День увольнения последний рабочий день, но что делать, если работаешь суточную смену?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

137 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238307

Всего ответов: 282576


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация оформление документов зарплата недвижимость льготный кредит развод договор выселение налог сроки право суд регистрация жилье отпуск молодая семья документы молодой специалист квартира ребенок налоги раздел контракт очередь долг прописка имущество приватизация иск общежитие гражданство продажа работа армия беременность отработка аренда пособие наследство льготы оплата раздел имущества брак строительство кредит алименты права лицензия амнистия декретный отпуск ип распределение увольнение оформление

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 291187	Опубликовано 26.12.2018 в 17:35

День увольнения последний рабочий день, но что делать, если работаешь суточную смену?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, работаю сутками, хочу уволиться по соглашению сторон, день увольнения последний рабочий день, сутки с 9 утра до 9 утра, например вот 26.12 заступила, 27. 12 до 9 утра написанное заявление о увольнении подходит или надо будет ждать следующую смену?

Ирулик Елена :: Гродно

Ключевые слова: увольнение, заявление о увольнении, Сутки

Ответов: 1

Увольнение по соглашению сторон производится в день, согласованный работником и нанимателем. Подходит ваше заявление или нет не известно, так как не известно, что в нем написано и есть ли согласие нанимателя на ваше увольнение в день, указанный в заявлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 26.12.2018 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 239299: Являются ли квитанции бланком строгой отчетности?

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 334525: Как можно уволиться?

Вопрос № 334524: Как можно уволиться?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291187

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
106 ответов 121 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
53 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
41 ответов 1433 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334716	Елена	26.07.25 в 14:57
334723	Ольга	26.07.25 в 14:53
334710	Кристина	25.07.25 в 18:52
334715	Елизавета	25.07.25 в 15:08
334707	Мария	25.07.25 в 14:26
334713	Анастасия	25.07.25 в 14:23
334704	Егор	25.07.25 в 10:13
334705	Дмитрий	25.07.25 в 04:07
334706	Иван	25.07.25 в 04:05
334694	Островский	24.07.25 в 12:54

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы