|
|
| Вопрос № 5146 |
Опубликовано 13.03.2007 в 09:08
|
 |
| |
Могут ли меня отправить в командировку без моего согласия, если у меня ребенок до 14 лет? Является ли командировка сверхурочной работой? (к такой работе привлечь без согласия не могут). Иванова Мария ::
|
| Ответов: 1 |
Мария, в силу ч.2, ст. 263 (Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работ в государственные праздники, праздничные и выходные дни и направления в служебную командировку женщин), женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет могут направляться в служебную командировку ТОЛЬКО с их СОГЛАСИЯ. Сама по себе командировка сверхурочной работой не является, при условии соблюдении ст. 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 13.03.2007 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.03.2007 в 14:04
|
|
| |
Я на счет командировки женщины, имеющей ребенка. Если я согласилась ехать в командировку устно. Написан приказ. У меня изменились семейные обстоятельства, я не могу ехать. Какие мои действия? Написать письменно заявление (служебную записку), где указать причину? До самой командировки еще 2 недели. Иванова Мария ::
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2013 в 00:27
|
|
| |
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить вопрос, если можно. У меня ребенок -инвалид, 11 лет, болен диабетом. Муж оформлен по уходу. Могут ли меня отправить в командировку без моего согласия, мотивируя это тем, что по уходу за ребенком оформлен муж? Дополнительный выходной я тоже не получаю, так директор внесла в колдоговор пункт , согласно которому этот выходной не предоставляется. Путицкая Жанна :: Речица
|
| Ответов: 1 |
В части 2 ст. 263 ТК установлены ограничения в привлечении к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направлении в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), допуская такое привлечение и направление только с согласия женщины. Причем только сама женщина, имеющая ребенка от трех до 14 лет, может определить, должна она или нет давать согласие на сверхурочную работу или на командировку, не отразится ли такое согласие на ее детях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.01.2013 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2013 в 12:50
|
|
| |
У нас многодетная семья.Я не работаю,нахожусь в декретном отпуске. Имеют ли право отправить моего мужа в командировку? Если имеют,то на какой срок? Якутенок Ольга :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Вашего мужа имеют право направить в командировку на любой срок. Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 06.09.2013 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
272 пользователя на сайте 
Версия для печати
