Выходной для многодетной матери

Добрый день, Помогите разобраться До декретного отпуска устроилась на работу, одним из условий когда устраивалась было график работы 5 через 2 .т.к. у меня было двое детей и график 2 через 2 мне никак не подходил Так я проработала год . Потом ушла в декретный отпуск . Спустя три года вышла на работу . Работаю по графику 5 через 2 Уже трое детей и разведена.Судом было определено место жительства детей с матерью.Хотела воспользоваться правом как многодетная согласно ст.265 ТК РБ об одном выходном в неделю. Работадатель отказывает ссылаясь что по контракту у меня сменный график, я объясняю что работаю в 5 /2, на что ответили мне что я так работаю по устной договоренности... В самом контракте указанно в соответствии с графиком работ или графиком сменности. конкретно ничего не праписано. Правомерно ли мне отказывают или куда можно обратиться?

Селиванова Анна :: Минск

Выход на работу в выходной день.

Работаю официально на двух предприятиях. По основному месту работы сказали выйти в выходной день, по приказу (на уборку снега). Но в день, когда надо выходить по приказу у меня рабочий на другом предприятии, ведь график составлен заранее. Как мне быть? Не пойти на другое предприятие - будет прогул. По основному месту не явиться- тоже дисциплинарное взыскание?

Семерник Антон :: Минск

Могу ли я расторгнуть временное соглашение?

Здравствуйте, такая ситуация, между мной и работодателем было заключено временное соглашение, без конкретных дат, о том, что я временно буду заменять специалиста на его рабочем месте на время его отсутствия. При этом в полном объёме выполняя свою основную работу. То есть совмещая свою работу и дополнительную. Могу ли я расторгнуть это соглашение и отказаться от дополнительной работы? Явлюсь молодым специалистом на отработке после окончания средне-специального учебного заведения

Дарья Донцова :: Минск

Не подлежит расторжению? То есть этот документ не имеет вообще никакой ценности?

Дарья Донцова :: Минск

Не хотят платить за совмещение

Добрый вечер!Подскажите пожалуйста,работаю буфетчиком в КШП,на полную ставку,еще оформлена так же по совместительству там же повором на 0.5.У нас в коллективе числеться 3 хозяюшки,за декабрь месяц не было ни одной,у всех прогулы.Зав производством закрыла на весь штат прогульщиц,на меня закрыла 0.5 ст хозяюшки.Но когда отдали документы на подпись ,отдел кадров сказал что мне хозяюшку не закроют ,так как у меня официальные 0.5 ст повора.Получаеться что двух хозяюшек закрыли на других людей,а мои 0.5 ст мне не заплатят Спасибо

Лонги Ксю :: Минск

Обследование по линии военкомата (уехал на неделю), но на работе это не оплачивается?

Здравствуйте. Являюсь офицером запаса. Состою на учете нарколога F19.2. Недавно вызвали в военкомат пройти медкомиссию (для офицеров запаса раз в 5 лет). Психиатр не подписал медкомиссию- сказал, что на учете нужно ехать в обл.центр Гомель (я в райцентре) и полежать в наркологическом диспансере, чтобы подтвердить диагноз и соотв-но снимут с воинского учета. Врач-нарколог выписал направление и я поехал. Пришлось лежать неделю. Обследование по линии военкомата. По итогу мне на руки дали документ- лист о временной нетрудоспособности. Пришел я в свой отдел кадров и мне говорят, что по этому листу эти дни мне не оплачиваются. И выходит я теряю треть своей зарплаты. Вот хочу узнать- действительно ли по такому обследованию я не получаю оплату за эти дни? Или наш врач нарколог должен мне выписать больничный? Или в военкомате мне должны дать повестку (оплачиваемую на работе) (но на неделю ли?) или другой документ? Я понимаю, в наркодиспансере приезжают люди, которые выпивали месяц-два и хотят выйти из запоя, откапаться. Им логично, что лист о временной нетрудоспособности. Но я-то приехал туда, можно сказать, не по своей волежеланию

Потапов Сергей :: Хойники