|
|
| Вопрос № 333671 |
Опубликовано 31.01.2025 в 11:01
|
 |
| |
Увольнение после окончания действия контракта
Здравствуйте. Работаю в государственной организации (филиале). Сегодня последний день трехгодичного контракта -31.01.2025. Руководство не присылало мне бумагу за месяц с просьбой уточнить мои дальнейшие намерения, но я писал заявление о контракте на 1 год. Вместе с тем сегодня поступило предложение о работе с хорошей заработной платой. Сегодня 31.01.2025 я нахожусь на суточной смене и приехать в свой отдел кадров не могу (рабочее место и филиал находятся в разных местах города). Сегодняшняя смена уже захватывает 1 февраля, но контракт на подпись мне пока ещё не давали. Хотелось бы узнать: есть ли у меня ещё пока возможность уволиться, допустим, по п.5 ст.35 ТК РБ? Если это возможно, то как должна выглядеть процедура увольнения в данной ситуации? Рубан Михаил :: Гомель
|
Ключевые слова: не подписывал новый контакт, Закончился контракт, как уволиться, продолжаю работать |
| Ответов: 2 |
Добрый день. Да, уволиться сможете. Ваше предложение о контракте на один год не было акцептовано, следовательно, новые контрактные правоотношения между вами и предприятием не возникли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Таборко Наталья 291 299 349 :: 31.01.2025 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По п.5.ст.35 ТК РБ в Вашем случае увольнение невозможно. С 01.02.2025 г. действие Вашего трудового договора считается продолженным на неопределенный срок, т.к. никто из вас (Вы и наниматель) не заявили письменные требования о прекращении срочного трудового договора и ваши трудовые отношения фактически продолжаются. Можете уволиться по соглашению сторон или по Вашему желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 31.01.2025 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
129 пользователей на сайте 
Версия для печати
