|
|
| Вопрос № 331532
|
Опубликовано 26.02.2024 в 08:52
|
 |
| |
Отказаться от подработки
Добрый день. Скажите пожалуйста, имею ли я право отказаться от подработки, если у нанимателя производственная необходимость, а я болею сахарным диабетом 2 типа и чрезмерные нагрузки мне вредят? Ольга :: Гродненская обл
|
| |
| Вопрос № 331495
|
Опубликовано 21.02.2024 в 20:51
|
|
| |
Имеет ли право наниматель отменить наложенную им резолюцию об увольнении?
Написала заявление на увольнение, в связи со сменой места жительства и прописки. Наниматель наложил рецолюцию на заявление (уволить согласно законодательству). Далее заявление передали в отдел кадров, где оно было зарегистрировано. После чего наниматель сказал, что передумал увольнять, и если не буду выходить на работу, уволит по статье. Как быть, если он уже уволил по соглашению сторон?? Ангелина :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Как же уволил? Приказа не было. Согласно законодательству это как? В законодательстве много оснований для увольнения.
"В связи со сменой места жительства" и "по соглашению сторон" это абсолютно разные вещи. Юрий Анатольевич :: 21.02.2024 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 331488
|
Опубликовано 21.02.2024 в 17:35
|
|
| |
Положена ли компенсация при уаольнении
Доброго дня. Подскажите пожалуйста, отработав в детском саду помощником воспитателя всего лишь 3 дня- решила уволиться . При увольнении положена ли мне компенсация?
Благодарю. Фомина Татьяна :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 331485
|
Опубликовано 21.02.2024 в 14:58
|
|
| |
Должен ли работодатель оплатить больничный после увольнения
Добрый день. 14.02.24 уволилась с работы. 21.02.24 вышла на больничный в связи с переездом. На новую работу не устроилась. Слышал что если нетрудоспособность наступила в течении 30 дней после увольнения, листок нетрудоспособности мне должен оплатить бывший наниматель. У знакомого была подобная ситуация, больничный оплатили, я бывшего нанимателя поставил в курс дела, он говорит что это не его забота. А как по закону подскажите пожалуйста. Антон шевцов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Прав наниматель. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней или право на пособие по беременности и родам наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Юрий Анатольевич :: 21.02.2024 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2024 в 16:11
|
|
| |
Т.е. выплаты мне не положены ? Или только если больничный будет более 30 дней? Или мне надо обращаться не к бывшему нанимателю а в фсзн? Я не очень понял Вас, спасибо Антон щевцов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 331466
|
Опубликовано 21.02.2024 в 08:41
|
|
| |
Правомерно ли лишить бухгалтера доплаты за категорию
Правомерно ли лишить бухгалтера доплаты за категорию в связи с изменением квалификационных требований к должности бухгалтера 2017-2018гг.? 1 категория присвоена в 2006 году. Образование высшее 1-26-02-02 “Управление персоналом” менеджер-экономист, бухгалтерская школа при Минстате “Бухгалтер промышленных предприятий” . Стаж с 2000 года (23 года) в должности бухгалтера 1 категории, ведущего бухгалтера, зам. гл. бухгалтера. На данный момент переведена с должности зам гл. бухгалтера на должность просто бухгалтера (с 2022 года)в связи с расформированием централизованной бухгалтерии. В централизованной бухгалтерии с 2017 г по 2020 г- ведущий бухгалтер, 2021 год- зам. главного бухгалтера. В сложившейся ситуации бухгалтер должен получать доплату за категорию присвоенную ранее? Если категория сохраняется, правомерно ли то, что бухгалтеру не платят за категорию в течении 2 лет? Крицкая В.О. :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
74 пользователя на сайте 
