При перезаключении контракта, остаёшься ли молодым специалистом?

Возник вопрос, пришёл по распределению в департамент охраны, заключил контракт на два года, меня там переобучили и спустя 3 месяца присвоили специальность и подписали новый контракт на два года. Вопрос в том, являюсь ли я молодым специалистом по этому новому контракту или нет, а если и да, то по какое время? Хочу уволиться просто

Костиков Максим :: Минск

Увольнение

Здравствуйте,работаю по договору на замену декретного отпуска,1 марта будет год как работаю.Нашла постоянную работу,скажите,могут мне отказать в увольнении?Хочу написать заявление,чтоб уволили с 1 марта?

Григорук Ирина :: Брест

Не написала что это срочный трудовой договор

Григорук Ирина :: Брест

Правомерно ли высчитывать деньги за учебу,если я отработала 3 месяца?

Здравствуйте,я устроилась на работу в магазин,перед этим 4 недели работала ученицей,сдала экзамен,мне присвоили квалификацию продавец 4 разряда и я начала трудиться ,но по истечении 3 месяцев я решила уволиться,так как эта работа требует и морального и физического труда,что не под силу мне,но в отделе кадров мне сказали,что я должна вернуть деньги за то,что 4 недели меня обучали, правомерно ли такое?

Лена Лавина :: Слуцк

Дополнительный выходной многодетному отцу

Добрый день. У нас трое детей. Я нахожусь в декретном отпуске. Предоставляется ли дополнительный выходной день в месяц (29 января 2024) многодетному отцу, если в декабре 2023 у него был больничный лист 19 календарных дней? По колдоговору все предусмотренно, с оплатой 50% средней ЗП. По необходимости супруг пользовался этой льготой в прошлом году. Однако в этом месяце инспектор отдела кадров отказал, т.к. был больничный в декабре прошлого года. Правомерно ли учитывает инспектор прошлый месяц прошлого года? В этом месяце все рабочие дни отработанны.

Любовь :: Рогачёв

Хочу уточнить, пришлось брать день по семейно-бытовым причинам без сохранения ЗП. Одним дополнительным днем супруг пользовался когда у нас было двое детей. Сейчас трое. Но увы про трех и более детей, как оказалось, в колдоговоре вообще ничего не сказано. В колдоговоре прописано следующее: "Предоставлять по заявлению по согласованию с нанимателем работникам, воспитывающим двоих детей в возрасте до 16 лет, ежемесячно один свободный от работы день с оплатой в размере 50% средней ЗП. Свободный от работы день не предоставляется, работникам, которые в течении предыдущего месяца отработали менее половины рабочего времени". А так как я в декретном по словам инспектора отдела кадров, дополнительный выходной по Трудовому Кодексу нам тоже не положен.

Любовь :: Рогачёв

Надо ли проходить работнику мед комиссию?

Здравствуйте! Работник устроился на предприятие в сентябре 2023г, в феврале 2024 будет на предприятии очередной периодический медосмотр и специалист отдела кадров отправляет этого работника снова на мед комиссию, аргументируя, что это уже новый календарный год, поэтому, надо проходить мед комиссию. Работник не хочет идти. Подскажите, пожалуйста, прав ли специалист отдела кадров?

Алёна :: Витебск