Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   270 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239579
 Всего ответов: 283559
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор регистрация строительство ип отпуск общежитие квартира имущество алименты работа гражданство контракт аренда беременность документы увольнение льготы недвижимость жилье раздел наследство сроки оплата лицензия распределение право суд оформление кредит ребенок долг декретный отпуск иск оформление документов брак прописка налог очередь налоги продажа приватизация развод права молодая семья компенсация молодой специалист армия амнистия выселение пособие раздел имущества зарплата льготный кредит отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 303831 Опубликовано 07.02.2020 в 15:08

уход на больничный во время трудового отпуска

С 07.02.2020года ушла в отпуск. С утра поднялась высокая температура,пришлось обратиться к врачу,в результате был открыт больничный лист( с 07.02.2020г). Отпуск(часть трудового отпуска) взят продолжительностью 14 дней,с первого дня открыт больничный. Имею ли я право выйти из отпуска позже даты указанной в заявлении у нанимателя,т.е ровно на столько дней,на сколько будет открыт больничный лист? И как мне уведомить об этом нанимателя,звонить сейчас и предупредить,что я болею?

Алеся :: Полоцк


  Ответов: 1

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.Вы вправе претендовать на перенос либо продление отпуска.Пишите заявление. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 07.02.2020 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 303830 Опубликовано 07.02.2020 в 14:57

отпускные не выплатили

С 07.02.2020г взят отпуск после отработки 6 месяцев(являюсь молодым специалистом) у нанимателя. Отпускные на мой счёт не перечислены,сорвана поездка на отдых(без денег-то не поедешь). На мой звонок гл.бухгалтер ответила,что проблема в банке. После звонка в БАНК,там ответили,что никаких проблем с зачислением денег у них нет. Затем гл.бухгалтер сказала, что у них проблемы с компьютером,программист неизвестно когда приедет и отремонтирует. Сказала,что возможно приехать лично и получить. Или ждать до понедельника 10.02.2020г,когда,возможно,приедет программист и починит компьютер.Но мне никто до моего звонка не позвонил и не предупредил,что деньги(отпускные) не перечислены. Лично приехать не могу,т.к. живу в городе Витебске,а хозяйство находится далеко от города,в сельской местности и даже не в Витебском районе.Понятно,что закон нанимателем не соблюдается. Как я могу востребовать свои законные отпускные,которые обязаны перечислить мне на карточку за один день до отпуска? Без обращения в Департамент Государственной инспекции труда не обойтись?

Олег :: Витебск


  Ответов: 1

Обращайтесь в суд 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2020 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 303797 Опубликовано 06.02.2020 в 16:09

Компенсация

Добрый день! У меня есть неиспользованный трудовой отпуск за 2018-2019г.г. Могу ли я вместо отпуска получить компенсацию и работать дальше?

Ковалько Татьяна :: Ивацевичи


  Ответов: 1

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работника... Подробнее  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 06.02.2020 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.02.2020 в 17:17

денежная компенсация вместо отпуска не выплачивается? Только отпуск?

Ковалько Татьяна :: Ивацевичи


  Ответов: 1

Есть варианты с отзывом из отпуска, но не всегда это возможно.  

Юрист :: 07.02.2020 в 08:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 303795 Опубликовано 06.02.2020 в 14:58

При каких условиях я могу не проходить практику от универа

Доброго времени суток. Меня зовут Владислав, я студент БГЭУ, 2 курс, специальность: коммерческая деятельность на предприятиях общественного питания.У меня 2 вопроса:1. При каких условиях я могу не проходить практику от универа ? (дополнение: у меня есть диагноз Атопический дерматит)2. За чей счет должна делаться сансправка для прохождения практики ?

Шумский Владислав :: Минск


  Ответов: 1

Практика - это часть образовательного процесса. Почему-то учиться заболевание вам не мешает.Не усматриваю логики между заболеванием и непрохождением практики.Справка, как правило, за ваш счет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.02.2020 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 303788 Опубликовано 06.02.2020 в 12:36

могу ли забрать компенсацию за весь отпуск?

здравствуйте, скажите пожалуйста, работаю директором в ООО, могу ли не идти в отпуск, а просто взять компенсацию ? какими законодательством регулируется данный вопрос?

Петручик Игорь :: г.Брест


  Ответов: 2

Можете только в том случае, если вас увольняют, в другом нет. Директор должен быть знаком с ТК РБ. 

Юрист :: 06.02.2020 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно еще через отзыв из отпуска, взять компенсацию за неиспользованную часть. Но при этом за каждый рабочий год надо фактически использовать не менее 14 дней. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.02.2020 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<695696697698699700701702703704>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы