Могу ли я потребовать от работодателя выплаты за 2 месяца?

Здравствуйте! Я работаю в сфере ИТ. У меня трудовой договор заключенный на неопределенный срок с 23.02.2024. Сегодня 24.12. 23.12 мне пишут, что будет сокращение сотрудников и я попадаю в список. Это произойдет 31.12. Именно сокращение, а не увольнение из-за проблем со мной и все такое. В статье ТК РБ 42 или 43 сказано (я не имею образования, поэтому могу ошибиться), что обязаны предупреждать о сокращении / увольнении за 2 месяца. В моем случае - это неделя. Так же, в той статье сказано, что можно заменять предупреждение выплатой полноценной ЗП за 2 месяца. Но в тоже время, я прочитал в другой статье - там сказано, что работодатель может предложить другую работу или должность. Сегодня, 24.12 мне пишет работодатель и предлагает проработать 2 месяца по ставке 0.5 по сути на той же вакансии Могу ли я отказаться от 0.5 ставки и работы 2 месяца, а потребовать полноценную выплату за 2 месяца и спокойно уйти 31.12 как они изначально и хотели? Или если уже предложили - то только вариант остаться на 0.5 ставки и доработать по ней 2 месяца?

Nika :: Minsk

Законно ли работнику без приказа выплатить недостачу после переучета?

здравствуйте, просим вас объяснить ситуацию касательно переучета по продуктам в кафе. руководство не предоставив приказ, акт по недостаче продуктов предлагает нам написать добровольное заявление о согласии выплатить часть недостачи денежными средствами , распределенными между сотрудниками равными частями. считается ли это законным? можем ли мы потребовать приказ?

валентина иванова :: Гомель

Законно ли работнику без приказа выплатить недостачу после переучета?

здравствуйте, просим вас объяснить ситуацию касательно переучета по продуктам в кафе. руководство не предоставив приказ, акт по недостаче продуктов предлагает нам написать добровольное заявление о согласии выплатить часть недостачи денежными средствами , распределенными между сотрудниками равными частями. считается ли это законным? можем ли мы потребовать приказ?

валентина иванова :: Гомель

Законно ли работнику без приказа выплатить недостачу после переучета?

здравствуйте, просим вас объяснить ситуацию касательно переучета по продуктам в кафе. руководство не предоставив приказ, акт по недостаче продуктов предлагает нам написать добровольное заявление о согласии выплатить часть недостачи денежными средствами , распределенными между сотрудниками равными частями. считается ли это законным? можем ли мы потребовать приказ?

валентина иванова :: Гомель

Можно ли снимать во время больничного трудовую нагрузку

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства, если я работала на 1,5 ставки, но во время больничного по уходу за ребенком мне сокращают 0,5 ставки? Меня об этом не извещали, документы никакие не подписывала. При выходе с больничного просто поставили перед фактом.

Севрюк Нина :: Минск