|
|
| Вопрос № 332951 |
Опубликовано 02.10.2024 в 12:21
|
 |
| |
Трудовой договор с председателем СТ
В протоколе собрания уполномоченных садоводческого товарищества срок полномочий председателя указан 1 год, при этом трудовой договор после собрания был заключен на 3 года. Вопрос - чем руководствоваться в данном случае, что выше протокол или трудовой договор. По протоколу срок полномочий истек,но по трудовому договору он продолжается, человек фактически исполняет свои обязанности в качестве председателя СТ Передня Вероника :: Бобруйск
|
Ключевые слова: Трудовой договор с председателем СТ |
| Ответов: 1 |
Если работник продолжает исполнять трудовые обязанности срок действия трудового договора продлевается на неопределенный срок. Вопрос о переизбрании или досрочном прекращении полномочий председателя может быть вынесен на обсуждение общего собрания СТ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шепель Алена Федоровна :: 02.10.2024 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.10.2024 в 10:34
|
|
| |
А если срок полномочий по протоколу закончен в мае 2024г., а трудовой договор до мая 2026г.? И нового собрания пока не будет, как быть. Правомочно ли ссылаться на действующий трудовой договор, как на основание, что полномочия не прекращены, ввиду того, что трудовой договор не расторгнут Передня Вероника :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
352 пользователя на сайте 
Версия для печати
