|
|
| Вопрос № 290367 |
Опубликовано 02.12.2018 в 16:57
|
 |
| |
новые условия труда
работала в ооо "нанотех с апреля 2018 по 30 ноября 2018 Устроилась по стандартному трудовому контракту с условием полного рабочего времени; после отпуска с 16 октября мой рабочий день был изменен только на вечернее время и считалось это как подработка но все это было только сказано оформлено приказом не было; естественно я ушла так как работать только вечером меня не устраивало и в качестве подработки также считалось не полный рабочий день значит з/п не поднимается ; у меня вопрос: есть ли нарушения в моем случае по поводу только вечерней работы? и если есть то что мне можно предпринять скворцова алла :: минск
|
Ключевые слова: разделенный рабочий день |
| Ответов: 1 |
Вы уже уволились и скорее всего по соглашению сторон, а значит предпринять уже ничего нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 02.12.2018 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
361 пользователь на сайте 
Версия для печати
