|
|
| Вопрос № 332700
|
Опубликовано 28.08.2024 в 17:41
|
 |
| |
Хочу перейти с контракта на договор. Как этт сделать?
Работодатель предложил продлить контракт. Я хочу перейти на договор. Отказали. Сказали что не могут, так как это ухудшит мое положение, якобы выплаты будут меньше. Прав ли наниматель, если на заключении договора настаиваю я? Могут ли меня уволить, если я письменно обозначу свое желание перейти на договор? (сказали что уволят) Ирина :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 332699
|
Опубликовано 28.08.2024 в 17:30
|
|
| |
Хочу перейти с контракта на договор. Как этт сделать?
Работодатель предложил продлить контракт. Я хочу перейти на договор. Отказали. Сказали что не могут, так как это ухудшит мое положение, якобы выплаты будут меньше. Прав ли наниматель, если на заключении договора настаиваю я? Могут ли меня уволить, если я письменно обозначу свое желание перейти на договор? (сказали что уволят) Ирина :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 332695
|
Опубликовано 28.08.2024 в 09:46
|
|
| |
На данный момент не трудоустроена, можно ли как-то подтвердить срок отработки по целевому декретом, чтобы не возмещать деньги ?
Добрый день!
В 2022 году окончила БГАТУ. Училась по целевому направлению. На 4 курсе у нас родился ребёнок, ГОСы и диплом сдавали уже с ребёнком на руках. Впереди у меня была отработка в сельском хозяйстве, но проконсультировавшись в БГАТУ, нам сказали что трудоустараиваться на предприятие не обязательно, так как уже находитесь в декрете, и отработка должна списываться сама по себе. Сейчас, спустя 2 года пришло письмо, что университет просит предоставить документы о рождении ребенка. Мы позванив им, задали вопрос о ненадобности трудоустройства в декрете повторно, но точного ответа уже не получили.
Написав электронное обращение - пришел ответ:
« В настоящее время Вы считаетесь лицом, уклонившимся от исполнения обязательств по договору, и согласно статьи 78 Кодекса об образовании обязаны возместить в республиканский бюджет средства, затраченные государством на Вашу подготовку.»
Как быть в данной ситуации ?
Можно ли как-то избежать возмещения денег ? Виктория :: Лида
|
| Ответов: 1 |
"Само по себе" ничего не происходит. И отработка "сама по себе" не списывается.
Оснований для освобождения вас от возмещения средств не вижу Юрий Анатольевич :: 28.08.2024 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332688
|
Опубликовано 27.08.2024 в 12:32
|
|
| |
Досрочный выход из декрета
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Планирую выйти на работу досрочно на 0.5 ставки.
Знаю, что организация взяла на мое место человека (срочный трудовой договор на время остутствия основного сотрудника, т.е. меня).
Может ли организация сократить меня после досрочного выхода? Может ли перевести на другую должность (на должность ниже моей текущей я не согласна)? Какие палки в колеса могут быть мне вставлены и какие права я имею? Стефания Петрович :: Минск
|
| |
| Вопрос № 332685
|
Опубликовано 26.08.2024 в 16:19
|
|
| |
Выплата з/п при увольнении
Заявление написано за 2 недели до увольнения, по собственному желанию, инвалиду III-ей группы. Трудовой договор бессрочный. По состоянию здоровья условия труда очень тяжёлые. Наниматель настаивает об отработке целого месяца, и навстречу идти не намерен. Работодатель, ссылаясь на неполный месяц отработки, грозит лишением полной оплаты за рабочий месяц.
Вопрос: Предусмотрена ли выплата полной з/п за отработанный месяц ? Зубович Виталий :: Дзержинск
|
| Ответов: 1 |
Вариантов развития событий может быть множество. Если коротко, то может быть не предусмотрена. Все зависит от системы оплаты труда, премирования, от того, будете ли Вы лишены премии и т.д. Кирилл Олегович :: 27.08.2024 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
142 пользователя на сайте 
