|
|
| Вопрос № 294059
|
Опубликовано 10.03.2019 в 14:39
|
 |
| |
Что мне делать
Я работаю специалистам по кадрам 8 лет.Начальник хочет создать независимую комиссию о моей профнепригодности.И хочет чтобы я написала заявление на увольнение по соглашению сторон.начальник сказал что все равно комиссия что то найдет.так что пиши срочно заявление.Но я работаю согласно законодательства.Ничего не нарушала.Дисциплинарных взысканий небыло.начальниксказал.что все равно уволит и найдет за что Мегель Татьяна :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2019 в 11:42
|
|
| |
подскажите пожалуйста что делать. Начальник сегодня дала мне понять чтобы я уволилась сама.Так как опять поступила жалоба в устной форме на меня, что я самовольно отпускаю людей с работы. И придут компетентные органы чтобы это проверить. Будут проверять куда я звонила. И сказала чтобы я приняла решение (т.е. увольнялась). М Татьяна :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
У Вас два варианта решения проблемы: 1) пойти на поводу у Вашего начальника, я так полагаю отдела кадров (ОК), и уволиться по соглашению сторон или 2) отстаивать свои права и свои интересы на работе. Если Вашего увольнения хочет начальник ОК, то это еще не руководство предприятия. В таком случае целесообразно попытаться отстоять себя на работе. Для этого нужно постараться не нарушать трудовую дисциплину, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), ну и, конечно же, набраться терпения. Проверок не бойтесь, поскольку если Вы не нарушаете грубо ПВТР, выполняете свои должностные обязанности, то уволить Вас будет невозможно. Ладыга Иван Антонович :: 11.03.2019 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2019 в 13:12
|
|
| |
Хочу уточнить. Я один кадровик. Меня хочет уволить начальник отдела. И делает все возможное для этого м :: барановичи
|
| Ответов: 1 |
Вам уже ответили, что если Вы качественно исполняете свои должностные обязанности и у Вас не контракт, то уволить Вас очень сложно. Юрист :: 12.03.2019 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294145
|
Опубликовано 12.03.2019 в 09:48
|
|
| |
Имеет ли право инспектор отказать в выдаче новой трудовой книжки?
Моя дочь потеряла трудовую книжку, потом ушла в длительный декрет- трое детей один за другим. Сейчас нашла работу, но инспектор по кадрам для заведения новой трудовой требует спраку с последнего места работы. Последним (и единственным) местом работы был универсам Могилевский, который больше не существует. На его месте находится магазин Дионис, руководство которого ничего не знает о предшественниках и такую справку не даёт. Кадровичка в исполкоме отказывается выдать новую трудовую, мотивируя тем, что она не хочет в тюрьму (!!!). Имеет ли она прпво отказать в выдаче трудовой кнтжки? Как быть? Левданская Виолетта :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Все верно, так как Вы виноваты в потере, то и справки собираете Вы. И восстанавливать было необходимо сразу. как обнаружили пропажу. Сейчас обратиться в архив, куда должны были передать документы при ликвидации предприятия. Юрист :: 12.03.2019 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294069
|
Опубликовано 10.03.2019 в 17:24
|
|
| |
Подоходный налог
Здравствуйте.Сколько должны высчитывать подоходного налога если есть ребенок? Спасибо Мешич Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 292207
|
Опубликовано 22.01.2019 в 19:38
|
|
| |
имеет ли право директор отправить в командировку
У меня двое детей - сыну почти 4 и дочери 8 лет. Муж работает посменно ( день, ночь - 2 дня дома). Меня на неделю отправляют в командировку, могу ли я отказаться ссылаясь на ст. 263 ТК РБ? юкнявичене наталья :: г.п.Антополь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.01.2019 в 23:35
|
|
| |
Могут ли применить в данном случае дисциплинарное взыскание? Спасибо! юкнявичене наталья :: г.п.Антополь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.03.2019 в 14:36
|
|
| |
Если это курсовая подготовка и директор настаивает на ней, как быть? юкнявичене наталья :: г.п.Антополь
|
| Ответов: 1 |
Можете не ехать, можете найти няню или подругу, кто посмотрит за детьми. Вам еще там работать и няня будет лучшим выбором для Вас. Юрист :: 10.03.2019 в 15:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294056
|
Опубликовано 10.03.2019 в 14:17
|
|
| |
распределение
Работаю по контракту. Летом должен приступить к работе по распределению, но в другой компании. Обязан ли уволить меня мой текущий работодатель, если на момент начала распределения мой контракт ещё не закончится?Спасибо! Антонов, Юрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, обязан уволить по Вашему требованию на основании ст. 41 ТК. Если наниматель откажет в досрочном прекращении контракта, то придется обращаться в суд и тогда суд его расторгнет вне всяких сомнений. Ладыга Иван Антонович :: 10.03.2019 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
241 пользователь на сайте 
