Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Здравствуйте. Я трудоустроена по контракту сроком на 5 лет. Работаю в государственном предприятии. Мой рабочий график - четыре дня в неделю первая смена (с 7.30 до 16.00) и один день - вторая смена (с 9.30 до 18.00). Когда устраивалась на работу, отдельно оговаривала с руководителем тот момент, что работать во вторую смену могу не позже, чем до 18.00, т.к. живу далеко за городом, добираюсь на работу автобусом, который ходит 2 раза утром в город и 2 раза вечером из города. Личного авто, чтобы ездить на работу, у меня нет, как и других способов добраться до работы, кроме автобуса. В последнее время руководство всё чаще высказывает мысли (пока только мысли) об изменении моего рабочего графика второй смены минимум на время 11.00-19.30 или вообще на 12.30-21.00, что меня категорически не устраивает, т.к. мне просто не на чем доехать до работы к указанному времени и не на чем вернуться домой в такое время. Если всё-таки дело дойдет до изменения графика, могу ли я уволиться на основании несогласия с изменениями существенных условий труда? Ещё мне было озвучено, что якобы имеется негласное указание вышестоящего руководства никого не увольнять по соглашению сторон, т.е. мне всеми силами намекают, что придётся доработать до конца контракта. Насколько это правомерно?

Мария :: Полоцк

Доплата за расширение зоны обслуживания

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Работаю уборщиком помещений по 12 час(день-ночь),в дневную смену отсутствует уборщик помещений и когда я прихожу в ночь убираю все помещения,а потом ещё и ночью.Приказ на доплату за расширение зон обслуживания табельщики говорят что сделать не могут из-за того что я с другой смены.Законно ли это и могу ли я требовать хотя бы отгулы за уборку.Спасибо.

Будник Елена :: Минск

Правомерно ли меня уволили?

Добрый день.Помогите разобраться.За два до отпуска(это были мои выходные)сломала палец и ушла на больничный.Руководству больничный сбросила на телефон.Затем его сдала заведующей.и уехала в отпуск.До сих пор в отпуске и от коллег узнала что меня уволили за прогул.Так как я не написала заявление о переносе отпуска.Я не хотела переносить и не знала об этом.я хотела его просто продлить.Работаю в магазине Грин-Борисов.До пенсии и до конца контракта осталось пол года.

Ольга Иванова :: Борисов

А разве оптуск автоматически не продлевается?На гос предприятиях(заводах)такого нет.Заявление пишется если только хочешь перенести.Где тогда поступают правильно?кто нарушает?

Ольга Иванова :: Борисов

Имеет ли работодатель право не продлить со мной контракт.

Работаю учителем.Стаж работы более 30 лет, имею 1 пед.категорию.Администрация настаивает на получении высшей категории,но в связи с теперешними требованиями,в силу возраста и по состоянию здоровья,для меня это является сильным стрессом.Могу ли я отказаться от сдачи экзамена на категорию и может ли администрация,по этой причине отказать мне в продлении контракта,если до наступления пенсионного возраста мне осталось 5 лет.

Вероника Мельникович :: Брест

Может ли организация отказать в перераспределении и обязать выплачивать ?

Здравствуйте. У нас такая ситуация , молодой человек при поступлении взял целевое направление, сейчас мы собираемся расписаться, но я прописана в другом городе, при заключении брака можно ли будет предоставить все необходимые документы о заключении брака и получить его перераспределение по месту жительства жены, отпустят ли его ? И нужно ли будет при таком раскладе выплачивать организации которая выдала целевое направление ?

Королева Настя :: Горки