Имею ли право отказаться замещать сотрудника

Доброго времени суток! Специалист уходит в отпуск, у меня в должностной инструкции прописано, что во время его отсутствия обязанности возлагаются на меня. Вопрос могу ли я отказаться и чего мне это может стоить?

Василий Якушев :: Минск

Нужно ли возмещать средства в случае отчисления из вуза на последнем курсе?

Я студент 4 курса Вуза, бюджетник, не целевик, сдал гос. экзамен, осталась защита диплома. В случае если меня отчислят из-за несдачи диплома, нужно ли возвращать деньги за мое обучение в гос. бюджет? Если да, то в каком размере и порядке(ответьте пожалуйста по возможности с ссылками на источники). В случае восстановления а) на платное б) бесплатное, нужно ли в таком случае отрабатывать или выплачивать средства за прошлый период?

Афанасьев, Стас :: Гродно

Имею ли я право не подписывать контракт

Здравствуйте! Помогите,пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Я работаю врачом в ЦРБ (молодой специалист). В августе месяце у меня заканчивается двухлетний контракт обязательной отработки после окончания ВУЗа. Во время отработки мне предложили пройти первичную специализацию от данной больницы по новой специальности (путевка выделяется на больницу, что позволяет кандидату пройти обучение бесплатно за государственный счет) при условии отработки в течении последующих 5 лет в данном учреждении. Для принятия в академию последипломного обучения (с целью переобучения) молодым специалистам обязательно нужно иметь на руках разрешение об освобождении от обязательной отработки из МинЗдрава. Отдел кадров для этого сказал мне написать на листе а4 бумагу с таким примерно содержанием: Прошу освободить меня от отработки для прохождения первичной специализации по такой-то специальности (номер путевки, выделенной на мою больницу по этой специальности) . Обязуюсь отработать в течении оставшегося срока по имеющейся специальности (основная ставка) и до 0.5 по полученной специальности, с последующим продлением контракта до 5 лет и уже тогда переходом на основную ставку в новой специальности. Подпись,ФИО. И,якобы, потом был послан запрос в МинЗдрав. Я прошла обучение. Но сейчас жизненная ситуация изменилась и мне необходимо уехать из этого города. Так вот, обязана ли я буду выплатить больнице деньги за обучение (на словах мне говорили, что написанная мной бумага меня обяжет к этому) ? Имею ли я право не подписать в августе новый 5-летний контракт и уволиться? И еще, в случае подписания данного контракта и необходимости расторжения его в одностороннем порядке (ввиду, допустим, смены места жительства или трудоустройства в другом городе) , в какие сроки я смогу расторгнуть контракт и могу ли вообще его расторгнуть без согласия второй стороны? Могут ли быть определенные негативные последствия для меня после этого расторжения (запись в трудовое дело и т.д.)? От выплаты денег за обучение, в этом случае, понятное дело, не уйдешь, как я понимаю?Заранее благодарна за ответ!

Милоста Анна :: Гродно

В каких случаях работодатель выплачивает среднюю заработную плату?

В каких случаях работодатель выплачивает среднюю заработную плату?

Ирина :: Иваново

не законное увольнение по утрате доверия

Мой муж работал водителем в ООО по грузоперевозкам. С работодателем возник конфликт в котором директор обвинял мужа в сливе топлива из бака. 05 июня 2020 муж пришел в офис и узнал что его уволили 29.05.2020 по ст. 47 п.2 и показали запись в трудовой. Муж попросил ознакомить с приказом и хотел там написать какого числа ему предъявили приказ, но директор отказал, приказ не показали, хотя в трудовой есть ссылка на номер приказа. Окончательный расчет с мужем не производили, хотя мы знаем что деньги были начислены и кто-то получил их по ведомости. Трудовую муж не забирал, так-как журнал где нужно было расписаться за книгу так-же не предъявили. Муж ушел домой и у нас на руках есть только фото трудовой. Кстати контракт был оформлен до февраля 2018г и по окончании действия никаких документов не было подписано мужем с ООО до сегодняшнего дня. Хотим обратится в суд о незаконном увольнении, с чего нам начать?

Татьяна :: Минск

у нас получается есть только фото трудовой об увольнении и все. разве этого хватит для суда?

Татьяна :: Минск