|
|
| Вопрос № 331780
|
Опубликовано 29.03.2024 в 11:30
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске
Добрый день, подскажите пожалуйста, работаю на предприятии с 26 июня 2023 года, 14 мая 2024 года ухожу в отпуск по беременности и родам, хочу взять трудовой отпуск, наниматель отказывает, объяснив тем, что по графику у меня сентября 2024, и он хочет сейчас предоставляет хочет после декретного отпуска, так ли это? Может ли наниматель отказать мне в отпуске? Дасько Светлана Григорьевна :: Наровля
|
| |
| Вопрос № 331779
|
Опубликовано 29.03.2024 в 11:30
|
|
| |
Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске
Добрый день, подскажите пожалуйста, работаю на предприятии с 26 июня 2023 года, 14 мая 2024 года ухожу в отпуск по беременности и родам, хочу взять трудовой отпуск, наниматель отказывает, объяснив тем, что по графику у меня сентября 2024, и он хочет сейчас предоставляет хочет после декретного отпуска, так ли это? Может ли наниматель отказать мне в отпуске? Дасько Светлана Григорьевна :: Наровля
|
| |
| Вопрос № 331776
|
Опубликовано 28.03.2024 в 21:34
|
|
| |
Может ли наниматель не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск
Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Я работаю на заводе,в 2023 году мой трудовой отпуск был в апреле месяце, отпуск 2024 года у меня в мае,но по причине истечения контракта,я увольняюсь 30 апреля.У меня вопрос: Компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена в полной мере или нет.Спасибо.
Алексеев Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В день увольнения Вы получите денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Она будет выплачена одновременно с расчетом. Данная компенсация выплачивается независимо от основания увольнения. Кирилл Олегович :: 29.03.2024 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 331772
|
Опубликовано 28.03.2024 в 13:54
|
|
| |
Законно ли это ?
Добрый день. Работаю воспитателем. Воспитателей не хватает, на моей группе нет воспитателя второго ,и меня все время ставят работать в 1 смены вместо моей 2 по графику. За год работы почти ,один раз только была моя вторая смена. график работы в табеле 2,1, целый день. А у меня всегда 1 и целый день. Я уже устала так работать ,есть проблемы со здоровьем ,больше так работать не согласна,но меня прям чуть ли не заставляют :надо и все на этом. Законно ли это ? Ломако Кира :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 331756
|
Опубликовано 27.03.2024 в 07:26
|
|
| |
Низкая заработная плата
Добрый день
Ситуация такая
Я работаю по целовому направлению в сфере здравоохранения. Я молодой специалист. Меня не устраивает зарплата, за полный месяц 740 бел.руб,скажите пожалуйста, куда мне обратится, чтобы проверить правомерно ли начисляется зарплата? Нахожусь в г.Минске, работаю тоже. Елена Камишеаа :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.03.2024 в 07:40
|
|
| |
Спасибо за ответ
А если мне не выдаёт заведующая премию?куда обратиться, мотивирует тем, что нет желания у неё делить на меня премию. Куда можно обратиться, за консультацией? Елена Камишева :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
77 пользователей на сайте 
