Не выплата премии за месяц

Здравствуйте, уважаемые юристы! Уволилась с работы месяц назад. Не выплатили премию по итогам работы за месяц (хотя по ЛПА и ТК имею все основания, да и бывшим работникам выплачивали всегда ввиду их близости к руководству). Хочу подать в суд. Обязательно ли перед судом обращаться в КТС? Мне стало известно, что наниматель уже после моего звонка о том что буду подавать в суд сделал приказ и написал обоснование о недостаточном моём вкладе в результаты работы - будет ли это являться служебным подлогом и сколько ориентировочно будет стоить экспертиза по установлению даты изготовления документа? Спасибо

Елена :: Брест

Многолетной маме не подходит рабочий график

Являюсь многодетной мамой (12 лет, 6 лет и 4 года). Семья полная (муж работает за границей). Работаю в гос.банке кассиром. Сложилась ситуация - детей забирать не кому из сада, т к рабочий день до 19.30 (ранее это делала бабушка, но сейчас по состоянию здоровья не может). Могу ли как-то согласно законодательства требовать перевода на др должность с более удобным графиком?

Матвейчик Людмила :: Гродно

Неполное рабочее время на занимаемой должности организовать нельзя. Какие варианты ещё есть?

Матвейчик Людмила :: Гродно

Как расторгнуть срочный трудовой договор?

Добрый день! С сотрудницей заключён срочный трудовой договор, который продлевали до выхода сотрудницы в отпуск по уходу за ребёнком подписанием доп. соглашения ежегодно (месяц продления - май). В период отпуска по уходу за ребёнком доп. соглашение на продление договора не подписывали. На данный момент она ещё находится в отпуске по уходу за ребёнком. В сентябре отпуск по уходу за ребёнком заканчивается (ребёнку исполняется 3 года, сотрудница состоит в браке). О своём намерении работать далее Нанимателя не уведомляла. Как и когда можно расторгнуть договор на законных основаниях по инициативе нанимателя? За сколько дней нужно уведомить сотрудника?

Анна :: Минск

Как вернуть зарплату

Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос. Муж работает на строительном предприятии ЧУП"Строминвест".С мастером сильно поругался, так как плохо закрывал наряд и не доплачивал за работу, потом муж ушёл в другую бригаду, на другой объект. И мастер, с которым поругался, не закрыл вообще наряд и мужу совсем не дали зарплату нисколько. Скажите пожалуйста, имеет ли право и есть ли основание мастер так поступать с мужем? На какие средства сейчас жить и платить кредиты. И каким образом можно повлиять и куда можно обратиться, чтоб вернули мужу его заработанные деньги? Спасибо.

Марина :: Дзержинск

Правомерно ли поступает работадель не продлевая контракт ?

Мне 56 лет,до выхода на пенсию остаётся 1 год и 9 месяцев. Работодатель не продлевает контракт, в связи с отчуждением недвижимого имущества (соглашение "О расторжении договора о безвозмездном пользовании зданиями и сооружениями"), соответственно будет сокращен штат работников. В связи с вышеизложенным новый контракт заключаться не будет и я буду уволена п.2 ст.35 ТК РБ. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступает работатель или куда обратиться по данному вопросу. Спасибо

Шиманюк Галина :: г.Свислочь