас организация не уведомила о желании продлить контракт с Вами и Вы также не писали никаких заявлений о его продлении, но у Вас есть желание работать дальше, то контракт по его истечению автоматически перейдет в бессрочный трудовой договор. В таком случае Вы можете трудиться дальше, но Ваши трудовые отношения будут регулироваться обычным трудовым договором. Это значит, что Вы можете в любое время уволиться с работы по собственному желанию, предупредив письменно об этом своего нанимателя за месяц. Ладыга Иван Антонович :: 10.11.2018 в 00:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289503
|
Опубликовано 09.11.2018 в 17:12
|
|
| |
Заключить контракт или трудовой договор?
Здравствуйте! Сотрудник работает электриком по контракту. Его принимают по внутреннему совместительству на работу на 0,5 ставки слесарем КИПиА.Какой договор должен быть,т.е. трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор (т.е. контракт)? Гл.бухгалтер настаивает, чтоб заключили трудовой договор по 31.12.2018, а с 01.01.2019 новый трудовой договор по 31.12.2019.На какой минимальный срок можно заключить трудовой договор?Помогите, пожалуйста, разобраться в споре. Татьяна :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
405 пользователей на сайте 
