|
|
| Вопрос № 299569 |
Опубликовано 10.09.2019 в 13:41
|
 |
| |
Уволиться до истечения контракта
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы до истечения действия контракта, контракт истекает в феврале 2020 года. Работаю в магазине продавцом 2 через 2 или 3 через 1 день по 12 часов смена. Сейчас предложили работу с графиком 8.00-17.00 с понедельника по пятницу в другой организации. У меня есть трое детей в возрасте 7 лет, 3 года и 3 года. Если могу уволиться раньше окончания контракта, то как правильно это сделать? Спасибо большое Ольга :: Слуцк
|
Ключевые слова: увольнение, Контракт |
| Ответов: 1 |
Досрочно расторгнуть контракт Вы можете только по соглашению сторон. Если Ваш руководитель даст свое согласие на досрочное расторжение контракта с Вами, то Вы уволитесь. Если откажет Вам в Вашем ходатайстве, то Вам придется работать до истечения срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 10.09.2019 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.09.2019 в 14:22
|
|
| |
Скажите, а если в заявлении указать на нарушение нанимателем хоть одного из пунктов контракта, то вероятность расторжения контракта больше? Ольга :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Я не думаю, что Вы найдете нарушения у нанимателя, поэтому лучше мирно договориться и расторгнуть контракт досрочно по соглашению сторон. Факт нарушения трудового законодательства со стороны нанимателя должен быть установлен территориальной инспекцией по труду, решением профсоюзного комитета или судом. Вам нужно будет обращаться письменно в эти органы и "вести войну" со своим нанимателем. Он может Вам создать невыносимые условия на работе и при этом держать Вас до окончания контракта на работе. Хотя как именно поступить - это Ваш выбор! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 10.09.2019 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
293 пользователя на сайте 
Версия для печати
