|
|
| Вопрос № 330583
|
Опубликовано 21.11.2023 в 19:31
|
 |
| |
Могу ли я перерастределиться по месту жительства жены?
Здравствуйте! Учился в колледже. После окончания отработал 6 месяцев. Спустя полгода поступил в университет. Отучился чуть больше года ( сейчас на 2 курсе). Сейчас хочу отчисляться. Нужно ли мне будет отработать оставшиеся время? И могу ли я перерастределиться по месту жительства супруги? В случае перераспределения по месту жительства супруги, новое место работы должен предоставить колледж или мне нужно искать его самому? Спасибо за помощь! Иванов Сергей :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 330576
|
Опубликовано 21.11.2023 в 09:22
|
|
| |
сколько отработка по контракту
Сколько отработка по закону в Беларуси? Когда лучше написать заявление , перед авансом или после чтоб уволили в зарплату? Ивановк Инна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Отработка до конца срока, указанного в контракте, или период, определенный соглашением сторон.
По какому основанию вы намереваетесь уволиться? Юрий Анатольевич :: 21.11.2023 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что такое 'отработка по контракту'?
Я не вижу оснований для увольнения.
И если они есть, то неважно до зарплаты или после увольнение и заявление. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.11.2023 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Инна, вероятно, Вы путаете расторжение контракта и прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, когда работник может уволиться, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц (ст. 40 ТК). При контрактной форме найма такого права у работника НЕТ. При этом Вы можете договориться с нанимателем об увольнении Вас по соглашению сторон в любое время (ст. 37 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.11.2023 в 10:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330569
|
Опубликовано 20.11.2023 в 08:17
|
|
| |
Работа в предпраздничный день
Здравствуйте! На какое время сокращается рабочий день работников, занятых на неполную ставку (0,5; 0,25; 0,1) в предпраздничный день? Колесник Татьяна :: Поставы
|
| Ответов: 4 |
На час Юрий Анатольевич :: 20.11.2023 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По общему правилу на 1 час. Но возможно и на 30 минут, и на 15 минут. Данный вопрос регулируется внутренними ЛНПА у нанимателя. Кирилл Олегович :: 20.11.2023 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий гос. празднику или праздничному дню, установленному и объявленному в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочим, сокращается на один час (ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 147 ТК, п. 3 Указа N 157). Это правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.11.2023 в 04:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий гос. празднику или праздничному дню, установленному и объявленному в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочим, сокращается на один час. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.11.2023 в 07:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330549
|
Опубликовано 17.11.2023 в 22:21
|
|
| |
Совместительство, оплата больничного
Подскажите, пожалуйста. На основном месте работы по контракту работаю 5 месяцев. До этого не работал 5 месяцев. У этого же нанимателя был принят по совместительству по трудовому договору и работаю 2 месяца. Положена ли мне оплата листка нетрудоспособности по совместительству? Олег :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.11.2023 в 10:49
|
|
| |
С 01.01.2023 по 31.05.2023 - не трудоустроен;
С 01.06.2023 по настоящее время контракт;
С 01.09.2023 по настоящее время внутреннее совместительство;
С 13.11.2023 по 22.11.2023 листок нетрудоспособности. Олег :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2023 в 14:43
|
|
| |
Не рекомендую обращаться за помощью к человеку, именующему себя Юркой Анатольевичем, поскольку мне он дал неправильные ответы на мои вопросы, расходящиеся в консультации с департаментом по труду Республики Беларусь. К тому же отвечал Юрка в грубой хамской манере. А люди которые так обращаются, не могут быть юристами. Игорь Лукашин :: Орша
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2023 в 19:38
|
|
| |
Срок действия контракта закончился 8.11.23,никаких других заявлений я не писала,15.11 провебена инвентаризация,выявлена недостача,наниматель отказывается увольнять,но я уже как неделю и не работаю и не понятно где вешу,как правильно уволится? Журавская Марина :: Мозырь
|
| Ответов: 3 |
Обратитесь в суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.11.2023 в 20:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, других не писали заявлений, а какое писали?
Вы продолжаете ходить на работу?
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если ТК (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4).
В частности, если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на н... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.11.2023 в 07:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В Вашей ситуации должно было быть уведомление с Вашей стороны о том, что Вы не собираетесь продлевать трудовые отношение по истечении срока действия контракта. Это первое. Второе. Если Вы продолжаете ходить на работу, и не уведомляли нанимателя (как написано выше),то Ваш контракт автоматически "перетекает" в бессрочный трудовой договор, со всеми вытекающими последствиями. Если Вы перестали выходить на работу по истечении срока действия контракта, то Вас обязаны уволить 8.11.23. Если этого не сделано, то Вы можете обратиться в департамент гос.инспекции труда в Вашем городе с заявлением о проведении проверки по данному факту. И в суд с исковым заявлением. Проведенная позже инвентаризация никакого отношения на Ваше увольнение не имеет.
Выявленные недостачи с уволенных работников взыскиваются по определенной процедуре. Кирилл Олегович :: 16.11.2023 в 08:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2023 в 09:57
|
|
| |
Контракт закончился 25.10,я написала отказ от продления,далее я написала заявление о продлении контракта до 8.11 и ушла в отпуск,потом 8 числа я позвонила спросила о увольнении,на что мне ответили ждать инвентаризацию,на работу я больше не выходила,и никаких больше заявлений не писала,15.11 провели инвентаризацию,выявлена недостача,теперь они говорят о бессрочном трудовом договоре и отказываются увольнять,что делать? Журавская Марина :: Мозырь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2023 в 10:55
|
|
| |
25.10 последний день контракта,в этот день в уведомлении о продлении написала не согласна продлевать и мне предложили написать о продлении с 26.10 по 8.11 и пойти в отпуск на 12 дней,я написала заявление о продлении контракта 25.10 на срок 26.10 по 8.11 и заявление на отпуск с 26.10,они уверили что за этот период проведут инвентаризацию и уволят меня,но по истечению срока так и не уволили,а инвентаризацию провели только 15.11,больше никаких заявлений я не писала Журавская Марина :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.11.2023 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, мало ли кто и в чем уверял.
Вы могли уволиться в связи с истечением срока контракта уже 25.10, написав соответствующее заявление об увольнении.
Если Вами было написано заявление, то это еще не значит, что контракт был продлен.
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, на меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2023 в 05:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2023 в 12:16
|
|
| |
И теперь получается я могу уволиться написав заявление по истечению месяца,но я на работу не выходила и сижу дома и что делать? Журавская Марина :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Марина, вот Вы написали несколько заявлений, затем ушли в трудовой отпуск, а когда он закончился не вышли на работу. А основание какое? При этом прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более трех часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где в соответствии с трудовыми обязанностями должна выполняться порученная работа. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2023 в 05:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вы не выходили на работу, а трудовые отношения не прекращены, вас могут уволить за прогул. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.11.2023 в 06:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
207 пользователей на сайте 
