День увольнения последний рабочий день, но что делать, если работаешь суточную смену?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

181 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239207

Всего ответов: 283280


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
отпуск прописка пособие алименты общежитие беременность работа регистрация продажа суд лицензия увольнение оформление налог декретный отпуск сроки амнистия строительство оплата раздел имущества контракт договор ип компенсация жилье оформление документов льготы отработка брак долг молодая семья права гражданство квартира очередь раздел иск наследство зарплата развод имущество ребенок право недвижимость кредит выселение армия налоги документы приватизация молодой специалист аренда распределение льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 291187	Опубликовано 26.12.2018 в 17:35

День увольнения последний рабочий день, но что делать, если работаешь суточную смену?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, работаю сутками, хочу уволиться по соглашению сторон, день увольнения последний рабочий день, сутки с 9 утра до 9 утра, например вот 26.12 заступила, 27. 12 до 9 утра написанное заявление о увольнении подходит или надо будет ждать следующую смену?

Ирулик Елена :: Гродно

Ключевые слова: увольнение, заявление о увольнении, Сутки

Ответов: 1

Увольнение по соглашению сторон производится в день, согласованный работником и нанимателем. Подходит ваше заявление или нет не известно, так как не известно, что в нем написано и есть ли согласие нанимателя на ваше увольнение в день, указанный в заявлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 26.12.2018 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291187

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
33 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
22 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335623	Андрей	24.02.26 в 19:12
335614	Левчук Натал...	24.02.26 в 17:43
335619	иванова инна	24.02.26 в 05:30
335613	Татьяна	23.02.26 в 15:43
335615	Харитонов Дм...	23.02.26 в 09:48
334307	Здитовецкая ...	22.02.26 в 13:30
335587	Астрейко Вла...	22.02.26 в 13:28
335218	Катерина	22.02.26 в 13:27
335611	Реут Дарья	22.02.26 в 13:19
335612	Шубич Дмитрий	21.02.26 в 14:16

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы