|
|
| Вопрос № 298253
|
Опубликовано 21.07.2019 в 18:03
|
 |
| |
когда вступит в силу ТК
Когда вступит а силу обновленный ТК РБ.спасибо Соколович ЭдуардСеменович :: Брест
|
| Ответов: 1 |
По Вашему вопросу можно высказать лишь свои предположения. На сайте Совета Республики Нац. собрания РБ нет информации о том, что на сессии этой палаты Нац. собрания, которая завершила свою работу 27.06.2019 года, был рассмотрен проект Закона о внесении изменений в ТК, который во втором чтении 27.06.2019 был принят в Палате представителей Нац. собрания. Из этого следует, что только в октябре 2019 года на очередной седьмой сессии Совета Республики Проект Закона будет рассмотрен и передан на рассмотрение и утверждение Президенту РБ. Таким образом, можно ожидать принятие Закона не раньше октября-декабря 2019 года, хотя в Беларуси, если потребует Президент, то сессия депутатов Совета Республики его рассмотрит и завтра, собравшись на внеочередную сессию. Ладыга Иван Антонович :: 21.07.2019 в 22:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.07.2019 в 21:23
|
|
| |
Скажите,сег.прочитал,что президент подписал изменения в закон.,который вступит в силу через шесть месяцев после его опубликования.Когда он будет официально опубликован после подписания президентом? Спасибо hiadoucr Соколович ЭдуардСеменович :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Законы после подписания Президентом РБ подлежат немедленному включению в Национальный реестр правовых актов, а также немедленному официальному опубликованию. Ладыга Иван Антонович :: 23.07.2019 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298295
|
Опубликовано 23.07.2019 в 00:05
|
|
| |
Оплата и оформление сотрудников, при не острой нехватке кадров.
Здравствуйте. У нас на работе сложилась такая ситуация. По штатному расписанию специалистов должно быть 5-ть человек. Два человека уволилось и наниматель ещё не принял на работу людей, т.к новички должны пройти определённое обучение, чтобы войти в специфику и курс дела. Мы работаем по 12 часов два через два. Наниматель оставляет одного человека без изменения графика работы, а двоих переводит на график 3 через один. Как наниматель должен оформить сотрудников и оплатить его труд. Переработку в таком количестве часов нельзя поставить я так понимаю, т.к.количество переработки не может превышать 120 часов в год. Спасибо. Вазюля Анна :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель был обязан оформить новичков, но так как он уже нарушает, то все остальные вопросы к нанимателю, что и как он будет платить. Юрист :: 23.07.2019 в 09:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.07.2019 в 13:26
|
|
| |
Добрый день! Спасибо за ответ на вопрос. Но вот, что ещё как теперь быть нам. Ждать пока принесут расчётный лист и потом задавать вопросы нанимателю, или уже сейчас спрашивать о оплате нашего труда. Например ещё нам не дали ни каких бумаг, что нас перевели на 1,5 ставки например. Просто нас поставили перед фактом и всё. Правда была оговорка про переработку. Но в таком количестве переработку нельзя ставить. Спасибо. Анна :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Ставить вопрос сейчас. Но если дорожите работой, то будете делать все равно, как решит наниматель. Конечно должны быть приказы какие-то, а не на словах. Юрист :: 23.07.2019 в 13:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.07.2019 в 14:03
|
|
| |
Спасибо за ответ. Но все-же подскажите как правильно поступить в такой ситуации. И как подойти к нанимателю с наболевшем вопросом. Работать по 12 часов и 3 через 1 сложновато, а мы работаем с документацией. Причём график у нас с 7до19 и с 11до23. Анна :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Если принципиально хотите требовать соблюдения ваших трудовых прав - просто не ходите на работу по новому графику. Работайте в соответствии с тем режимом рабочего времени, который предусмотрен трудовым договором. Если наниматель будет наезжать - жалуйтесь в Департамент инспекции труда. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 23.07.2019 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298293
|
Опубликовано 22.07.2019 в 23:01
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне из-за судимости отца?
здравствуйте. я поступила на юриста, но у моего отца есть судимости за неуплату мне же алиментов. может ли это в будущем помешать при трудоустройстве? и смогу ли я работать с белорусским дипломом в какой-либо другой стране? Ермоленко Анастасия :: Калинковичи
|
| Ответов: 1 |
Дочери и сыновья не несут ответственности за своих родителей. Вы можете работать в правоохранительных органах Беларуси, если пройдете условия отбора по профессиональным качествам. При этом судимость Вашего отца не должна браться во внимание кадровыми службами разных правоохранительных органов. Для Вас также нет запрета для работы в другой стране, например, России. Для работы в других странах Вам понадобится знание языка этой страны, при этом Вам придется переучиваться, поскольку законодательство других странах значительно отличается от законодательства Беларуси. Ладыга Иван Антонович :: 22.07.2019 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298288
|
Опубликовано 22.07.2019 в 18:15
|
|
| |
Возможно ли перераспределение специалиста, обучающегося на основе целевого договора, в населённый пункт более 20 тыс. населения?
Добрый день. Окончила медицинский университет, проходила интернатуру в Бобруйском родильном доме. Целевик, распределена в Кировскую ЦРБ. Муж (женаты 3 года) отрабатывает в Бобруйском родильном доме. Имеется жильё в г. Бобруйске. В связи с потребностью в кадрах - 14 человек, + из работающих в УЗ - 5 человек достигли возраста 70 лет, общее число пенсионеров точно не назову. БРД готов предоставить гарантийное письмо о готовности предоставить рабочее место. В Кировской ЦРБ 3 ставки, работает 1 доктор, 2 в отпуске по уходу за детьми до 3х лет. Облздрав отказывает в перераспределении, мотивируя тем, что Бобруйск - не город для распределения целевика. На какие пункты положения о перераспределении можно ссылаться? И есть ли какие-то приказы, положения, на которые можно сослаться в данном случае? Рачевская Юлия :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Семью разделять нельзя. Вам необходимо обращаться за получением согласия на последующее направление на работу в населенный пункт к мужу не в Главное управления по здравоохранению Могилевского облисполкома, а в Министерство здравоохранения РБ. Связано это с тем, что решение о последующем направлении на работу выпускников (см. ст. 96 Кодекса об образовании РБ - http://etalonline.by/document/?regnum=Hk1100243), получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования "Здравоохранение", принимается Вашим учреждением образования по согласованию с Министерством здравоохранения РБ. Юристы на этом сайте неоднократно отвечали на подобные вопросы как Ваш. Наберите в разделе сайта "поиск" слова "Последующее направление на работу выпускников" и Вы найдете много схожих ситуаций как Ваша и разъяснений как разрешить проблему. Ладыга Иван Антонович :: 22.07.2019 в 23:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298279
|
Опубликовано 22.07.2019 в 14:24
|
|
| |
Вправе ли я подать документы для присвоения 1 категории бухгалтер
Здравствуйте!Я в 1981 г. окончила техникум по специальности "Бухгалтерский учет",в дипломе квалификация -бухгалтер.Стаж работы бухгалтером 38 лет (из них 4г. 10 мес.в бюджетной сфере). В июне 2017 г получила 2-ю квалификационную категорию бухгалтера.Вправе ли я получить 1 категорию бухгалтера и относится ли специальность "Бухгалтерский учет" к группе специальностей"Бухгалтерский учет,анализ и контроль" Татьяна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Имеете право. Для присвоения I квалификационной категории Вы должны иметь: среднее специальное образование по специальностям 2-25 01 31 "Финансы", 2-25 01 32 "Банковское дело", 2-25 01 34 "Страховое дело", 2-25 01 35 "Бухгалтерский учет, анализ и контроль" или среднее специальное образование по группам специальностей 25 01 "Экономика и управление", 26 02 "Бизнес-управление" (за исключением специальности 2-26 02 31 "Документоведение и документационное обеспечение управления"), 27 01 "Экономика и организация производства" при условии освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование, по группе специальностей 25 03 "Бухгалтерский учет и контроль" и стаж работы в должности бухгалтера II квалификационной категории не менее 2 лет. Основание: Приложение № 1. Выпуск 1 ЕКСД (Должности служащих для всех видов деятельно... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 23.07.2019 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
182 пользователя на сайте 
