Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   297 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239593
 Всего ответов: 283579
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа молодая семья молодой специалист жилье строительство раздел ип договор отпуск развод ребенок квартира недвижимость аренда оформление документов право суд контракт приватизация налоги регистрация алименты компенсация пособие льготы брак выселение амнистия распределение гражданство зарплата армия иск лицензия раздел имущества кредит имущество права очередь декретный отпуск долг сроки документы оплата прописка работа беременность увольнение льготный кредит общежитие наследство налог оформление отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333350 Опубликовано 06.12.2024 в 17:33

Обязан ли работодатель предупреждать об увольнении?

Добрый день, подскажите, обязан ли работодатель предупредить меня заранее о том, что он хочет меня уволить?(контракт не закончился) Просто меня предупредили об этом за дней 5, сейчас отправили меня в социальный отпуск без сохранения з.п, на моем месте работает другой человек, а я сижу дома без денег и увольнять меня пока что не планируют, а если и планируют, то в течении месяца. Я не знаю, что мне делать и куда идти жаловаться. Это вообще законно?

Ольга Юрьевна :: Гродно


  Ответов: 1

Зависит от основания увольнения. Как правило, уведомляют в любом случае заранее. Вопрос в сроках. Например, при ликвидации нанимателя свои сроки, при увольнении за дисциплинарный проступок другие сроки. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2024 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333336 Опубликовано 05.12.2024 в 05:49

Может ли ИП сделать запись в трудовой об увольнении?

Здравствуйте. Получаю пособие на ребёнка-инвалида в управлении по труду, занятости и соц.защите. Каждый год нужно писать заявление и прилагать документы. Последнее место работы у ИП. А они не ведут трудовые. Запись в трудовой о принятии, затем, что трудовая не ведется и все. И каждый год в соц защите требуют подтвердить не занятость. В трудовой записи нет, значит для них я работаю. Сразу взяла копию приказа об увольнении. Теперь мне каждый год нужно искать ИП и просить копию приказа? Как я могу подтвердить НЕ занятость? А если он ликвидирует и уедет куда-нибудь? Помогите пожалуйста. (выписка из фсзн в управление по труду не подходит - они ее не принимают категорически)

Телековец Анна :: Минск


  Ответов: 0

 Вопрос № 333331 Опубликовано 04.12.2024 в 08:25

Трудовой отпуск

Добрый день. Идет составление графика отпусков. И если рабочий период с 1 ноября по 1 ноября, можно ли взять отпуск в 2025 году в конце ноября или декабре. Спасибо.

Карабач Лариса :: Гродно


  Ответов: 2

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время РАБОЧЕГО ГОДА в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.12.2024 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете, если это не первый год Вашей работы у этого нанимателя.  

Кирилл Олегович :: 04.12.2024 в 09:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333324 Опубликовано 29.11.2024 в 03:23

Имеет ли право мастер снизить кту

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могут ли снизить размер кту из-за того что человек был на больничном? Спасибо!

Чернякова Алеся :: Могилев


  Ответов: 2

Что вы имеете в виду под кту? Нужно смотреть ваши Лнпа. В нпа не указано. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.12.2024 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно смотреть ЛНПА Вашего нанимателя, которые регламентируют премирование. Вполне допустимо, что могут снизить коэффициент трудового участия.  

Кирилл Олегович :: 03.12.2024 в 22:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333319 Опубликовано 28.11.2024 в 08:59

Периодичность медосмотра педагогов

Здравствуйте, я преподаватель медицинского колледжа, как часто я должна проходить периодический медосмотр и по какому пункту Постановления Минздрава прил.3 п. 22, 22.1 или 22.2?

Наталья :: Мозырь


  Ответов: 0
<71727374757677787980>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
147 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336012Кузьменкова ...27.06.26 в 19:42
336011Анна27.06.26 в 19:40
336007Копач Ольга25.06.26 в 06:16
336010Голубева Вер...24.06.26 в 22:52
336009Демьянец Тат...24.06.26 в 15:28
336008Светлана23.06.26 в 17:20
336005Дмитрий22.06.26 в 22:04
335997Олег22.06.26 в 15:31
335995Милана19.06.26 в 18:55
335999Инна19.06.26 в 18:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы