|
|
| Вопрос № 304751
|
Опубликовано 10.03.2020 в 20:05
|
 |
| |
Должны ли мы работать по столько часов
Здравствуйте!Скажите пожалуйста сколько часов в сутки должны работать продавцы в магазине. Я работаю в райцентре в продуктовом магазине 2/2 по 16 часов 30 минут,три человека на смену вместо 7. Если вдруг нужно выйти на работу в другую смену и я не соглашаюсь то мне угрожают увольнением по статье. На сколько правомерны действия нанимателя и что мне делать в этом случаи ? Как должны оплачиваться лишним часы? Серко Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.В случае производственной необходимости (часть вторая статьи 33 ТК) наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.
Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности).
Работа в две и более смены считается сменной работой. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производс... Подробнее
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 10.03.2020 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 304750
|
Опубликовано 10.03.2020 в 19:58
|
|
| |
Что делать при выходе работника из декрета
Добрый день! При уходе основного работника в декретный отпуск в феврале 2017 года заключен КОНТРАКТ (именно контракт, а не трудовой договор)сразу на 1 год, с продлением по году 3 раза, а с февраля 2020г. - продление на 2,5 месяца до выхода основного работника с декрета. Оказалось, что декретница планирует сразу же после окончания первого декрета уйти во второй. Но теперь она решила отозваться в марте 2020 с декрета, взять отпуск на 2 дня и снова вернуться в первый декрет. Меня переводят по трудовому договору на предыдущее место, т.е. с потерей доплаты по контракту и доп.дней отпуска за контракт. Как правильно поступать в этой ситуации? Может кто не откажется проконсультировать лично? Буду очень благодарна! Елена :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 304737
|
Опубликовано 10.03.2020 в 15:53
|
|
| |
Могут ли отказать в декретном отпуске?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у мужа целевое направление на работу, может ли он пойти в декретный отпуск по уходу за ребёнком? Каштанова Екатерина :: Горки
|
| |
| Вопрос № 304723
|
Опубликовано 10.03.2020 в 12:20
|
|
| |
Можно ли распределиться на отработку после окончания ВУЗа в этом году (бюджет) к родственнику-ИП?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли выпускнику ВУЗа 2020 года (очная бюджетная форма) распределиться на отработку к родственнику (одна фамилия) в ИП? Если можно, подскажите, пожалуйста, где это регламентировано (правовые акты), какие процедуры и документы нужны. Большое спасибо! Олег Иванов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Изучайте Кодекс об образовании, Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 10.03.2020 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.03.2020 в 13:25
|
|
| |
Спасибо за ответ, однако был бы очень благодарен, если бы получил на свой вопрос "да" или "нет", т.к. после прочтения указанных Вами документов ситуация по поводу родственника не прояснилась. Олег Иванов :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
343 пользователя на сайте 
