|
|
| Вопрос № 307267
|
Опубликовано 22.06.2020 в 17:17
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель мне отказать
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как уволиться, если не закончился срок действия контракта.Я работаю в поселке в участковой больнице.Собираюсь переехать в районный центр.Меня хотят перевести в ЦРБ,но я хочу уволиться,так как нашла другую работу Алёна :: Поставы
|
| Ответов: 3 |
Если Вы меняете место жительства, трудовые отношения могут быть прекращены по Вашему требованию при доказанности наличия уважительной причины, препятствующей продолжению работы. Advocate 29 375 55 38 :: 22.06.2020 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Алена, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛНПА, если такие нарушения имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.06.2020 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По причине невыдачи экземляра контракта еще никто никогда не увольнялся. Advocate 29 375 55 38 :: 22.06.2020 в 20:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 254866
|
Опубликовано 08.08.2016 в 16:12
|
|
| |
трудовой договор
Добрый день!!Работница работает по трудовому договору на время декретного отпуска. Как можно с ней расторгнуть договор, и имеет ли работодатель право? Селезнева Инна :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Инна, к примеру, по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ). Кроме этого, трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу, либо по инициативе нанимателя в порядке и на условиях, установленных ТК РБ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.08.2016 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2020 в 11:44
|
|
| |
Если работник выходит из д отпуска на полставки,сохраняется ли вторая половина ставки за сотрудником, выполняющим временно его обязанности Алла :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2020 в 14:20
|
|
| |
Могу ли я претендовать на эти 0.5 ставки с заключением нового договора? Алла :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2020 в 14:08
|
|
| |
Если работник выходит из д отпуска на полставки,сохраняется ли вторая половина ставки за сотрудником, выполняющим временно его обязанности Алла :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2020 в 14:09
|
|
| |
Если работник выходит из д отпуска на полставки,сохраняется ли вторая половина ставки за сотрудником, выполняющим временно его обязанности Алла :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 307225
|
Опубликовано 20.06.2020 в 19:25
|
|
| |
Входит ли год декрета по уходу за племянником в отработку ?
Здравствуйте. Я закончила медколледж в Витебске. У меня целевое направление в Докшицы. Я отработала почти год(31 июля будет год) . Я хочу уйти в декрет по уходу за племянником на год. По трудовому кодексу это возможно , смотрели на работе . Вопрос : входит ли этот год в отработку ? И смогу ли я потом перераспределиться именно в Витебск? Ковальская Валерия :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Валерия, для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. Последующее направление возможно согласно Кодексу об образовании и Положению о распределении. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.06.2020 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 307200
|
Опубликовано 19.06.2020 в 13:32
|
|
| |
увольнение
Добрый день! Могу ли я издать приказ на увольнение по соглашению сторон за 20 дней до даты увольнения? Ольга :: Брест
|
| |
| Вопрос № 307199
|
Опубликовано 19.06.2020 в 10:14
|
|
| |
Могу ли уйти в отпуск за фактически отработанное время если работаюв организации 8 лет
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Устраивалась на работу в школу учителем в августе 2012 года. В конце января 2017 года должна юыла уходить в отпуск по беременности и родам. До этого ушла в очередной оплачиваемый отпуск только за отработанный период. Сентябрь-май, на 40 дней (полный отпуск 56 дней). Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет в апреле 2020. Как я поняла мне продлили контракт до августа 2020 с последующим продлением на 2 года( до исполнения ребенку 5 лет). Вопрос: могу ли я просить дни отпуска за фактически отработанное время в августе 2020 года за отработанные 4 месяца(апрель, май, июнь, июль)? Кадровик говорит, что 6 месяцев отработать нужно, но я же не первый год работаю и не прошу отпуск авансом.. заранее благодарна за ответ! Крохмаль Ольга :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Ольга, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.06.2020 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. Advocate 29 375 55 38 :: 19.06.2020 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
391 пользователь на сайте 
