Работодатель перед декретом не отпускает в отпуск

Здравствуйте, работодатель не отпускает в отпуск перед декретом. На предприятии работаю 5 лет, новый контракт на год продлила 3 сентября. 25 ноября ухожу в декрет. Хочу взять отпуск 25 дней с 30 октября перед декретным больничным. Читала что он обязан предоставить по моему желанию по п.1 ч.2, статья 166. Верно ли это? И почему он может мне отказать?

Ильюшенак Александра :: Жодино

Врач отказал в выда, е больничного по уходу за ребенком в день обращения

Обратились с ребенком к врачу в поликлинику. У ребенка высокая температура 38.5. В выдаче больничного отказали, сославшись на то, что обратились в выходной день. Правомерны ли действия врача?

Ирина :: Слуцк

Положен ли детский день?

Здравствуйте! Мы многодетная семья, воспитывающая 3 детей до 16 лет.С мужем мы работаем в одной гос.организации.Он работаеи по контракту,я там же четвёртый год,только по договору подряда. У супруга рабочий график 4/4 по 12 часов. Положен ли ему детский день,если я работаю по договору? Хотя больничный лист мне оплачивают,стаж ид и подоходный и пенсионный налог у меня тоже высчитывают. Говорят,что не положено,т.к. я работаю по договору,а должны оба работать по контракту. Хотя у меня бывает в месяц только несколько выходных,а так работаю тоже по 12 часов в смену

Надежда :: Минск

Дело в том,что у нас на заводе тоже есть многодетная женщина с таким же графиком работы,как у моего мужа(они работают в одну смену) и ей насчитывает определённое количество часов в месяц и дают когда оди(когда два получается) детских дня в месяц. Значит и у супруга должно быть так.

Надежда :: Минск

Дело в том,что у нас на заводе тоже есть многодетная женщина с таким же графиком работы,как у моего мужа(они работают в одну смену) и ей насчитывает определённое количество часов в месяц и дают когда оди(когда два получается) детских дня в месяц. Значит и у супруга должно быть так.

Надежда :: Минск

Молодой специалист

Здравствуйте, молодой специалист был принят на работу по распределению. Сегодня предоставил документ из воинской части о заключении с ним контракта 25.09.2024. Может ли наниматель его уволить, по какому основанию и какие еще документы нужны для увольнения?

Николай :: ,htcn

Имеются ли нарушения со стороны нанимателя?

Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по трудовому договору, а именно развожу товар по магазинам. В трудовом договоре прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. Так же в расчетном листке кроме оклада и премии ни чего не указано. Так же указано там норма часов и дней сколько я отработал. В добавок ко всему бы ездим ночью на загрузку. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы часов и есть ли нарушение со стороны нанимателя?

Морозов Евгений :: Минск

Я тогда перепутал. Сейчас создал вопрос как положено.

Морозов Евгений :: Минск