|
|
| Вопрос № 307086
|
Опубликовано 14.06.2020 в 22:09
|
 |
| |
Работа после армии
Здравствуйте, хотел бы поинтересоваться. Я отслужил в армии, пришёл, у меня есть 3 месяца на отдых, правильно? До этого работал по контракту, так получилось что мое рабочее место по штату занял другой человек и сказали тип "подожди пол месяца", хотя по закону на время прохождения срочной военной службы место сохраняется за тобой. Могу ли я поработать 2 месяца в другой фирме и потом вернуться доработать своих пару месяцев по контракту? И могут ли вызвать на работу так, что я обязан буду выйти раньше прохождения этих 3 месяцев? Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Лицам, уволенным с военной службы, альтернативной службы, гарантируется сохранение в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, направления на альтернативную службу, а лицам из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) – права на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего). В случае заболевания, получения травмы в период прохождения военной службы по призыву, альтернативной службы, не препятствующих поступлению на работу, за лицами, уволенными с военной службы, альтернативной службы, сохраняется в течение трех месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности право поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, направле... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2020 в 22:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 307062
|
Опубликовано 14.06.2020 в 14:20
|
|
| |
Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ?
Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 10 |
Скорее нет, чем да.Специфика может быть. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2020 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, в законодательстве НЕТ запрета на использование иностранной валюты для определения размера з/п, т.е. определения ее размера в эквиваленте (условных единицах или иностранной валюте). При этом выплачиваться з/п должна в денежных единицах Республики Беларусь, однако трудовым законодательством не регламентировано, каким именно образом условные единицы или иностранная валюта пересчитываются в рубли. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.06.2020 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2020 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.06.2020 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2020 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.06.2020 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2020 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.06.2020 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважаемый юрист! Я вашу манеру поняла. Вашу позицию не поддерживаю. В перепалке участвовать не буду.Полагаю, вопрос исчерпан. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2020 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважаемый АДВОКАТ! 1. Первоначально именно Вами был оставлен комментарий на ответ, при этом ответ был дан по существу заданного вопроса и не касался предыдущих ответов. 2. Вправе не поддерживать позицию, но она основана на нормах законодательства и соответствует разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь "О выплате заработной платы в иностранной валюте" (размещено на официальном интернет-сайте Минтруда и соцзащиты). 3. Эти надуманные формулировки - "манеру", "перепалка", "вопрос исчерпан" - оставить за скобками. 4. "." Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.06.2020 в 22:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 15:13
|
|
| |
То есть можем просто указать что з/п столько-то долларов по курсу Нац.банка? Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 16:19
|
|
| |
А как когда учесть налоги? если, например, 1500 долларов это чистыми, без налогов Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вы невнимательно читаете ответы. Не может быть указано 1500 долларов. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2020 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мария, можно сформулировать в трудовом контракте, например, следующим образом: "Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда: оклад в размере 1500 (тысяча пятьсот) долл. США на день подписания контракта. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь по официальному курсу Национального банка Республики Беларусь на 1-е число месяца, в котором производится начисление". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.06.2020 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 16:56
|
|
| |
Вроде как может, "Должностной оклад Работника на дату заключения настоящего договора составляет сумму в белорусских рублях, эквивалентную 1500 долларов США по курсу Национального банка Республики Беларусь на дату расчета заработной платы (последний день месяца)." Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Сумма в долларах и сумма в рублях, эквивалентная определенному количеству долларов, - совершенно разные вещи. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2020 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мария, можно сформулировать в трудовом контракте, например, следующим образом: "Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда: оклад в размере 1500 (тысяча пятьсот) долл. США на день подписания контракта. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь по официальному курсу Национального банка Республики Беларусь на 1-е число месяца, в котором производится начисление". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.06.2020 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 18:06
|
|
| |
нужно указать сумму в долларах Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 19:06
|
|
| |
От юристов хотелось бы ясного и конкретного ответа, а не какие-либо отсылки к другим ответам, которые всё равно не понятны. Вы должны хоть 10 раз повторить одними и теми же или разными фразами, но так, чтобы человеку стало понятно. И пусть хоть с 10 раза, это ваша работа. ОЛЬГА :: МИНСК
|
| Ответов: 4 |
Ольга, можно сформулировать в трудовом контракте, например, следующим образом: "Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда: оклад в размере 1500 (тысяча пятьсот) долл. США на день подписания контракта. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь по официальному курсу Национального банка Республики Беларусь на 1-е число месяца, в котором производится начисление". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.06.2020 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет таких обязанностей, какие вы приписываете.Вы не можете указывать, как отвечать.Консультирование здесь - не работа, а личная инициатива. У вас вопрос, связанный с оформлением документов в достаточно важной ситуации, поскольку нарушение законодательства о валютном регулировании и валютном контроле серьезно. Это не формат онлайн консультации.Обратитесь к адвокату на личный прием, с документами.С коллегой не согласна. Усматриваю противоречие. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2020 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Должны?! Вам здесь особо никто ничего не должен.Придете к юристу на личный прием, оплатите консультацию, корректно сформулируете вопрос и тогда попробуете указывать юристу что он должен в рамках консультирования.
Понятие о работе юриста у Вас довольно странное. Advocate 29 375 55 38 :: 14.06.2020 в 19:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В контракте указываете в долларах по курсу на 1-е (или какое хотите другое) число. В ведомости начисляете по этому курсу в рублях и удерживаете все налоги как обычно Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 15.06.2020 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 15:16
|
|
| |
Как тогда учесть, что при смене собственников компании или продолжении разработки по проекту со стороны иной компании (покупателя, нового собственника), она имеет право использовать тех же сотрудников? Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Это некоторым образом уже учтено в ТК.
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.При смене собственника имущества организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером может быть расторгнут не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности у нового собственника, сдачи имущественного комплекса организации в аренду или передачи в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных ... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 14.06.2020 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 16:09
|
|
| |
Можно ли здесь добавить в трудовой договор с работником (а также будет еще один договор подряда с другим человеком), что работник не имеет никаких прав на разрабатываемое в рамках ООО приложение и при любом этапе разработки права на собственность сразу передаются ООО? Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 306969
|
Опубликовано 09.06.2020 в 20:52
|
|
| |
Что делать с записью в трудовой??
Добрый день. Подскажите пожалуйста, работала поваром в магазине,там с одной сети магазин перешол в другую, уволилась и написано в трудовой книжке уволена в связи переводом, а сейчас когда обратилась искать работу, мне сказали что не могут принять с такой записью увольнения. Я обратилась к своему предыдущему работодателю, он меня послал на.... И сказали нечего переделывать не будут. Что делать в данной ситуации?? Спасибо. Виктория :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.06.2020 в 11:52
|
|
| |
А зачем мне работать там где не устраивают условия. Виктория :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
345 пользователей на сайте 
