|
|
| Вопрос № 301269
|
Опубликовано 10.11.2019 в 16:41
|
 |
| |
Кому подчиняться зав.складом
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,кому должна подчиняться заведующая склада больницы..В должностной прописан главный врач и зам.главного врача по ХЧ.Но распорядителем имущества является главный врач и подписывает все мои документы. Козейко Ирина :: Брест
|
| |
| Вопрос № 301267
|
Опубликовано 10.11.2019 в 15:50
|
|
| |
Отпуск за свой счёт до декрета
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с октября по декабрь руководитель отправил в отпуск за свой счёт, а в декабре я ухожу в декрет. Как повлияет сумма выплат на пособие по беременности и родам ? Анастасия :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день женщинам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, женщинам, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, – 100 процентов среднедневного заработка (дохода), определяемого в установленном порядке за шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 23.11.2019 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 301254
|
Опубликовано 09.11.2019 в 15:53
|
|
| |
Обязаны ли оплатить зарплату?
Здравствуйте.скажите пожалуйста вот у меня такой вопрос. Я работал на частном предприятии в г.Бобруйске по упаковке туалетной бумаги. Пошол на больничный,пришол с больничного и мне сказали извините но мы нашли другого человека на ваше место. Отработал ровно месяц. Договор по трудоустройству никакого не подписывал. Зарплату не оплатили за труд. То говорят через неделю и т.д. Не хотят оплатить за мой труд.Скажите пожалуйста,куда мне обратиться что б мне оплатили за мой труд. Спасибо. Дикун Виктория :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 301248
|
Опубликовано 09.11.2019 в 10:05
|
|
| |
Имеет ли право лифтер больничного лифта работать с одним выходным?
Имеет ли право лифтер больничного лифта, который работает по 12 часов (день, ночь) работать с одним выходным (отсыпным)? Валигура Наталья :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Пятидневная с двумя выходными днями или шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом.Если при пятидневной рабочей неделе сумма часов пяти рабочих дней за календарную неделю меньше недельной нормы, неотработка возмещается по мере ее образования в отдельные недели за счет одного или двух (за исключением воскресенья) выходных дней, которые в графике работ (сменности) планируются как рабочие дни.Сумма часов работы по графику сменности при пятидневной и шестидневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.11.2019 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 301234
|
Опубликовано 08.11.2019 в 00:50
|
|
| |
в данном случае этот день увольнения оплачивается или нет?
Здравствуйте ,подскажите следующее.Увольнение по окончанию контракта, в день его окончания. Должен ли оплачиваться день увольнения по среднему , в случае ,если в рабочий график внесли изменения, и день увольнения оказался выходным по графику (день недели -пятница), а до этого была установлена вторая смена (окончание после 24.00). Соответственно рабочей смены в этот день не было, однако на само увольнение было потрачено чуть больше чем полдня (примерно до 14.00). Так вот в данном случае этот день увольнения оплачивается или нет? Спасибо Иванов Павел :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
330 пользователей на сайте 
