Имеет ли право наниматель отправить в отпуск без сохранения заработной платы?

У меня многодетная семья. По закону мне положен в неделю один оплачиваемый свободный от работы день. В неделю я работаю 40 часов. Имеет ли право наниматель отправить меня в отпуск без сохранения заработной платы среди недели?

Татьяна :: Лунинец

Имеет ли право работодатель не предоставлять работу и не выплачивать з.п. в течение 3 месяцев?

Здравствуйте. Мой муж 19.02.2020г. устроился официально в частную фирму водителем международником. Оформил все документы (в том числе визу за свой счёт). Но по сей день (04.06.2020) работодатель не предоставляет ни какой работы и соответственно не выплачивает заработную плату. Хотя в это же время другим работникам работа предоставляется, а ему он отвечает поедешь в следующий раз, но приходит следующий раз и снова находятся отговорки. Когда муж сказал в апреле месяце, что будет увольняться, то наниматель 14.04.20 отправил его в рейс и далее снова тишина. Правомерно ли поступает наниматель?

Лагун Ольга :: Житковичи

Возможно ли расторгнуть контракт с работодателем( заключён по договору о целевой подготовке) после выхода из декретного отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как можно поступить в моей ситуации. Я в 2010 году поступила по целевому направлению в ВГМУ. После распределения меня отправили отрабатывать в г.Островец, по месту жительства моих родителей ( на тот момент я была прописана в г.Островец.) Контракт со мной заключили на 5 лет (срок отработки целевого направления): до 1 января 2021г. 30 сентября 2017 года у меня родился ребенок, и я ушла в декретный отпуск. 1 октября 2020 года мне нужно вернуться на работу в г.Островец и отработать 3 месяца до окончания контракта. Но я сделать этого не могу т.к. на данный момент я прописана и проживаю вместе с семьей в г.Витебск уже 3 года. Какие есть варианты расторжения контракта? Возможно ли расторжение контракта без отработки 3-ех месяцев?

Ковалёва Евгения :: Витебск

можно ли взыскать долг по зарплате с помощью исполнительной надписи нотариуса?

Добрый день. Работаю в организации по трудовому договору, работодатель около 2-х месяцев не платит зарплату. Слышал, что есть механизм взыскания долга с помощью исполнительной надписи нотариуса. Могу ли я использовать этот механизм для взыскания долга по зарплате или по этому вопросу необходимо все же обращаться в инспекцию труда или суд.

Корсунов Александр :: Светлогорск

Варианты принятия решения судом по ст 243 ТК РБ

Если за время проведения суда по иску о восстановлении на работе истец, которому в нарушении Пункта 3 ч. 3 ст. 261-5 ТК, которой установлено «… с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт не менее чем до достижения указанного возраста..» не продлен контракт, был принят на работу в новую организацию то каким образом может поступить суд, если посчитает, что непродление контракта было противозаконным?

Павловец Александр :: Минск

Какие вопросы ...решать самостоятельно...?

Павловец Александр :: Минск