|
|
| Вопрос № 84331
|
Опубликовано 17.06.2010 в 21:40
|
 |
| |
Может ли уйти в декрет муж?
Добрый день!Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Муж работает в госструктуре. Он хочет попробовать себя в другом деле, но подстраховаться, чтоб, если не получится, было бы куда вернуться. Я знаю, что в декретный отпуск может уйти только один из родителей. Сейчас в декрете я.Если я уволюсь, стану официально безработной, может ли мой муж вместо меня уйти в отпуск по уходу за ребенком?Спасибо! Давыдова Екатерина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.06.2010 в 01:38
|
|
| |
А если я выйду на работу на 0,5 ставки, отпустят ли мужа вместо меня в отпуск по уходу за ребенком? Давыдова Екатерина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.06.2010 в 22:18
|
|
| |
Что-то я не вполне понимаю... Ведь по закону и отец и мать имеют равные права, так ведь? Исходя из Ваших слов, если мама безработная или работает на полставки, папе декрет не дадут. Аналогично - если папа безработный или работает на полставки, то маме декрет не дадут, так, что ли? Ведь у родителей равные права. Очень прошу разъяснений и , если можно, ссылку на закон, где написано что если жена безработная, мужу не дадут декрет. Очень важно для нас. Помогите разобраться!Спасибо огромное. Давыдова Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 185. Трудового Кодекса РБ. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летРАБОТАЮЩИМ женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется РАБОТАЮЩИМ отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.ПО желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей стать... Подробнее
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 28.06.2010 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.05.2011 в 22:02
|
|
| |
Здравствуйте! у меня такой вопрос. могу ли я уйти в дикретный отпуск для ухода за ребенком до возроста 3х лет , если жена у меня не работает а учиться и у нее будет дипломный год ей диплом защищать! живем с родителями в доме! Подскажите пожалуйста возможно ли это! если да то как?Заранее спасибо!!! Шипилов Артем :: Оренбург
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.05.2011 в 17:51
|
|
| |
хотел уточнить, в декрет моей жене выходить 17 июля, контракт у неё заканчивается началом августа. я могу пойти в декрет вместо неё т к на 17 июля жена не будет безработной, а через две недели (после истечения её контракта) она становится безработной, а я всё равно остаюсь в декретном отпуске. я правильно понимаю?спасибо! Орлёнок Стас :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.05.2011 в 12:54
|
|
| |
ну отзовитесь хоть кто-нибудь! Орлёнок Стас :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.06.2011 в 15:24
|
|
| |
Перечитав статью несколько раз я так и не увидел, где в ней написано про то, что отцу не могут предоставить отпуск по уходу за ребенком, если мать является безработной.. Поэтому хотел бы уточнить, на каком основании могут отцу отказать в отпуске, в данной ситуации? Спасибо. Орлёнок Стас :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.08.2013 в 18:49
|
|
| |
А если жена уже не работает около года,мне могут предоставить декрет Ильюшонок Павел :: Борисов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.08.2013 в 18:49
|
|
| |
А если жена уже не работает около года,мне могут предоставить декрет Ильюшонок Павел :: Борисов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.02.2020 в 23:12
|
|
| |
Здравствуйте, скажите если я хочу выйти из декрета( на полный рабочий день),а мужа отправить, может ли начальство не подписать ему декретний отпуск? Игнатко Екатерина Петровна :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме или является адвокатом, осуществляющим адвокатскую деятельность индивидуально, нотариусом, осуществляющим нотариальную деятельность в нотариальном бюро, индивидуальным предпринимателем, творческим работником, физическим лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельно... Подробнее
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 27.02.2020 в 23:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 304440
|
Опубликовано 27.02.2020 в 16:10
|
|
| |
Имеет ли право руководство не перевести на более лёгкое место работы?
Здравствуйте,я работаю в реанимации ,хочу перейти в другое отделение (где легче условия труда).Старшая медсестра и зав.отделения не подписывают мне перевод,а главный врач поддерживает их. Как мне быть. Мне тяжело в реанимации работать. Работаю 8,5 лет ,уходила в декретный на 2,5 года.(дежурства сутками).Уволиться не могу,строится квартира.Можете помочь ,чем я могу руководствоваться? Мешич Марина :: Минская
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.02.2020 в 17:59
|
|
| |
Сама причина , что я хочу уйти из этого отделения.Внутри больницы перевестись.Как я могу защитить свои права человека?Как же трудовое право? Мешич Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с ч. 1 ст.30 ТК РБ переводом признается ПОРУЧЕНИЕ НАНИМАТЕЛЕМ работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Следовательно, пока наниматель не решит поручить Вам работу в другом отделении, перевестись Вы не сможете. Циунель Светлана :: 27.02.2020 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.02.2020 в 22:28
|
|
| |
А как правильно сформулировать заявление об отказе дежурить 24 часа в сутки? Мешич Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 304458
|
Опубликовано 27.02.2020 в 21:54
|
|
| |
Замещение(совмещение) профессий (должностей) школьных библиотекарей
В школьной библиотеке работает заведующая библиотекой и библиотекарь.каждая на полную ставку. Возможно ли замещение (совмещение) профессий (должностей).если один из них пошел на больничный.в отпуск.на сессию и т.п. Если да.то увеличивается ли рабочий день с учетом того.что в неделю они вырабатывают по положенных 40 часов? Мирова Наталья :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Смотря, как оформить. Можно возложить обязанности с доплатой, можно принять внутренним совместителем на это время, в этом случае увеличивается количество часов на рабочем месте. Юрист :: 28.02.2020 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 304451
|
Опубликовано 27.02.2020 в 18:41
|
|
| |
Имеют ли право мне отказать в полном отпуске перед отпуском по беременности и родам?
Здравствуйте. Могут ли мне отказать в полном отпуске перед отпуском по беременности и родам? Я устроилась на работу 15.08.2018, за календарный год с 15.08.2018 по 14.08.2019 была в трудовом отпуске (56 дней). 02.05.2020 мне уходить в отпуск по беременности и родам, могу ли я получить полный отпуск, т. е. 56 дней, перед уходом в отпуск по беременности и родам? Наниматель отказывает мне в полном отпуске, ссылаясь на то, что имеет право лишь дать отпуск за прапорционально отработанное время. Правомерно ли это? Если нет, то на какие документы, статьи я могу ссылаться, чтобы всё-таки получить полный отпуск? Евгения :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.02.2020 в 18:56
|
|
| |
Подскажите, пожалуйста, на какие конкретно статьи я могу ссылаться? Заранее спасибо! Евгения :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Женщинам перед отпуском по беременности и родам по их желанию наниматель обязан предоставить трудовой отпуск даже до истечения 6 месяцев работы (п.1 ч.2 ст.166 Трудового кодекса). Кроме того, в соответствии с п.5 ч.4 ст.168 ТК при составлении графика отпусков наниматель должен учитывать пожелание беременных работниц о том, когда идти в отпуск – до или после «декретного». Это обязательная норма. Расчет продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени в данной ситуации не допускается, то есть отпуск предоставляется за период работы, предусмотренной трудовым договором (контрактом). Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых беременным женщинам, также не допускается (ч.2 ст.161 ТК). Юрист :: 27.02.2020 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Один из ключевых моментов - при составлении графика отпусков . Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 27.02.2020 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
График отпусков составляется до 5 января, забеременеть вы можете после, поэтому обязан предоставить полностью, если ваш рабочий год начался в любом случае. Юрист :: 28.02.2020 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.02.2020 в 18:56
|
|
| |
Подскажите, пожалуйста, на какие конкретно статьи я могу ссылаться? Заранее спасибо! Евгения :: Минск
|
| |
| Вопрос № 304450
|
Опубликовано 27.02.2020 в 18:41
|
|
| |
Имеют ли право мне отказать в полном отпуске перед отпуском по беременности и родам?
Здравствуйте. Могут ли мне отказать в полном отпуске перед отпуском по беременности и родам? Я устроилась на работу 15.08.2018, за календарный год с 15.08.2018 по 14.08.2019 была в трудовом отпуске (56 дней). 02.05.2020 мне уходить в отпуск по беременности и родам, могу ли я получить полный отпуск, т. е. 56 дней, перед уходом в отпуск по беременности и родам? Наниматель отказывает мне в полном отпуске, ссылаясь на то, что имеет право лишь дать отпуск за прапорционально отработанное время. Правомерно ли это? Если нет, то на какие документы, статьи я могу ссылаться, чтобы всё-таки получить полный отпуск? Евгения :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Отвечено Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 27.02.2020 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Женщинам перед отпуском по беременности и родам по их желанию наниматель обязан предоставить трудовой отпуск даже до истечения 6 месяцев работы (п.1 ч.2 ст.166 Трудового кодекса). Кроме того, в соответствии с п.5 ч.4 ст.168 ТК при составлении графика отпусков наниматель должен учитывать пожелание беременных работниц о том, когда идти в отпуск – до или после «декретного». Это обязательная норма. Расчет продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени в данной ситуации не допускается, то есть отпуск предоставляется за период работы, предусмотренной трудовым договором (контрактом). Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых беременным женщинам, также не допускается (ч.2 ст.161 ТК). Юрист :: 27.02.2020 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
255 пользователей на сайте 
