|
|
| Вопрос № 332605
|
Опубликовано 09.08.2024 в 09:26
|
 |
| |
Как вернуть зарплату
Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос. Муж работает на строительном предприятии ЧУП"Строминвест".С мастером сильно поругался, так как плохо закрывал наряд и не доплачивал за работу, потом муж ушёл в другую бригаду, на другой объект. И мастер, с которым поругался, не закрыл вообще наряд и мужу совсем не дали зарплату нисколько. Скажите пожалуйста, имеет ли право и есть ли основание мастер так поступать с мужем? На какие средства сейчас жить и платить кредиты. И каким образом можно повлиять и куда можно обратиться, чтоб вернули мужу его заработанные деньги? Спасибо. Марина :: Дзержинск
|
| |
| Вопрос № 332603
|
Опубликовано 09.08.2024 в 07:31
|
|
| |
Правомерно ли поступает работадель не продлевая контракт ?
Мне 56 лет,до выхода на пенсию остаётся 1 год и 9 месяцев. Работодатель не продлевает контракт, в связи с отчуждением недвижимого имущества (соглашение "О расторжении договора о безвозмездном пользовании зданиями и сооружениями"), соответственно будет сокращен штат работников. В связи с вышеизложенным новый контракт заключаться не будет и я буду уволена п.2 ст.35 ТК РБ. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступает работатель или куда обратиться по данному вопросу. Спасибо Шиманюк Галина :: г.Свислочь
|
| |
| Вопрос № 332602
|
Опубликовано 08.08.2024 в 20:34
|
|
| |
Умею ли я право уволиться в 2025 году?
Добрый день, подскажите, я начал отработку от университета сроком на 2 года, отработав 2 месяца был призван в армию, после чего не прошло и 3 месяцев комиссован, придя на предприятие для продолжения отработки, мне отказали в заключении контракта на год и заключили на 2 года, могу ли я уволиться в 2025 году по причине "окончание отработки"?(новый контракт(после армии) до 2026 года, старый (до армии) до 2025 года) Русов Дмитрий :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2024 в 04:29
|
|
| |
А если работодатель ответит позже или не ответит вовсе, не посчитал нужным. Хочу уволиться с выплатой компенсации, написав заявление в департамент по труду. Константин Федоров :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Наниматель будет привлечен к административной ответственности. Вы имеете право обратиться в ДГИТ, если считаете, что Ваши трудовые права нарушаются. Кирилл Олегович :: 07.08.2024 в 05:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.08.2024 в 21:27
|
|
| |
В контракте прописано, что должностная инструкция прилагается к контракту. Но мне её не выдали. Константин Федоров :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Основанием для расторжения контракта это вряд ли будет. Если Вы с ней ознакомлены под подпись, то значение "прилагается" можно трактовать как "прилагается для ознакомления". Тут нужно смотреть полную формулировку пунктов контракта. Кирилл Олегович :: 06.08.2024 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
311 пользователей на сайте 
