|
|
| Вопрос № 294284
|
Опубликовано 15.03.2019 в 13:08
|
 |
| |
Оплата населения смены
Добрый день. Поясните пожалуйста как должна оплачиваться ночная смена? У меня график работы с 9:00 до 21: 00 дневная и с 21:00 до 9:00 ночная смена, оплата начисляется за все 12 часов или за 8 часов? Долова Светлана :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Согласно статье 70 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника.
Так, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы (с 22 до 6 часов) или все часы ночной смены. При этом ночной сменой считается смена, в которой более 50 % приходится на ночные часы.
Доплата за каждый час работы в ночную смену может производиться только при соблюдении следующих условий: работнику установлен сменный режим работы; продолжительность рабочей смены не превышает 12 часов; более 50 % рабочего времени в смену приходится на ночное время (с 22 часов до 6 часов).
Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов). Юрист :: 15.03.2019 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1. При обычном режиме работы доплата выплачивается за каждый час работы в ночное время.2. При сменном режиме работы:- если 50 % и менее времени смены приходится на ночное время - доплата выплачивается за каждый час работы в ночное время;- если более 50 % времени смены приходится на ночное время - доплата выплачивается за все время смены. Алевтина Сладкова :: 15.03.2019 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294283
|
Опубликовано 15.03.2019 в 12:40
|
|
| |
Могу ли уволиться по смене места жительства?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я, работая и проживая в минске, уволиться по смене места жительства, если я уезжаю в другую страну, а прописка у меня витебская? Работодатель не хочет увольнять, потому что на момент приема на работу прописка была та же, то есть витебская. Документы я никакие пока не предоставляла о том, что уезжаю. И вообще, какие документы нужны? Бадыгина Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете потребовать расторжения срочного трудового договора на основании статьи 41 Трудового кодекса, но наниматель не обязан безусловно Вас уволить. Вы сами должны документально подтвердить, что не сможете продолжать выполнять работу в связи с изменением места жительства, поэтому к заявлению Вам необходимо приложить копии соответствующих подтверждающих это документов. Алевтина Сладкова :: 15.03.2019 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294282
|
Опубликовано 15.03.2019 в 12:07
|
|
| |
Как обозначить новую должность в штатном расписании?
В организации не продлили контракт с специалистом по кадрам. Работу по кадрам хотят возложить на юрисконсульта 1 категории. Можно ли, в данном случае, в штатное расписание ввести наименование должности -Главный специалист по правовой и кадровой работе? Если нет, то как необходимо обозначить новую должность, чтобы для работника была достойная заработная плата при совмещении двух должностей? Спасибо. Петреня Владимир :: Любань
|
| Ответов: 1 |
Можно сделать все, что считаете нужным в пределах ЕКСД. Все зависит от Вашей фантазии и реального набора функций, которые будет осуществлять работник, а также от того, как по локальным нормативным правовым актам Вы возложите на работника обязанности специалиста по кадрам. Например, наименование должности с применением производной "главный" (код категории -1) устанавливается для должностей служащих, которые осуществляют:руководство структурным подразделением (структурными подразделениями);руководство работниками по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности структурного подразделения (структурных подразделений), в том числе обособленного (обособленных);управление и координацию видом (направлением) деятельности, определенным наименованием должности служащего, в иных организациях в соответствии с законодательством. Алевтина Сладкова :: 15.03.2019 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294270
|
Опубликовано 14.03.2019 в 23:24
|
|
| |
колледж не выдает документы после отчисления
я был отчислен по собственному желанию несколько месяцев назад и никто мне про обходной лист не сказал, но как только я пришел за документами так мне сказали что не выдадут их пока я не соберу все подписи в этом обходном листе. насколько правомерны действия колледжа, и если нет то что мне сделать чтобы получить документы? николай :: гродно
|
| |
| Вопрос № 294243
|
Опубликовано 14.03.2019 в 13:13
|
|
| |
Как работать по договору подряда?
Если я работаю на обычной работе,по трудовому договору,и собираюсь ещё дополнительно работать на ещё одной работе по договору подряда,то у меня вопрос:должна ли я платить налоги с зарплаты по договору подряда,которые платятся как и на обычной работе,то есть высчитываются с зарплаты,или могу работать просто и все?и должна ли эта работа (по договору подряда) быть оформлена,то есть документально? Анна :: Жодино
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
317 пользователей на сайте 
