Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239763
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство пособие налоги ребенок зарплата сроки компенсация договор выселение увольнение раздел общежитие суд брак недвижимость регистрация отпуск приватизация кредит строительство алименты квартира молодая семья аренда жилье прописка очередь армия распределение лицензия имущество раздел имущества молодой специалист отработка беременность гражданство налог документы права амнистия иск льготный кредит ип оформление документов долг оформление оплата работа развод контракт льготы продажа право декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332978 Опубликовано 07.10.2024 в 12:52

Обязаны ли мне выдать трудовую и расчет?

Здравствуйте. Работал с 01.03.23-02.09.2024. При устройстве на работу, сказал что у меня нет трудовой книжки, на что мне ответили ничего страшного, мы тебе ее заведем. После написания заявления об увольнении, рассчитывая что я на руки получу трудовую книжку, узнал что трудовой нет, ее мне не завели при устройстве на работу. По сегодняшний день у меня нет трудовой и расчета

Рудько Максим :: Минск


  Ответов: 1

Должны были завести трудовую. Внести все записи (прежде всего, о приеме на работу, об увольнении), и произвести окончательный расчет Обратитесь в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.10.2024 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332972 Опубликовано 06.10.2024 в 03:41

Обязан ли руководитель согласовывать график работы (сменности) с работниками?

Здравствуйте! Обязан ли руководитель согласовывать график работы (сменности) с работниками? Заранее благодарю за ответ.

Юлия :: Минск


  Ответов: 1

График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие. 

Кирилл Олегович :: 06.10.2024 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 332971 Опубликовано 05.10.2024 в 15:07

Оплата учебного отпуска

Подскажите, как оплачивается учебный отпуск. Есть вызов с 1.09 по 31.10, прописано, что сб и вскр выходные. Оплачивается ли сб и вскр? За сколько месяцев берется средняя заработная плата? И верно ли если руководитель проставит курсы?

Ирина Вязникова :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 328969 Опубликовано 03.08.2023 в 13:52

Нужно ли сиротам возмещать денежные средства, в случае увольнения с места отработки?

Добрый день! Подскажите, обязан ли молодой специалист, являющийся сиротой, после увольнения до истечения полного срока отработки, возмещать государству денежные средства, потраченные на обучение?

Шашкина Екатерина :: Минск


  Ответов: 2

Молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленные, перенаправленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, а также выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, прибывшие к месту работы в срок, установленный в свидетельстве о направлении на работу, и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 03.08.2023 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, доброе утро! 1. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. №572. 2. Молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленные, перенаправленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, ... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.08.2023 в 05:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.10.2024 в 11:43

Здравствуйте. После окончания университета приступила к обязательной отработке по распределению (не по месту приобретения статуса сироты(по собственному желанию). Подскажите, обязана ли я возмещать государству денежные средства, потраченные на обучение, после увольнение до истечения полного срока отработки. Отработка заканчивается в августе 2025, в мае 2025 мне исполняется 23 года

Кононович Виктория :: Барановичи


  Ответов: 1

Обычно да. Смотря в связи с чем увольнение 

Юрий Анатольевич :: 05.10.2024 в 11:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332965 Опубликовано 04.10.2024 в 10:37

Взять отпуск не нарушая законодательство

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если у меня рабочий год начался с 1 ноября 2001 г., имею ли я право взять отпуск в декабре 2025 г. или январе 2026 г., за период 2024/2025 гг. или это будет противоречить трудовому законодательству и считаться нарушением? Спасибо.

Карабач Лариса :: Гродно


  Ответов: 1

Нет информации для ответа. Рабочий год может сдвигаться. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.10.2024 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<84858687888990919293>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы