|
|
| Вопрос № 303887
|
Опубликовано 10.02.2020 в 14:54
|
 |
| |
Как должны рассчитывать отпуск, если неправильно посчитали?
Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. В декабре 2018 года я брала отпуск 4 дня, а в июне 2019 года мне дали отпуск 57 дней вместо положенных 53 (т.к. я была в декабре в отпуске).Количество дней просчитывает отдел кадров, мы подписываем приказ с датами начала и окончания отпуска. На количество дней я не обратила внимания. Сейчас отдел кадров сказала, что летом я ухожу в отпуск на 53 дня, т.к. за 2019 год вместо положенных 53 мне дали 57. Правильно ли это? Как должен производится расчет? По какому году? 2018 или 2020? Зарплата 2018-2019 году была другая. Сейчас по новому рассчитывают зарплату бюджетникам. Спасибо Корюкина Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 303886
|
Опубликовано 10.02.2020 в 14:53
|
|
| |
Как должны рассчитывать отпуск, если неправильно посчитали?
Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. В декабре 2018 года я брала отпуск 4 дня, а в июне 2019 года мне дали отпуск 57 дней вместо положенных 53 (т.к. я была в декабре в отпуске).Количество дней просчитывает отдел кадров, мы подписываем приказ с датами начала и окончания отпуска. На количество дней я не обратила внимания. Сейчас отдел кадров сказала, что летом я ухожу в отпуск на 53 дня, т.к. за 2019 год вместо положенных 53 мне дали 57. Правильно ли это? Как должен производится расчет? По какому году? 2018 или 2020? Зарплата 2018-2019 году была другая. Сейчас по новому рассчитывают зарплату бюджетникам. Спасибо Корюкина Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 303871
|
Опубликовано 10.02.2020 в 10:07
|
|
| |
Моральный вред. Неверное основание для увольнения
Здравствуйте. На какую компенсацию морального вреда можно рассчитывать, если наниматель уволил не по той статье и это было доказано? Увольнение было по требованию работника, а уволили будто работник оказался "плохим". Среднюю компенсацию назовите или приведите примеры из судебной практики. Спасибо за ответ Иван Иванов :: Беларусь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.02.2020 в 12:05
|
|
| |
Могли бы тогда какие-то примеры привести. Как человеку потом получить сумму, которую указал суд, что для этого нужно делать? . :: .
|
| |
| Вопрос № 303874
|
Опубликовано 10.02.2020 в 11:29
|
|
| |
могу ли я уволится по собственной инициативе
Добрый день.Интересует такой вопрос.Хочу уволится с работы, контракт заканчивается через пол года, наниматель не желает увольнять по соглашению сторон. Думаю как уволится по собственному желанию при нарушении законодательства со стороны нанимателя. Отпуск у меня был с 8.01.2020, отпускные начисляли только 08.01.2020, есть ли здесь нарушение по оплате труда? Могу ли я руководствоваться ст41 ТК РБ?Еще нарушение, что заставляют всех работников писать заявления за свой счет ( но тут из доказательств только распечатки и скриншеты с внутренней почты и переписки с руководством) Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Для того, чтобы уволиться по данному основанию вашего заявления недостаточно, необходимо обращаться в Департамент инспекции по труду или суд. Юрист :: 10.02.2020 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303870
|
Опубликовано 10.02.2020 в 09:27
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне о приеме на работу?
Здравствуйте. Я молодой специалист, получила диплом о высшем образовании в конце января, училась на бюджете, нужно отработать два года по месту распределения. Я в положении, получила 31 января больничный по беременности и родам. Вопрос такой: смогу ли я устроиться в такой ситуации по месту распределения и уйти в декретный отпуск? может ли мне отказать наниматель о приеме на работу? спасибо Даша Мудрая :: Minsk
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
227 пользователей на сайте 
