Имеются ли нарушения со стороны нанимателя?

Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по трудовому договору, а именно развожу товар по магазинам. В трудовом договоре прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. Так же в расчетном листке кроме оклада и премии ни чего не указано. Так же указано там норма часов и дней сколько я отработал. В добавок ко всему бы ездим ночью на загрузку. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы часов и есть ли нарушение со стороны нанимателя?

Морозов Евгений :: Минск

Я тогда перепутал. Сейчас создал вопрос как положено.

Морозов Евгений :: Минск

имеет ли право работодатель монтера пути отправить на вахту не по специальности без согласия и без сохранения среднего заработка

Здравствуйте.я монтер пути по профессии может ли наниматель отправить меня в командировку не по моей профессии.без моего согласия и без сохранения среднего заработка.Спасибо.

игорь стольников :: гомьель

на какие нормативные акты можно сослаться

игорь стольников :: гомьель

на какие нормативные акты можно сослаться

игорь стольников :: гомьель

а на вахту

игорь стольников :: гомьель

Имеет ли право работодатель отказать мне в сдаче экзамена на 1 категорию?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работаю медсестрой 18 лет. В 2016 году получила вторую категорию. В 2019 году ушла в декретный отпуск. До декретного отпуска я работала участковой медсестрой 2 года. Потом три года находилась в декретном отпуске. Во время моего декретного отпуска, в 2019 году мою должность исключили из номенклатуры и ввели, как медсестра общей практики (все участковые медсестры в тот период были переведены в медсестры общей практики), род деятельности остался тем же, тот же участок, кабинет и население и мои обязанности. После выхода из декрета работаю 2.5 года медсестрой общей практики на том же месте. Хочу сдать на 1 категорию, но меня не пропускают, ссылаясь на то, что я не отработала в должности медсестры общей практики три года. Скажите пожалуйста, правомерно ли это?

Пашкевич Виктория :: Бобруйск

Больничный лист

Здравствуйте, я нахожусь на больничном с младшим ребёнком 5 дней,теперь заболел старший ребёнок, продлят ли больничный лист или нужно открывать новый и можно ли если тот ещё не закрыт? Спасибо.

Марацкая Анна :: Беларусь, слоним

Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Здравствуйте. Работаю водителем на частной фирме по договору подряда, а именно развожу товар по магазинам. В договоре подряда прописан график работы, 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30-17.00,перерыв на обед с 12.30-13.00. Разумеется в этот график мы не влазим и за переработанные часы нам не платят. Хотя в договоре указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени и на условиях полной месячной нормы рабочего времени. В связи с этим у меня вопрос, должна ли организация оплачивать переработку свыше месячной нормы и есть ли нарушение со стороны нанимателя?

Морозов Евгений :: Минск

Так я на организации устроен как водитель до трудовому договору

Морозов Евгений :: Минск