|
|
| Вопрос № 298667
|
Опубликовано 03.08.2019 в 20:05
|
 |
| |
может ли наниматель применить финансовые санкции при невыхтде на работу?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работник не вышел на работу (работа по контракту), может ли наниматель, кроме увольнения по статье, применить еще.какие то меры, например, заключение в изолятор или финансовые санкции? Федорова Ольга :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 298653
|
Опубликовано 02.08.2019 в 21:56
|
|
| |
контракт
если наниматель не продлит контракт на какую компенсацию я могу рассчитывать Романенко :: Наталья
|
| |
| Вопрос № 298651
|
Опубликовано 02.08.2019 в 21:42
|
|
| |
нарушаются мои права или нет
здравствуйте имеет право наниматель привлечь к малярным работам если должность гардеробщик правомерно ли это Романенко :: Наталья
|
| Ответов: 1 |
Это обычная практика участия в ремонте всех, могут и бухгалтерию привлечь. Просто или вы соглашаетесь и сохраняете хорошие отношения или спорите и вас переводят на месяц без вашего согласия и не продлят контракт. Юрист :: 02.08.2019 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298650
|
Опубликовано 02.08.2019 в 21:27
|
|
| |
можно ли включать в сумму переработку
Добрый день,какую сумму можно указывать в иске по не уплате вовремя зп и не своевременного расчета после увольнения? Можно ли включить в ту сумму переработанные часы,которые не оплачивались?Спасибо. В.Борисевич :: витебск
|
| Ответов: 1 |
Статья 78 ТК предусматривает, что в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся на день увольнения сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. Для составления искового заявления Вам целесообразно обратиться в юридическую консультацию к профессиональным адвокатам, поскольку нужно будет исчислить средний заработок и подготовить юридически грамотный и обоснованный иск. Если Вы не экономист или не юрист, то исчислить Вам его самостоятельно будет трудно, к тому же Вам нужно будет для его исчисления истребовать документы из бухгалтерии, а именно справку о Вашей заработной плате, начисленной за два последних месяца (с 1-е по 1-е число). Вам придется производить расчеты для определения среднедневного заработка, который определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за указанный период, на фактически проработанные в течение это... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 03.08.2019 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298624
|
Опубликовано 02.08.2019 в 01:23
|
|
| |
Как лучше зарегистрироваться в другом городе при увольнении с контракта
Хочу расторгнуть срочный трудовой договор по причине смены места жительства. Что послужит "доказательством" при увольнении : временная регистрация или постоянная в другом городе? Есть ли в этом разница? Юля П :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель может не уволить при любой, придется обращаться в суд. И там могут отказать, так как вы не получили наследство, не купили, не вышли замуж, а просто таким образом хотите расторгнуть контракт. Лучший вариант соглашение сторон. Юрист :: 02.08.2019 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
354 пользователя на сайте 
