Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   320 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283774
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье наследство ребенок сроки аренда ип гражданство регистрация увольнение развод строительство кредит оплата документы налог прописка выселение армия долг лицензия суд декретный отпуск компенсация брак пособие отработка работа зарплата приватизация беременность распределение имущество налоги льготный кредит льготы оформление квартира раздел продажа амнистия права общежитие молодая семья недвижимость молодой специалист право иск контракт отпуск оформление документов алименты очередь договор раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333112 Опубликовано 26.10.2024 в 16:34

Изменение время работы

В ответе на вопрос 333078 было сказано,что при изменении время работы можно уволиться по ст.35 п.5 соблюдая определённый порядок действий.Можете ли вы уточнить этот порядок действий? Я работаю на строительном предприятии.Каждыый год на зимнее время нам изменяют график работы-сдвигают на 1-2 часа.При этом либо нам объявляют об этом в устной форме безо всякого письменного приказа,либо вывешивается приказ,либо каждому дают уведомление под роспись об изменении в контракте.Все время это делается за 1-3 дня до начала нового режима работы,хотя по моему должны уведомлять не менее чем за месяц.При этом тем кто хочет уволиться из-за изменений условий труда говорят,что это не является существенным изменением и заявление на увольнение в отделе кадров не принимают.Как надо действовать по закону в этом случае?

Степанов Дмитрий :: Витебск


  Ответов: 1

Сотрудники Вашего отдела кадров противоречат сами себе. Если Вы не подпишите ознакомление с приказом, то каким образом они будут расторгать с Вами трудовой договор? На каком основании? Ведь Вы не выразили свое согласие работать в измененных условиях труда. Если Вы не выразите свое согласие подписью в уведомлении, то Вас обязаны будут уволить безо всяких заявлений с Вашей строны, по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса. Если Вы выразили согласие, но передумали до начала действия измененного режима рабочего времени, то Вы можете написать заявление с отзывом своей подписи в уведомлении и расторжении трудового договора. Все, что объявляется устно в данной ситуации, можете не выполнять.  

Кирилл Олегович :: 26.10.2024 в 23:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333104 Опубликовано 25.10.2024 в 08:57

Перерыв для отдыха и питания

Здравствуйте! Работаю логопедом и мой рабочий день на полную ставку считается как 4 часа, я еще работаю в этом же учреждении на 0,5 ставки, это два часа. В сумме выходит 6 часов. Я не хочу устанавливать себе перерыв для отдыха и питания. Если наниматель будет не против не устанавливать мне перерыв, будет ли это нарушением считаться?

Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Все зависит от того, как оформлены 0,5 ставки.  

Кирилл Олегович :: 25.10.2024 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.10.2024 в 14:35

Оформлена официально, по трудовому договору

Ольга :: Витебск


  Ответов: 2

Это понятно. У вас уточняли другое 

Юрий Анатольевич :: 25.10.2024 в 14:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По какой специальности? По какому трудовому договору конкретнее? Какой режим рабочего времени установлен по 1 ставке и по 0,5 ставки? Конкретизируйте свои вопросы. 

Кирилл Олегович :: 26.10.2024 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 333106 Опубликовано 25.10.2024 в 10:37

Не увольняют в связи со сменой места жительства.

Здравствуйте. Мы с молодым человеком решили уехать жить из Беларуси в Россию, но его не увольняют в связи со сменой места жительства, хотя он предоставил справку о временной регистрации а в Москве. Директор предприятия сказал, что эта регистрация не имеет никакой ценности. Прав ли директор?

Брилевская Любава :: Светлогорск


  Ответов: 2

Объективно временная регистрация толком ничего не доказывает. В общем-то, даже постоянная бесспорно не подтверждает переезд. Поэтому прав 

Юрий Анатольевич :: 25.10.2024 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Временная регистрация не будет являться основанием для расторжения трудового договора. Увольнение по данному основанию имеет свои особенности. 

Кирилл Олегович :: 25.10.2024 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333105 Опубликовано 25.10.2024 в 08:57

Перерыв для отдыха и питания

Здравствуйте! Работаю логопедом и мой рабочий день на полную ставку считается как 4 часа, я еще работаю в этом же учреждении на 0,5 ставки, это два часа. В сумме выходит 6 часов. Я не хочу устанавливать себе перерыв для отдыха и питания. Если наниматель будет не против не устанавливать мне перерыв, будет ли это нарушением считаться?

Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Все зависит от того, как оформлены 0,5 ставки.  

Кирилл Олегович :: 25.10.2024 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333103 Опубликовано 25.10.2024 в 08:54

Перерыв для отдыха и питания

Здравствуйте! Работаю логопедом и мой рабочий день на полную ставку считается как 4 часа, я еще работаю в этом же учреждении на 0,5 ставки, это два часа. В сумме выходит 6 часов. Я не хочу устанавливать себе перерыв для отдыха и питания. Если наниматель будет не против не устанавливать мне перерыв, будет ли это нарушением считаться?

Ольга :: Витебск


  Ответов: 1

Все зависит от того, как оформлены 0,5 ставки.  

Кирилл Олегович :: 25.10.2024 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<84858687888990919293>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
21 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336235Vano15.11.26 в 11:29
336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы