|
|
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.12.2024 в 22:00
|
 |
| |
Можно уточнить - если заявление я напишу во время больничного, но дата увольнения будет рабочая, т.е. уже буду находиться не на больничном, все равно будут вопросы? Спасибо) Нина :: Гатово
|
| Ответов: 1 |
Все зависит от формы трудового договора. Контракт или бессрочный трудовой договор. И там и там есть свои особенности расторжения и уведомления нанимателя. Кирилл Олегович :: 24.12.2024 в 22:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 333433
|
Опубликовано 24.12.2024 в 21:13
|
|
| |
Могу ли я потребовать от работодателя выплаты за 2 месяца?
Здравствуйте! Я работаю в сфере ИТ. У меня трудовой договор заключенный на неопределенный срок с 23.02.2024. Сегодня 24.12. 23.12 мне пишут, что будет сокращение сотрудников и я попадаю в список. Это произойдет 31.12. Именно сокращение, а не увольнение из-за проблем со мной и все такое. В статье ТК РБ 42 или 43 сказано (я не имею образования, поэтому могу ошибиться), что обязаны предупреждать о сокращении / увольнении за 2 месяца. В моем случае - это неделя. Так же, в той статье сказано, что можно заменять предупреждение выплатой полноценной ЗП за 2 месяца.
Но в тоже время, я прочитал в другой статье - там сказано, что работодатель может предложить другую работу или должность. Сегодня, 24.12 мне пишет работодатель и предлагает проработать 2 месяца по ставке 0.5 по сути на той же вакансии
Могу ли я отказаться от 0.5 ставки и работы 2 месяца, а потребовать полноценную выплату за 2 месяца и спокойно уйти 31.12 как они изначально и хотели? Или если уже предложили - то только вариант остаться на 0.5 ставки и доработать по ней 2 месяца? Nika :: Minsk
|
| |
| Вопрос № 333430
|
Опубликовано 24.12.2024 в 11:35
|
|
| |
Законно ли работнику без приказа выплатить недостачу после переучета?
здравствуйте, просим вас объяснить ситуацию касательно переучета по продуктам в кафе.
руководство не предоставив приказ, акт по недостаче продуктов
предлагает нам написать добровольное заявление о согласии выплатить часть недостачи денежными средствами , распределенными между сотрудниками равными частями.
считается ли это законным?
можем ли мы потребовать приказ? валентина иванова :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 333429
|
Опубликовано 24.12.2024 в 11:34
|
|
| |
Законно ли работнику без приказа выплатить недостачу после переучета?
здравствуйте, просим вас объяснить ситуацию касательно переучета по продуктам в кафе.
руководство не предоставив приказ, акт по недостаче продуктов
предлагает нам написать добровольное заявление о согласии выплатить часть недостачи денежными средствами , распределенными между сотрудниками равными частями.
считается ли это законным?
можем ли мы потребовать приказ? валентина иванова :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 333428
|
Опубликовано 24.12.2024 в 11:04
|
|
| |
Законно ли работнику без приказа выплатить недостачу после переучета?
здравствуйте, просим вас объяснить ситуацию касательно переучета по продуктам в кафе.
руководство не предоставив приказ, акт по недостаче продуктов
предлагает нам написать добровольное заявление о согласии выплатить часть недостачи денежными средствами , распределенными между сотрудниками равными частями.
считается ли это законным?
можем ли мы потребовать приказ? валентина иванова :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
315 пользователей на сайте 
