Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   176 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236855
 Всего ответов: 281054
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип приватизация имущество отработка компенсация зарплата налоги контракт молодая семья беременность право налог пособие армия льготы ребенок аренда общежитие оплата суд квартира прописка работа раздел гражданство брак иск выселение алименты развод строительство увольнение декретный отпуск оформление раздел имущества оформление документов отпуск недвижимость сроки очередь амнистия молодой специалист документы распределение льготный кредит договор регистрация наследство долг лицензия права продажа жилье кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332914 Опубликовано 27.09.2024 в 02:09

Имеет ли право район отказать в перенаправление

Доброго времени суток. Являюсь студентом педагогического вуза и в сентябре женился на студентке из этого же университета и той же самой специальности. Мы оба являемся студентами 4 курса и очень сильно наболевшим вопросом стало «распределение». Мы оба целевики разных районов. Университет согласен на распределение мой жены за мной, но может ли в этой ситуации отказать район о перераспределение за мужом?

Максим Иванов :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 332888 Опубликовано 24.09.2024 в 09:49

Имею ли я право не оказывать платные услуги в государственной больнице?

Здравствуйте. Работаю врачом в государственной больнице. Могу ли я отказаться от выполнения платных услуг, отказавшись соответственно от премий и выплат за платные услуги?

Татьяна Ивановская :: Минск


  Ответов: 1

Нужно смотреть ваши трудовой договор, должностную инструкцию, Положение о премировании, Положение об оплате труда и т.п. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.09.2024 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 332885 Опубликовано 23.09.2024 в 16:58

Работодатель перед декретом не отпускает в отпуск

Здравствуйте, работодатель не отпускает в отпуск перед декретом. На предприятии работаю 5 лет, новый контракт на год продлила 3 сентября. 25 ноября ухожу в декрет. Хочу взять отпуск 25 дней с 30 октября перед декретным больничным. Читала что он обязан предоставить по моему желанию по п.1 ч.2, статья 166. Верно ли это? И почему он может мне отказать?

Ильюшенак Александра :: Жодино


  Ответов: 1

Обязан, но только по ст.168 ТК РБ и то при условии, что Вы не использовали его в текущем рабочем году.  

Кирилл Олегович :: 24.09.2024 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332869 Опубликовано 21.09.2024 в 10:17

Врач отказал в выда, е больничного по уходу за ребенком в день обращения

Обратились с ребенком к врачу в поликлинику. У ребенка высокая температура 38.5. В выдаче больничного отказали, сославшись на то, что обратились в выходной день. Правомерны ли действия врача?

Ирина :: Слуцк


  Ответов: 2

Да 

Юрий Анатольевич :: 21.09.2024 в 10:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Правомерны. Листок нетрудоспособности (справка) по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, со дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы. 

Кирилл Олегович :: 21.09.2024 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332853 Опубликовано 18.09.2024 в 13:23

Положен ли детский день?

Здравствуйте! Мы многодетная семья, воспитывающая 3 детей до 16 лет.С мужем мы работаем в одной гос.организации.Он работаеи по контракту,я там же четвёртый год,только по договору подряда. У супруга рабочий график 4/4 по 12 часов. Положен ли ему детский день,если я работаю по договору? Хотя больничный лист мне оплачивают,стаж ид и подоходный и пенсионный налог у меня тоже высчитывают. Говорят,что не положено,т.к. я работаю по договору,а должны оба работать по контракту. Хотя у меня бывает в месяц только несколько выходных,а так работаю тоже по 12 часов в смену

Надежда :: Минск


  Ответов: 2

Не положен. Проблема в его графике. У него нет 5 или 6 рабочих дней в неделю 

Юрий Анатольевич :: 18.09.2024 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Положен, но только в ту неделю, в которую он вырабатывает 40 часов и более исходя из своего графика сменности. То, что Вы работаете по договору подряда подтверждает Вашу занятость. Не важно в какой форме. В Вашем случае вообще можно рассмотреть подмену трудовых отношений.  

Кирилл Олегович :: 19.09.2024 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2024 в 09:38

Дело в том,что у нас на заводе тоже есть многодетная женщина с таким же графиком работы,как у моего мужа(они работают в одну смену) и ей насчитывает определённое количество часов в месяц и дают когда оди(когда два получается) детских дня в месяц. Значит и у супруга должно быть так.

Надежда :: Минск


  Ответов: 2

Не значит. Во-первых, может, этой женщине неправильно предоставляют. 2 дня вообще непонятно как и откуда берется. 1 день без оплаты за свой счет я еще могу понять. Может, в локальных актах организации что-то есть по этому поводу. Во-вторых, в 99% случаев, когда меня уверяют, что такой же график и полностью такая же ситуация, оказывается, что ситуация абсолютно не аналогичная.  

Юрий Анатольевич :: 19.09.2024 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Положен, но только в ту неделю, в которую он вырабатывает 40 часов и более исходя из своего графика сменности. То, что Вы работаете по договору подряда подтверждает Вашу занятость. Не важно в какой форме. В Вашем случае вообще можно рассмотреть подмену трудовых отношений. 

Кирилл Олегович :: 19.09.2024 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2024 в 11:26

Дело в том,что у нас на заводе тоже есть многодетная женщина с таким же графиком работы,как у моего мужа(они работают в одну смену) и ей насчитывает определённое количество часов в месяц и дают когда оди(когда два получается) детских дня в месяц. Значит и у супруга должно быть так.

Надежда :: Минск


  Ответов: 1

Положен, но только в ту неделю, в которую он вырабатывает 40 часов и более исходя из своего графика сменности. То, что Вы работаете по договору подряда подтверждает Вашу занятость. Не важно в какой форме. В Вашем случае вообще можно рассмотреть подмену трудовых отношений. 

Кирилл Олегович :: 19.09.2024 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<6789101112131415>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
37 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1427 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333268Тимахова Нат...21.11.24 в 08:26
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 08:26
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02
333260Людмила 20.11.24 в 21:01
333262Виталий20.11.24 в 21:00
333266Екатерина 20.11.24 в 20:58
333257Олеся19.11.24 в 23:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы