|
 |
| Вопрос № 304485
|
Опубликовано 28.02.2020 в 19:21
|
 |
| |
Могу ли уволиться с контракта, прописавшись в другом городе?
Работаю по контракту в Витебске. Хочу прописаться в другом городе и уволиться по соглашению сторон в связи со сменной места жительства. Будет ли достаточно приложить к заявлению копию паспорта с пропиской (регистрацией) в новом городе для увольнения? Или нужны ещё какие-то дополнительные доказательства моего переезда? Спасибо! Ивановна :: Марина
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2020 в 12:00
|
 |
| |
Можно временную регистрацию предоставить нанимателю или обязательно постоянную? Может есть опыт такой у кого. Спасибо большое! Мария Петрова :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2020 в 12:14
|
 |
| |
Ну, в принципе Вы правы, спасибо, сразу не подумала. Не подскажете, в какой суд обращаться в случае оспаривания решения нанимателя? Слышала, что нужно правильно оплатить гос. пошлину для конкретного заявления, т.е правильно понять, к какой категории его отнести Петрова Мария :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.02.2020 в 19:38
|
 |
| |
Спасибо большое. Скажите ещё пожалуйста, бывает такое, что суд тоже отказывает в таком иске работнику? Почему, например, могут не признать прописку в другом городе гедостоверной информацией? Ивановна :: Мария
|
| |
| Вопрос № 304472
|
Опубликовано 28.02.2020 в 13:40
|
 |
| |
Сколько мне положено дней отпуска?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста сколько мне положено дней отпуска,если я работаю по контракту с первого августа 2019г. Шуст Александр :: Микашевичи
|
| Ответов: 2 |
Столько, сколько определено контрактом , с учетом графика трудовых отпусков. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 28.02.2020 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Исходя из того, что Вы отработали свыше 6 месяцев Вы имеете право на трудовой отпуск. Информацию о том, сколько Вам положено дней отпуска, содержит контракт, заключённый Вами с нанимателем при приёме на работу. Трудовом кодексом установлена продолжительность основного отпуска, который не может быть менее 24 календарных дней, нанимателем за контрактную форму найма обязательно предоставляется дополнительный поощрительный отпуск до 5 календарных дней, возможны дополнительные дни за ненормированный рабочий день и др. Циунель Светлана :: 28.02.2020 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.02.2020 в 22:35
|
 |
| |
Мне предоставили всего 15 дней,обосновав это тем,что я не отработал год по контракту.Правомерно ли это? Шуст Александр :: Микашевичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.02.2020 в 22:36
|
 |
| |
Мне предоставили всего 15 дней,обосновав это тем,что я не отработал год по контракту.Правомерно ли это? Шуст Александр :: Микашевичи
|
| |
| Вопрос № 304494
|
Опубликовано 29.02.2020 в 00:11
|
 |
| |
Перераспределение
20.01.2020 года подано заявление на перераспределение(справка ВКК) в ВУЗ. 20.02.2020 пришла в отдел кадров, чтобы узнать итоговое решение комиссии по перераспределению. Юрисконсульт ответила,что завтра-21.02.2020 будет дан ответ. Я пришла в отдел кадров 21.02.2020 и мне сказали,что я перераспределена в Могилевскую область(до этого работала в Витебской)и мне выслано новое направление на работу по месту жительства,которое вечером этого же дня принес почтальон. Вопрос: 1) Должны ли были меня ознакомить с составом комиссии,с протоколом заседания, временем и датой его проведения? 2) Есть ли нарушение законодательства,если от подачи заявления (20.01.2020 до 20.02.2020 прошло больше 30 дней?(конкретно=33дня прошло с даты обращения от 20.01.20г. по 21.02.20 г.) 3) Какие шансы есть у меня,чтобы требовать от ВУЗа справку о самостоятельном трудоустройстве? (новый наниматель дал письменный отказ( открепление от 25.02.20г) Алеся :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Перераспределение осуществляется комиссией в порядке, установленном в пунктах 12, 14, 15 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование. Решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение», должно быть согласовано с Министерством здравоохранения, а выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по направлению образования «Сельское хозяйство», – областным (Минским городским) исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения организации, в которую распределен выпускник.В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией выпускник, молодой специалист, моло... Подробнее
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 29.02.2020 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.02.2020 в 12:39
|
 |
| |
Василина, спасибо за оперативность. Но хотелось бы ещё услышать ответ на конкретный вопрос: Я имела право ознакомиться с протоколом заседания(уверена-да!) знать о дате,времени заседания комиссии и вообще о самом составе этой комиссии??? Дело в том, что Комитет сельского хозяйства и продовольствия Витебского облисполкома дал давно ответ,что вакансий с учетом состояния моего здоровья нет в С/Х предприятиях и АПК Витебской области,а также получен ответ от всех областей(Комитеты С/Х и продовольствия ост.5 областей:Минский,Брестский,Гродненский,Могилевский(отказ 25.02.20г),Гомельский- вакансий нет!). А комиссия ВГАВМ усердно ищет мне вакансию, хотя сроки моего перераспределения истекли. На учреждения образования законом не возложено функций по поиску работы для выпускников.Заявки должны поступать от организаций в установленном законом порядке и в строгом соответствии с Положением о распределении и перераспределении выпускников (Постановление Совета Министров Республики Беларусь №821), поэтому для реализации этой функции нет необходимости в проведении проверок, а также осуществления запросов и обращений в другие организации и государственные органы. Справку о самостоятельном трудоустройстве пытаются всеми способами затянуть и не выдать. При отсутствии указанной справки я не смогу реализовать свое законное право на труд из-за ненадлежащего выполнения своих функций комиссией по перераспределению.Я лишена права на труд, гарантированного статьей 41 Конституции Республики Беларусь, а также гарантированного статьей 281 Трудового кодекса Республики Беларусь и статьей 11 Закона Республики Беларусь « О занятости населения Республики Беларусь». Значит смело идти к Прокурору с жалобой на комиссиию и просьбой выдачи справки о самост. трудоустройстве? Я хочу работать и не сидеть на шее у родителей. Теперь мой вопрос может решить обращение к Прокурору или суд? Алеся :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 304477
|
Опубликовано 28.02.2020 в 15:43
|
 |
| |
как правильно назначить на должность "старший корректор"?
В 31 выпуске ЕКСД в разделе "Специалисты" для должности "Корректор" указана производная должность "Старший корректор". Правомерно ли перевести на эту должность корректора, соответствующего данной должности по квалификационным требованиям (высшее образование и стаж работы не менее 2 лет), но не вменять ему в обязанности руководство подчиненными или определенным процессом, как прописано в п.5 Общих положений ЕКСД, оставив должностные обязанности корректора? Маковецкий Илья Иванович :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|