|
|
| Вопрос № 296318
|
Опубликовано 15.05.2019 в 03:38
|
 |
| |
Где мне оформляться в декрет?
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос, я учусь в высшем учебном заведении, распределение на работу было в октябре месяце, в декабре я забеременела, на работу нужно выходить 1 июля, а в декрет по срокам мне положено в конце июня, т.е я не успеваю устроиться на работу чтобы оформиться в декрет от организации, как мне поступить? Иванова Виктория :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Чтобы у вас декретный был зачтен в отработку, вам необходимо на 1 день появиться в организации и оформиться. Вариантов несколько. Придти раньше в организацию для оформления. Или попросить врача, чтобы больничный был выписан позже, если разница неделя, то они пойдут на уступки, если вы объясните свою ситуацию. Юрист :: 15.05.2019 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.05.2019 в 03:55
|
|
| |
Так проблема в том что по срокам мне в декрет с 15 по 19 июня, а диплом я получаю 29 июня, т. е раньше этого времени я никак не могу устроиться, а если врач не пойдёт на уступки, то что в этом случае мне делать? Обязана ли мне комиссия по распределению дать свободный диплом если я им предоставлю лист нетрудоспособности? Защитается ли мне декретный отпуск в отработку? Совсем запуталась Иванова Виктория :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 296362
|
Опубликовано 16.05.2019 в 00:22
|
|
| |
Изменения существенных условий труда
Доброго времени суток. Я работаю администратором в магазине с режимом работы с 9 до 20.00. С 1 июня режим магазина меняется с 8 до 22.00. Хотел уволиться,по изменению существенных условий труда,в кадрах говорят,что это не существенные изменения,так как в контракте прописано - работа по утвержденному графику,а время не прописано в нем. Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 296344
|
Опубликовано 15.05.2019 в 19:17
|
|
| |
Увольнение по контракту
Здравствуйте. Я работаю по контракту в частной фирме. Контракт истекает 10.07.19. 25.04.19 я написала заявление о увольнении по соглашению сторон 31.05.19. Мне руководитель сказал так: если найдем человека на твое место-подпишу, нет-тогда или до окончания контракта работать или по прогулу уходить,который может длиться и месяц. Скажите, тк я известила за месяц до ухода, обязаны ли мне подписать заявление и как поступить в таком случае. Спасибо за ответ. Пипкина татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вам вправе отказать в досрочном прекращении контракта, т.е. не подписать Ваше заявление. В таком случае Вы обязаны работать до конца срока контракта. Если Вы не выйдете на работу, то Вас уволят за прогулы. Ладыга Иван Антонович :: 15.05.2019 в 19:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.05.2019 в 20:53
|
|
| |
А скажите, сколько должно быть прогулов чтоб уволили? Пипкина татьяна :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.05.2019 в 21:05
|
|
| |
А если я отсутствую 1раб день, я могу прийти в ОК и уволиться или они могут сами принять решение не уволить даже если я и месяц не буду являться на работу? Пипкина татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Могут и месяц не увольнять, но в таком случае Вам обязаны будут выплатить заработную плату за месяц, который Вы отсутствовали на работе. Ну а на это Ваш наниматель вряд ли пойдет, поэтому уволят Вас гораздо раньше. Ладыга Иван Антонович :: 15.05.2019 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 296345
|
Опубликовано 15.05.2019 в 19:35
|
|
| |
Имеют ли право дать меньше ставки?
Здравствуйте. Работаю учителем в средней школе по контракту. По предварительной нагрузке у меня полставки, в то время как у других ставка. Я воспитываю одна ребенка, проживаю в общежитии, иных доходов не имею. Имеют ли право мне дать нагрузку меньше ставки, если есть часы? И имеют ли право меня уволить и не продлить контракт? Иванова :: Кристина
|
| Ответов: 1 |
У педагогических работников ставка - исключительно педагогическая нагрузка. Для учителей полная ставка - это 20 часов в неделю. Если Вы работаете на 0,5 ставки, то, следовательно, получаете оплату труда за 10 часов педагогической нагрузки в неделю. Конечно, за это время Вы будете получать небольшую оплату за Ваш труд. Обратитесь с заявлением к руководству школы, чтобы Вам увеличили педагогическую нагрузку. Если откажут, то можете обратиться с жалобой в отдел образования. Вам имеют право не продлить контракт, как и любому другому работнику в Беларуси. Ладыга Иван Антонович :: 15.05.2019 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.05.2019 в 20:53
|
|
| |
А могут ли отказать в увеличении нагрузки педагогической? Иванова :: Кристина
|
| |
| Вопрос № 296348
|
Опубликовано 15.05.2019 в 20:51
|
|
| |
Увольнение по контракту
Здравствуйте. Я работаю по контракту в частной фирме. Контракт истекает 10.07.19. 25.04.19 я написала заявление о увольнении по соглашению сторон 31.05.19. Мне руководитель сказал так: если найдем человека на твое место-подпишу, нет-тогда или до окончания контракта работать или по прогулу уходить,который может длиться и месяц. Скажите, тк я известила за месяц до ухода, обязаны ли мне подписать заявление и как поступить в таком случае. Спасибо за ответ. Пипкина татьяна :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
224 пользователя на сайте 
