|
|
| Вопрос № 289603
|
Опубликовано 12.11.2018 в 16:09
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель меня уволить, если ребенку нет 5-ти лет?
Добрый день! В сентябре вышла из отпуска по уходу за ребенком, а компания находится в упадке, сотрудники увольняются. Имеет ли право работодатель меня уволить или сократить (если сократить, то согласно каким правилам), если моему ребенку нет 5-ти лет? А также сократить мне рабочую ставку, если я откажусь от увольнения? Казяба Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
С Вами были обязаны, если Вы написали заявление продлить контракт до достижения ребенком 5 лет, но сократить могут. Правила: Предупредить, предложить другое место, уволить с выплатой. Юрист :: 12.11.2018 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.11.2018 в 10:13
|
|
| |
Скажите, пожалуйста, имеет ли права работодатель сокращать мне рабочую ставку? Татьяна Казяба :: Минск
|
| |
| Вопрос № 289637
|
Опубликовано 13.11.2018 в 09:25
|
|
| |
Действует ли контракт?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня сын спортсмен, играл за клуб в г.Гродно по контракту, срок действия которого заканчивается в 2021 г, но его уволили по согл.сторон статья 35 ТК 15.08.2018, сейчас он учиться и играет за другой Минский клуб, по контракту тоже, но клуб Гродненский выставил счет за моего сына минскому клубу, согласно пункта в его гродненском контракте, у меня вопрос, какие права у Гродненского клуба на моего сына если он уволен? (с записью в трудовой), ведь при увольнении контракт заканчивает свое действие? Шухаев Алексей :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Вы предлагаете нам самим догадаться какой пункт был "в его гродненском контракте"? Контракт был с сыном, его действие действительно закончилось, но сейчас идут разборки не с сыном, а между клубами. Дмитрий :: 13.11.2018 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289636
|
Опубликовано 13.11.2018 в 09:24
|
|
| |
Запрещено
Доброе утро! Подскажите пожалуйста может ли руководитель запретить пользоваться мобильными телефонами и аудиотехникой? Есть ли возможность возразить на это? На какие пункты трудового кодекса ссылаться? Я работаю на швейном производстве! Швея! Большое Спасибо! Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
не -может руководитель запретить пользоваться мобильными телефонами и аудиотехникой- в свободное от рабочего время. ни -На какие пункты трудового кодекса не ссылаться-. ТК регулирует права и обязанности работника в рабочее время, на рабочем месте, определяет продолжительность отдыха и пр. но не регулирует поведение гражданина в свое личное время. это определяет ГК. по сути положений которого, гражданин может пользоваться всеми правами, не нарушая законодательство и права других граждан. пользование мобильными устройствами, аудиотехникой не запрещено. пожалуйста. Сергей Иванович :: 13.11.2018 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289632
|
Опубликовано 12.11.2018 в 23:28
|
|
| |
Срочный трудовой договор
Со мной был заключен срочный трудовой договор на время отпуска работницы по нахождению ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В июне она должна была выйти,но не вышла. Я продолжаю работать по этому договору до сих пор. Но хочу уволиться. Этот договор является контрактом или стал бессрочным трудовым договором? И мне писать заявление по соглашению сторон? Или за месяц по собственному желанию? Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 289609
|
Опубликовано 12.11.2018 в 16:49
|
|
| |
Как посчитать стаж
Здравствуйте.Помогите высчитать стаж. После университета начала работу с 15.08.2008 (запись в трудовой). 20.12.2012 - декретный отпуск. Досрочно вышла на работу из декретного отпуска 01.09.2014.С 28.05.2017 - второй декретный отпуск. Какой стаж будет у меня на момент выхода из декретного отпуска 04.04.2020???Помогите пожалуйста высчитать стаж!!! Декретный отпуск учитывается только первые 1,5 года??? Или не учитывается вовсе??? Наталья :: Корма
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2018 в 20:49
|
|
| |
Трудовой стаж нужно посчитать!!!У нас не могу узнать,поэтому и обратилась сюда!!! Работала только с перерывами на декретные отпуски. Жаль что помощь не получила((( Наталья :: Корма
|
| Ответов: 1 |
Все эти периоды входят в трудовой стаж. И Всегда надо писать для каких целей Вы его считаете.
Юрист :: 12.11.2018 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2018 в 22:48
|
|
| |
Все это время я работаю в образовании. Для перехода на работу в МЧС диспетчером мне необходимо узнать свой стаж. Т.к. для назначения пенсии будут опираться на смешанный стаж ( я так понимаю). Мне сейчас 32 года.И я хочу понять, смогу ли я уйти на пенсию в 48 или ещё придется работать после увольнения из МЧС? 5 лет университета войдут для подсчёта или нет? Когда выйду из декретного отпуска мне будет уже 33 года. Это не поздно? Наталья :: Корма
|
| Ответов: 1 |
Задайте точные вопросы, чтобы получить точные ответы. Почему Вы решили, что Вам положена пенсия в 48 лет? Декретный отпуск за период с 2000 года в льготный и профессиональный стаж не учитывается. Бордакова Елена :: 27.11.2018 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
403 пользователя на сайте 
