|
|
| Вопрос № 296332
|
Опубликовано 15.05.2019 в 15:03
|
 |
| |
Должна ли я выполнять распоряжения не прямого руководителя
Здравствуйте! В моей ДИ написано « старший лаборант кафедры подчиняется заведующему кафедрой». Должна ли я выполнять устные поручения проректора академии по хозяйственной работе (по-сути- старшего завхоза и не куррирующего ни коим образом учебный процесс, а только всяких сантехников и дворников !) по выполнению работ не входящих в мои обязанности (разгрузка машины с бумагой)! Я его «послала лесом» ( в мягкой форме), сказав, что выполняю указания своего непосредственного начальника а не всех, кому хочется начальника включить! Он пригрозил всякими карами небесными за неподчинение. Мария Мария :: Горки
|
| Ответов: 1 |
В принципе при желании он вам их запросто организует. Был бы сотрудник, а найти за что его наказать вообще не проблема. Причем абсолютно законно. Завхозы они злопамятные ... Дмитрий :: 15.05.2019 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.05.2019 в 16:37
|
|
| |
Извините, но я интересовалась правовой стороной вопроса по данной проблеме, так как она возникает уже не единожды а не житейскими премудростями в разрезе современных реалий жизни. С точки зрения ТК, должен ли работник выполнять распоряжения в-первых, поступающие не от непосредственного руководителя, во-вторых не входящие в его должностные обязанности? А "желание" его вполне можно умерить обращением в инспекцию по труду или прокуратуру, например, поверьте- сразу "боса" выключают такие начальнички.. Мария Мария :: Горки
|
| Ответов: 2 |
Здесь все просто - или вы сохраняете хорошие отношения в коллективе или качаете права, что по вашим словам вы делать умеете. Возьмем бухгалтера, у него непосредственный руководитель гл. бух, но это не значит, что он может проигнорировать распоряжение директора. Можете четко действовать по должностной инструкции и в результате с вами не продлят контракт, совершенно на законных основаниях, достаточно просто не желание руководителя. Юрист :: 15.05.2019 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
С "правовой стороны вопроса" кроме должностной инструкции у вас еще есть трудовой договор (контракт), правила внутреннего трудового распорядка и ст. 53 ТК, которая определяет обязанности работника. Вы из своей ДИ выдернули одну фразу и хотите, чтобы мы вам по ней будущее предсказали. Читайте свои внутренние документы и будете знать свои права и обязанности. Дмитрий :: 15.05.2019 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296327
|
Опубликовано 15.05.2019 в 13:16
|
|
| |
Оплачивают ли детский больничный матери, если отец находится за границей?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, интересует такой вопрос. Слышала, что если заболевает ребенок, матери не дают оплачиваемого больничного, если муж официально не работает на территории РБ. Мой муж проживает и работает за границей. У него нет белорусского гражданства и ВНЖ тоже нет. Больничный мне все равно оплачивать не будут? Скоро выходить из декрета, хочу знать к чему быть готовой, может документы какие подготовить надо. Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 296280
|
Опубликовано 14.05.2019 в 08:45
|
|
| |
Имеет ли право предприятие выплачивать частями пособие на рождение 2го ребёнка и до 12 недель?!
Добрый день!нахожусь в декретном отпуске. Предприятие на котором я работаю не выплатила единоразово пособие за рождение 2го ребёнка и до 12недель (документы я подала 25 апреля, день выплаты зп 10 число месяца). Из всей суммы мне перечислили 110 рублей, а остальное сказали нет денег. Вопрос: имеют ли право организация так дробить пособие и куда мне обратиться за ромощью за выплатой всей суммы разово? Маленок Наталья :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Какова численность работников на Вашем предприятии? До 15 человек штата все пособия выплачиваются через бухгалтерию исполкома (администрацию района), либо через организацию мужа, если она финансово устойчивая, либо через иную финансово-платежную организацию, за которой Вас закрепит территориальный ФСЗН. Если будут проблемы с выплатами пособия обращайтесь в свой территориальный ФСЗН с просьбой закрепить Вас за другой организацией для получения стабильных выплат пособий. ФСЗН обязано принять меры. Только не обращайтесь в ФСЗН устно. Ладыга Иван Антонович :: 14.05.2019 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.05.2019 в 13:11
|
|
| |
Так все таки предприятие, численность сотрудников 150 человек, может дробить разовое пособие за рождение второго ребёнка и пособие на учет до 12 недель, или не иметь право дробить а обязано выплатить разово все одной суммой Маленок Наталья :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Единовременно за весь период выплачивается только пособие по беременности и родам, удостоверенное листком нетрудоспособности. Остальные пособия можно дробить. Ладыга Иван Антонович :: 14.05.2019 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296258
|
Опубликовано 13.05.2019 в 16:06
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не принимать заявление на уволтнение?
Здравствуйте.В 2011 году направлена по распределению в Светлогорское райпо. Сразу ушла в декретный.Родила троих детей. Декретный кончается 19 мая 2019 г. Отрабатывать не хочу. Готова выплатить деньги в течение нескольких месяцев. Но заявление на увольнение райпо не принимает, пока не выплачу всю сумму и сказали что уволят за прогулы. Имеют ли они право не принимать заявление на увольнение? Привальцева Анна :: Светлогорск
|
| Ответов: 3 |
Нет. Принять заявление должны. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.05.2019 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. Не понятно в чем возник конфликт и почему вы что-то еще должны. Юрист :: 13.05.2019 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Это что у вас за отработка продолжительностью 8 лет? Декрет входит в срок отработки. Никакую "сумму" вы им уже давно не должны Дмитрий :: 13.05.2019 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.05.2019 в 00:52
|
|
| |
В Белкоопсоюзе есть постановление, согласно которому декретный не входит в отраьотку. Привальцева Анна :: Светлогорск
|
| Ответов: 2 |
Тогда см. ответ 186854 Дмитрий :: 14.05.2019 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
У вас в целевом договоре был об этом пункт? Но есть еще вариант, когда они сами захотят вас уволить, вы имеете право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, отказать не имеют право, напишите, что будете работать 2 часа в день, сомневаюсь, что это их устроит. Юрист :: 14.05.2019 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296275
|
Опубликовано 13.05.2019 в 22:34
|
|
| |
Имеет ли право организация требовать передачу МЦ?
Здравствуйте! Работала зам гл бухгалтера. 10.05 уволена в связи с окончанием контракта, получила окончательный расчёт и трудовую книгу на руки. У меня были под отчетом для передачи мат ценности. До расторжения контракта акт передачи не составлялся. Организация направила под роспись письмо о обязанности передать МЦ 07.06. Имеет ли такое право организация? И должна ли я передавать МЦ после получения на руки трудовой книги и окончательного расчета? Правомерен ли будет мой отказ? Заранее благодарна! Кабан Анастасия :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
250 пользователей на сайте 
