|
 |
| Вопрос № 294887
|
Опубликовано 31.03.2019 в 10:34
|
 |
| |
Возмещение денежных средств за обучение?
Здравствуйте.Я являюсь сиротой и в этом году заканчиваю обучение в колледже средне-специального образования.Интересует вопрос о том,могу ли я не отрабатывать и нужно ли возмещать денежные средства?Слышал,что уже у сирот нету такой льготы,об освобождении от возмещения.И второе.Если всё же можно не возмещать средства,то действует ли это,если я уже приду на работу и отработаю какой то период времени?Заранее спасибо! Артемин Андрей :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
С сирот денежные средства в виде возмещения средств за обучение не взыскиваются. Тем не менее, на колледж возложена государством обязанность трудоустроить сироту, т.е. обеспечить Вам трудоустройство. Ладыга Иван Антонович :: 31.03.2019 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294869
|
Опубликовано 30.03.2019 в 16:59
|
 |
| |
Как убрать статью
Здравствуйте, на работе задерживали зарплату на 18 дней, мы с коллегой не вышли на работу т. к. Пошли на другую у нас маленькие дети, работала ель уволил по статье, можно ли статью как-то убрать, наш не выход на работу был по уважительной причине..? Протасеня Екатерина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Задержка заработной платы не является уважительной причиной. Вы могли обратиться в суд и уволиться в связи с нарушениями нанимателя. Теперь сделать ничего нельзя. Юрист :: 30.03.2019 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294862
|
Опубликовано 30.03.2019 в 15:47
|
 |
| |
сумма суточных в день
работаю водителем в организации, в которой предусмотрен разъездной характер работ. живу в городе минск, а база находится в городе дзержинск. вопрос такой: могу ли я получать суточные и какая сумма суточных в день предусмотрена конституцией пупок василий :: минск
|
| Ответов: 2 |
Не можете. Разъездной характер работы не считается командировкой Дмитрий :: 30.03.2019 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
К сожалению, с 23 марта 2019 года, по новому законодательству суточные на один день по Беларуси установлены только в размере 9 руб. При ежедневном возвращении командированного работника к месту жительства, а также однодневных командировках в пределах Республики Беларусь возмещение расходов по найму жилого помещения не производится. То есть выплачиваются только суточные. Ладыга Иван Антонович :: 30.03.2019 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294780
|
Опубликовано 28.03.2019 в 14:07
|
 |
| |
Считается ли работа по договору подряда официальной,по которой идёт стаж для начисления пенсии?
Такой вопрос:если я собираюсь выполнять работу по договору подряда,то какой документ я должна иметь на руках, в котором и есть доказательство того,что я таким образом работаю,и должен ли у меня быть такой документ?и ещё:считаюсь ли я работающим человеком(в плане тунеядства-нетунеядства)),если я работаю по договору подряда и идёт ли мне эта работа в стаж,по которому мне потом будет начисляться пенсия? Анна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
У Вас должен быть сам договор подряда и следите за тем, чтобы шли отчисления в ФСЗН, тогда Вы и работаете и стаж идет. Юрист :: 28.03.2019 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.03.2019 в 15:28
|
 |
| |
То есть у меня должен быть бумажный документ ,который мне должен дать работодатель? Анна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Договор подряда (бумажный). И его всегда обязательно требуйте, так как это еще и гарантия, что Вам заплатят за работу. Юрист :: 28.03.2019 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.03.2019 в 16:32
|
 |
| |
Ещё уточнить,пожалуйста,я каждый раз перед каждым новым выполнением работы в одной и той же организации должна требовать новый бумажный договор подряда, или он мне в самом начале работы выдаётся и на этом точка-документ о работе у меня получен ? Анна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Каждый раз новый. Вы же сдаете акт выполненных работ по которому Вам и платят. А вообще похоже, что Ваши отношения носят трудовой характер, а не гражданский (вы не указали, что выполняете) и тогда следует настаивать на заключении трудового договора. Юрист :: 28.03.2019 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.03.2019 в 17:17
|
 |
| |
Я выполняю студенческие работы на заказ.как вы и просили уточнить,какую работу выполняю..так вот как в этом случае обстоит дело: каждый раз перед новой студенческой работой требовать ,чтобы мне передали бумажный договор подряда?Что в жиом договоре подряда должна ПИСАТЬ Я? И должна ли я там что-то писать?Там должны стоять чьи-либо подписи?И ещё уточняющий вопрос:как определяется стаж при таком виде работы?то есть с момента моего начала работы на этой работе и до последней работы?или стаж по кусочкам суммируется и итоговый получается?кусочками я подразумевают,что,например,на выполнение одной студенческой работы у меня ушло 2 дня.потом проходит время,я жду новых заказов,через 2 недели мне опять приходит новый заказ,я его также,за 2 дня выполняют,и так далее.и то есть я,в течение,например,года,выполняю подобные работы,и считаю(суммирую)) эти 2-ухдневные выполнения работ,которых несколько штук в год получается,и в итоге получаю свой стаж,равный,получается ,месяцу примерно?и только МЕСЯЦ стажа выходит у меня ?или каким образом? Анна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
В стаж для назначения пенсии засчитываются периоды работы при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения согласно законодательству о государственном социальном страховании. В случае, если уплата взносов была произведена из вознаграждения (дохода), размер которого ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, то период работы будет засчитан в стаж с применением поправочного коэффициента. Юрист :: 29.03.2019 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.03.2019 в 11:30
|
 |
| |
Так вы КОНКРетНО скажите.я в период,возьмём например,год,выполняла заказы -работы по договору подряда.это происходило так:одну работу я сделала за 2 дня,дальше проходят 2 недели -поступает новая работа которую я тоже сделала за 2 дня,потом опять через 2 недели я делаю новую работу за 2 дня.ВОПРОС:сколько у меня будет стажа за год:это надо суммировать периоды выполнения работ, то есть 2 дня+2 дня+следующие 2 дня+..... И так далее.и за год эио пооучится около 4 недель.ИЛИ:это будет период с начала выполнения первой работы по окончание последней работы? Анна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Конкретно рассчитываете сами: если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов. Юрист :: 29.03.2019 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294806
|
Опубликовано 28.03.2019 в 21:39
|
 |
| |
Как высчитывается стаж работы работающего по договору подряда?
Как высчитывается стаж работы,если человек выполняет работу по договору подряда?То есть:человек периодически в одной и той же организации выполняет заказы по выполнению студенческих работ.например,за 2 дня выполнил один заказ,прошло недели 2,пока не поступил на выполнение новый заказ,человек опять его выполнил,и так идёт далее.вот у меня и вопрос:исходя из чего высчитывается в итоге стаж? Анна :: Жодино
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.03.2019 в 07:08
|
 |
| |
Как это для каких целей?чтобы потом платили пенсию.и мне сказали что работа по договору подряда идёт в стаж.только почему я задала этот вопрос?потому что мне неясным осталось как этот стаж высчитывается Анна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
В стаж для назначения пенсии засчитываются периоды работы при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения согласно законодательству о государственном социальном страховании. Если работа протекала после 1 июля 1998 года, то при исчислении стажа во внимание будет приниматься не только факт уплаты взносов, но и сумма вознаграждения либо за выполнение работы по договору подряда, с которой взносы уплачены.В случае, если уплата взносов была произведена из вознаграждения (дохода), размер которого ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, то период работы будет засчитан в стаж с применением поправочного коэффициента. Юрист :: 29.03.2019 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.03.2019 в 11:18
|
 |
| |
Уточните,пожалуйста: потому что сказанное слишком абстрактно.вот конкретный пример: например я в одной и той же организации выполняют по договору подряда. Как мне сказал другой юрист,на каждое новое выполнение работы требуется новый договор подряда.так вот:сегодня по договору подряда я выполнила работу в течение 2-ух дней,дальше новая работа(новый заказ в этой же самой организации) появился через неделю или позже(ну,не суть как важно),и подобным путём выполнение работ мною проходит и дальше.так вот конкретный вопрос:как мне исходя из такого характера работ будет высчитываться стаж-либо начиная с первой работы в этой организации и до последней работы в общем:например я с 2017 по 2019 год выполняла работы раз в 2 недели по договору подряда;либо для стажа суммируются только периоды выполнения мною работ:то есть я должна сложить мои сроки работ по договору подряда(то есть одни 2 дня плюс следующие два дня и так далее и в итоге за период в год я имею стажа только каких-нибудь 3-4 недели? Анна :: Жодино
|
| Ответов: 1 |
Если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов. Юрист :: 29.03.2019 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|