Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   274 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист компенсация продажа налоги кредит аренда молодая семья увольнение ребенок регистрация иск права зарплата брак прописка отработка квартира развод недвижимость выселение армия строительство оформление лицензия распределение ип наследство долг жилье очередь алименты гражданство общежитие право раздел приватизация пособие декретный отпуск льготный кредит договор работа оплата имущество контракт отпуск амнистия суд документы налог льготы сроки беременность оформление документов раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291052 Опубликовано 21.12.2018 в 21:44

Уйти в отпуск и уволится

Здравствуйте имею ли я права уйти в отпуск и уволиться. Контракт я подписал 1 февраля на 1 год. отработал 11 месяцев. Работадатель сказал что не пустит и заставит отработать этот отпускной месяц и заплатит компенсацию. Законно ли это?

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Вам обязаны предоставить отпуск согласно графика отпусков до окончания Вашего рабочего года. Если хотите отпуск, обратитесь в департамент инспекции по труду. 

Юрист :: 21.12.2018 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 291006 Опубликовано 20.12.2018 в 19:09

Имеет ли право работодатель требовать деньги? И заставлять писать долговую расписку?

Здравствуйте, при устройстве на работу к индивидуальному предпринимателю, хозяйка заставила написать долговую расписку на 5000 тысяч долларов,но спустя время меня она уволили за то что я сломала якобы чайник , не хочет отдавать зарплату, у чайника срок эксплуатации у 3 года, а он уже существует 4 , я его сломала, так как при устройстве на работу он уже был нарушен? Что мне делать? Помогите

Ксения пинчук :: Гомель


  Ответов: 1

Я про расписку вообще не поняла. Как заставили? Силой? Зачем? Про сломанный чайник тоже непонятно. За это не увольняют. Можно взыскать ущерб и все. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.12.2018 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.12.2018 в 16:34

Хозяйка сказал, что долговую расписку у нее пишут все, якобы что у нее товар на эту сумму и вслучае , если я нее что то украду она эту расписку понесет туда куда надо! А сейчас она эту расписку и мою зарплату не хочет отдавать потому что якобы мы с коллегой сломали чайник электрический на работе! И требует либо новый чайник либо деньги за него ! А чайник то мы не ломали , он изначально был сломан !!!!

Ксения :: Гомель


  Ответов: 1

А если она берет только тех, кто с седьмого этажа прыгнет и выживет, тоже будете прыгать! Идете в прокуратуру и рассказываете о всех своих глупостях. 

Юрист :: 21.12.2018 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 291031 Опубликовано 21.12.2018 в 15:34

Имеет ли право работодатель отказать в выплате единовременного пособия?

Добрый день, уважаемые юристы! Помогите пожалуйста разобраться с такой ситуацией: Профсоюзная организация не заключила договор с администрацией. Может ли работник требовать выплаты единовременного пособия в связи с непродлением контракта по причине достижения пенсионного возраста и выхода на пенсию? (извещения о не продлении контракта имеется) Могу ли я сослаться на договор между профсоюзами республики Беларусь и совета министров республики Беларусь? И если это возможно, подскажите пожалуйста,какими должны быть мои следующие действия? Благодарю за оказанное мне время!

Фоминцев Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Нет. Необходимо опираться на локальный нормативный акт, в данном случае коллективный договор. Если там прописано, что при выходе на пенсию Вам обязаны выплатить пособие, то обязаны выплатить, если нет, то нет. 

Юрист :: 21.12.2018 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 291009 Опубликовано 20.12.2018 в 22:13

Не оплачивают проживание

От работы отправили на первичную переподготовку в другой город в командировку,на три месяца.Командировочный лист непрерывный.Там я заселилась в общежитие.Три месяца жила.Отучилась,привезла в бухгалтерию отчётные документы,а мне сказали,что я должна была каждый понедельник заселяться и в пятницу выселяться.Заявили,что проживание в выходные дни мне вычтут и не оплатят.Занятия и практика были иногда и по субботам.Правомерны ли действия экономиста?Можно узнать статью,по которой они это могут сделать,или номер статьи,на основании которой я могу отстоять свои права .Спасибо

Ольга Лойко :: Солигорск


  Ответов: 1

В случае использования командированным работником в личных целях государственных праздников, праздничных и выходных дней, установленных в соответствии с законодательством, в месте служебной командировки ДО НАЧАЛА ИЛИ ПОСЛЕ ЕЕ ОКОНЧАНИЯ оплата проезда работнику производится на общих основаниях, а суточные и расходы по найму жилого помещения за эти дни не возмещаются (п. 6 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утв. пост. Минфина от 12.04.2000 № 35). Передайте экономисту, чтобы учила матчасть надлежащим образом. Проживание командированному не оплачивается только в случаях, если он в личных целях заселился до официального начала командировки или выселился после ее окончания и эти дни были выходными. Если в приказе на командирование не оговаривался момент с вашим возвращением на выходные дни к своему месту жительства, то расходы по найму жилья обязаны оплатить полностью. 

Дмитрий :: 21.12.2018 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 291002 Опубликовано 20.12.2018 в 17:00

Если работнику по внутреннему совместительству прибавляется еще 0,25 ст. нужно ли ему писать заявление или давать ув

Здравствуйте! Если работнику по внутреннему совместительству (0,25 ст.) прибавляется еще 0,25 ст. (по соглашению сторон) нужно ли ему писать заявление или давать уведомление? если да то какое? и как это будет правильно называться?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Увеличение продолжительность рабочего времени с 0,25 до 0,5 осуществляется в порядке изменения существенных условий труда. Работник письменно предупреждается за 7 дней. При не согласии увольнение по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 26.12.2018 в 20:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<937938939940941942943944945946>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы