Может ли нутрициолог работать как самозанятый?

Здравствуйте, Скажите, может ли нутрициолог в Беларуси работать как самозанятый? (консультировать самостоятельно, без найма сотрудников). А также, как регулируется проф. деятельность нутрициологов в Беларуси? Перечень того, что может делать нутрициолог в своей работе, в каких сферах/организациях может работать, какие задачи может выполнять и т.д. Можно ли работать нутрициологом в Беларуси с дипломом РФ? Заранее спасибо

Надежда :: Минск

Могу ли я уйти в отпуск до декрета?

Могу ли я забрать весь отпуск в 12 недель беременности, если я не отработала 6 месяцев у нанимателя?

Беляцкая Анастасия :: Славгород

Имеет ли право работодатель оформлять в одно место ,а по факту работа в другом

Здравствуйте.Устроилась на работу в Молодечно,но магазин в котором буду работать ещё не открылся,поэтому пока предложили оформиться и работать в Минске.Я согласилась,заключили договор в Минске,работа в Минском магазине договор,но через пару дней,позвали подписать новый контракт,якобы я уже работаю в Молодечно,но по факту,пока до открытия я работаю в Минске,но зарплату мне выплатят меньше,такую как рассчитана в Молодечно. Я как то не согласно ездить и получать не на ровных условиях,график 2/2 с 8 до 22?это вообще законно?

Балахович Наталия :: Молодечно

Имеет ли право работодатель отказать мне в заявлении

Здравствуйте.Подскажите я на пенсии,но работаю. Контракт у меня заканчивается 15.06,но хочу уйти раньше. Написала заявление по соглашению сторон,но мне отказали.Но по состоянию здоровья я работать по специальности не могу. В данный момент я нахожусь на больничном уже 25 дней. После того как закрою больничный хотела на работу не выходить,но заявление мне не подписали. Законно ли их действия.

Буренкова Татьяна Владимировна :: Минск

Разрешено ли выводить сотрудников на работу более 12 часов подряд при сменном графике?

Добрый день! Работаю в сфере торговли администратором торгового зала. У меня и продавцов график скользящий: 2/2 по 12 часов. Сейчас нам предстоит переучет. Работодатель требует, чтобы переучет проводился в ночное время. При этом требует, чтобы была стопроцентная явка всех сотрудников магазина. То есть буквально половина сотрудников обязана отработать смену с 10.00 до 22.00, потом остаёмся считать переучет ночью, а утром в 10.00 опять открываем магазин и работаем в штатном режиме до 22.00. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? Если да, то как должно оплачиваться? Должен ли быть приказ о том, что нас всех поголовно выводят на работу в эту ночь? Или это все-таки неправомерно?

Болтач Дарья :: Минск