как расторгнуть трудовой договор?

добрый день! была принята на работу по трудовому договору на время отсутствия основного работника по причине отпуска по уходу за ребёнком (декретный отпуск). сейчас хочу уволиться. вопрос в следующем, в течение какого времени меня наниматель должен уволить, согласно ТК РБ? и что нужно сделать, чтоб быть уверенной, что это заявление нигде не потеряется?

новацкая мария :: гомель

по разговорам слышала, что вроде бы максимум месяц отработки может быть после подачи заявления об увольнении. так ли это? принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска

новацкая мария :: гомель

компенсация морального вреда

Здравствуйте, уважаемые юристы! Нет опыта, поэтому обращаюсь за советом. Готовлю исковое заявление по поводу невыплаты премии за отработанный месяц (профсоюз говорит шанс есть и очень хороший). Уволилась по соглашению сторон (попросил наниматель неожиданно и в один день. На данной работе, как оказалось это нормальная практика, в случае отказа - выговоры, а повод найдут, не хотела портить нервы, но не суть). Можно ли требовать возмещение морального вреда? Существует ли такая практика или только в случае незаконного увольнения? Доводы, что сидела месяц без работы, уволилась хоть и по соглашению сторон фактически, но одним днем, должна ходить доказывать по судам, то что мне положено (премия за выполнение целевого показателя) и отпрашиваться у нового нанимателя... Моральные страдания должны подтверждаться только посещением врача и употреблением лекарств? Спасибо

Елена :: Брест

Подскажите что нужно предоставить нанимателю для увольнения при смене места жительства?

Здравствуйте. Подскажите ситуация такая. Переехала жить в деревню в Минской области, прописалась туда. Работаю в Минске в магазине, добираться не удобно и физически не возможно. Рабочий день с 7 утра. Хочу уволиться. Объясните что нужно предоставить для увольнения нанимателю чтоб расторгнуть контракт?

Виктория :: Минск

Засчитывается ли служба по призыву в отработку распределения после ВУЗа?

Я закончил в этом 2024 году ВУЗ. Учился на бюджете. Был распределен на первое место работы, работаю там сейчас. Но я поступил на бюджет в магистратуру. Таким образом, я продолжаю учиться. Во время учёбы в ВУЗе ( на бакалавриате) я дополнительно прошёл обучение по программе подготовки офицеров запаса на военной кафедре. Сейчас имею воинское звание офицера м зачислен в запас. Согласно Указу президента N179 меня хотят призвать на службу на 12 месяцев. Мои однокурсники, которые уже приступили к работе, после службы должны будут отработать 1 год из 2, т к. служба по призыву идёт в счёт отработки распределения. Могу ли я воспользоваться также этим правом? Или т.к. я не приступил к работе и не являюсь молодым специалистом, служба в армии для меня не засчитывается в отработку по распределению ? Почему? Я ведь также как и все пройду службу? Это так?

Геннадий :: Город

нарушение колдоговора

Здравствуйте, подскажите можно ли обратиться в суд, если работодатель и вышестоящая организация профсоюза отказывается признавать нарушение кол договора. Есть зарегистрированные документальные ответы о непризнании нарушения. Являюсь членом профсоюза.

макров :: егор