Имеет ли право начальник отказать в материальной помощи

Здравствуйте. Мне интересен такой вопрос. Я работаю на предприятии плачу профсоюзные взносы. И на днях потерял близкого человека отца. Обратился к начальнику предприятия об оказании материальной помощи хотя и отец проработал на этом же предприятия 49 лет. Начальник мне ответил что помощь бывшым работникам предприятия мы не оказываем. И мне как по потере близкого родственника тоже отказали. Имеет ли право он не выплатить материальную помощь и что мне делать

Жур Андрей :: Берёза

Здравствуйте. Мне интересен такой вопрос. Я работаю на предприятии плачу профсоюзные взносы. И на днях потерял близкого человека отца. Обратился к начальнику предприятия об оказании материальной помощи хотя и отец проработал на этом же предприятия 49 лет. Начальник мне ответил что помощь бывшым работникам предприятия мы не оказываем. И мне как по потере близкого родственника тоже отказали.Хотя в коллективном договоре прописана помощь о потере близкого родственника. Имеет ли право он не выплатить материальную помощь и что мне делать

Жур Андрей :: Берёза

Как поступить ?

Подскажите, пожалуйста как поступить. Была на собеседовании у начальника кадровой и правовой работы и директора, они меня одобрили на работу, и сказали приступать к работе 26 и я написала заявление на прием с 26 числа. На завтра мне позвонила начальник кадровой работы и сказала, что обстоятельства изменились и им специалист не нужен чтоб я не выходила. Я позвонила в отдел кадров, отвечают: да, требуется, высылайте резюме и приступить к работе нужно в течение недели. Тоесть ищут другого человека. Я так понимаю, что это было сделано на уровне отдела кадров и директор не в курсе. Как мне поступить в этой ситуации ? Спасибо

Авсеенко Дарья :: Минск

Начало трудового отпуска

Может ли трудовой отпуск начинаться с праздничного или выходного дня?

Засинец Екатерина :: Мозырь

Если заявление на отпуск подписано мастером смены и начальником, можно ли считать что договорённость достигнута?

Засинец Екатерина :: Мозырь

Имеет ли право работодатель отказать работнику в предоставлении трудового отпуска со 2 января 2020года?

Работник написал заявление на предоставление оставшейся неиспользованной части трудового отпуска за отработанный рабочий год со 2 января 2020 года в количестве 13 календарных дней. Работник отдела кадров возвращает это заявление, в связи с тем что 2 января объявлен государственным праздником и требует написать заявление с другого дня не являющегося праздничным днём. Имеет ли право работник пойти в трудовой отпуск со 2 января 2020 года, учитывая что 2 января у него рабочий день по графику сменности.

Засинец Екатерина :: Мозырь

Взыскание денежных средств за спецодежду

Здравствуйте. При увольнении в порядке перевода к другому нанимателю со мною(являюсь молодым специалистом,на отработке)не произведен вовремя расчет, а только через 15 дней. Спецодежда(работаю ветврачом)не была выдана,а приобреталась за личные денежные средства. Есть ответ из Депратамента инспекции по труду,которая подтверждает факт того,что наниматель не обеспечил меня спецодеждой.У меня имеется чек от покупки,в котором прописано,что приобретен комплект спецодежды,его цена. Вопрос: Могу ли я в исковом заявлении в суд о взыскании компенсации среднего заработка за задержку расчета при увольнении просить взыскать денежные средства, которые я лично потратила на покупку спецодежды?

Алеся :: Витебск