|
|
| Вопрос № 299483
|
Опубликовано 06.09.2019 в 14:54
|
 |
| |
процедура перевода работников
Здравствуйте! У меня вопрос по поводу перевода. Суть: я работаю зав. лабораторией, у на в УО хотят объединить две лаборатории с созданием одной в этом же УО, но с новым названием и расширенными функциями – назовем « Рога и копыта». Персонал переводят так же, на те же должности . Меня ставят заведующим «Лабораторией Рога и копыта». Каким образом проходит процедура перевода (если я правильно это понял), сохраняется ли сроки установленные в контракте старом ( у меня, например на 5 лет-не хотелось бы что сделали, например 1 год!) у сотрудников, уровень зарплаты ( т.к. должности в принципе не меняются), заключается ли новый контракт? И еще- могут ли вместо меня назначить заведующим какого-нибудь другого.. Латушко Анна :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Я считаю, что для Вас это будет перевод. Новый контракт, может быть и на год. Требуется Ваше письменное согласие на перевод. По поводу назначения другого заведующего - в этом случае нанимателю будет сложно избавиться от вас: надо чтобы вы согласились перевестись на должность пониже, уволиться. Если нет - придётся вас сокращать. Но здесь опять проблема: сокращение допускается, если невозможно перевести на другую работу. А Вы можете быть переведены заведующим рог и копыт. Так что вряд ли. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 06.09.2019 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299464
|
Опубликовано 05.09.2019 в 13:06
|
|
| |
Выход из декретного отпуска на работу
Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске.Работала до выхода в декрет воспитателем ГПД на 0,75 ставки. Думаю попробовать выйти на работу до окончания декрета, но не на свою должность. Хочу взять пару часов кружков( педагог дополнительного образования. Так можно сделать, что бы не потерять пособие? Или я могу выйти на работу только на свою должность? Ольга :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 299450
|
Опубликовано 04.09.2019 в 20:26
|
|
| |
Как назначают обычную трудовую пенсию и как её оформить?
Когда человеку присуждена пенсия по возрасту,трудовая,ну обычная,как всем людям,ему нужно в 58 лет обойти все места работы,где он работал в своей жизни и взять оттуда справки,что он там работал,или как назначение пенсии происходит? Анна :: Жодино
|
| Ответов: 2 |
Этим занимается кадровик в том месте, где будет работать выходящий на пенсию. Юрист :: 04.09.2019 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Для назначения пенсии необходимо представить трудовую книжку,если человек работал без перерыва - справки о заработке с 01.01.1994 года по 31.12.2002 года, военный билет, диплом, свидетельства о рождении детей (для женщины). Бордакова Елена :: 07.09.2019 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299448
|
Опубликовано 04.09.2019 в 19:06
|
|
| |
Расторжение контракта на подработке
Работаю на основную ставку в больнице.На подработку устроилась в другую больницу на пол ставки.Мне сказали,что на второй работе набрали на постоянную работу работников и мне надо писать заявление на увольнение.Разве а таком случае не расторгается контракт в одностороннем порядке? Разъясните, пожалуйста,этот момент Ксения Полякова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 299444
|
Опубликовано 04.09.2019 в 16:56
|
|
| |
Перераспределение
Добрый день. Я молодой специалист на отработке после магистратуры. В организации ОАО планируются существенные изменения в должностных инструкциях. Могу ли я не подписывать их и уволится? С последующим перераспределением Александра Кравчинская :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Существенные изменения в должностных инструкциях Вас не будут касаться, т.е. подпишите Вы их или нет – Вы все равно не сможете уволиться. Связано это с тем, что увольнение молодых специалистов до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается. Исключением из этого правила для Вас будут являться два случая: 1) перераспределение – при условии, что Ваше учреждение образования примет решение о Вашем перераспределении, если прежний наниматель даст свое письменное согласие о Вашем перераспределении к другому нанимателю, которого Вы найдете самостоятельно; 2) Вы добровольно возместите затраты за обучение в бюджет и получите справку о самостоятельном трудоустройстве. Ладыга Иван Антонович :: 04.09.2019 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
250 пользователей на сайте 
