Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   362 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы беременность договор компенсация молодой специалист работа долг суд имущество сроки аренда строительство армия раздел имущества общежитие отпуск регистрация льготный кредит декретный отпуск развод продажа документы приватизация право налоги кредит оплата ребенок увольнение выселение отработка прописка алименты очередь молодая семья брак иск права наследство раздел пособие зарплата налог недвижимость распределение ип квартира контракт амнистия жилье гражданство лицензия оформление документов оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 290400 Опубликовано 03.12.2018 в 14:13

Социальный отпуск сотруднику мвд

Положен ли социальный отпуск без сохранения заработной платы сотруднику милиции в связи с родами жены?

Ника :: Могилёв


  Ответов: 1

Социальный отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера продолжительностью до 10 календарных дней предоставляется по письменному рапорту сотрудника и с согласия Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром, при документальном подтверждении рождения ребенка (п.150 Положения о прохождении службы в ОВД) 

Дмитрий :: 03.12.2018 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 290393 Опубликовано 03.12.2018 в 13:10

оплачивается ли больничный по договору подряда?

здравствуйте! оплачивается ли больничный работнику, работающему по договору подряда (в случае производственной травмы)?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Да. Это возможно. Но заболевание должно быть в период действия договора, и должны быть уплачены страховые взносы.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.12.2018 в 02:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 290347 Опубликовано 01.12.2018 в 14:20

разделение отпуска

Имеет ли наниматель право без моего согласия разделить отпуск на две части?

Лукша Александр :: а.г Княгинин


  Ответов: 1

нет 

Юрист :: 01.12.2018 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2018 в 18:12

Даже в случаи производственной необходимости?

Лукша Александр :: а.г Княгинин


  Ответов: 1

В случае производственной необходимости он может отозвать. 

Юрист :: 02.12.2018 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 290370 Опубликовано 02.12.2018 в 18:09

Какие я имею права для продления контракта

Куда я могу обратится, если наниматель не продлил(не заключил) новый контракт.... на основании докладной записки младшего руководителя содержащей ложную информацию.....

Теплых Вадим Николаевич :: Gomel


  Ответов: 1

никуда. 

Сергей Иванович :: 02.12.2018 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 290367 Опубликовано 02.12.2018 в 16:57

новые условия труда

работала в ооо "нанотех с апреля 2018 по 30 ноября 2018 Устроилась по стандартному трудовому контракту с условием полного рабочего времени; после отпуска с 16 октября мой рабочий день был изменен только на вечернее время и считалось это как подработка но все это было только сказано оформлено приказом не было; естественно я ушла так как работать только вечером меня не устраивало и в качестве подработки также считалось не полный рабочий день значит з/п не поднимается ; у меня вопрос: есть ли нарушения в моем случае по поводу только вечерней работы? и если есть то что мне можно предпринять

скворцова алла :: минск


  Ответов: 1

Вы уже уволились и скорее всего по соглашению сторон, а значит предпринять уже ничего нельзя. 

Юрист :: 02.12.2018 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<954955956957958959960961962963>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы