|
|
| Вопрос № 307660
|
Опубликовано 09.07.2020 в 21:50
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель отказать мне в отпуске перед началом декрета?
Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю в школе учителем. На данный момент нахожусь в ежегодном трудовом отпуске (который длится 56 дней). Выхожу на работу из отпуска в августе. В середине ноября я иду в декретный отпуск и перед ним хотела бы взять трудовой отпуск. Могу ли я на него рассчитывать сейчас или мне могут отказать (по причине только что пройденного трудового отпуска)? Спасибо за ответ. Ольга :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.07.2020 в 16:40
|
|
| |
Спасибо за ответ. В том-то и дело, что наш год, как я понимаю,считается с сентября ( т.к.это школа). Т.е. если я права ( и новый рабочий год отсчитывается с сентября), то на отпуск я могу рассчитывать целиком? Спасибо. Ольга :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 307689
|
Опубликовано 11.07.2020 в 12:21
|
|
| |
Можно ли уволиться без отработки
Добрый день. Работаю по бессрочному трудовому договору. Хочу уволиться. Написал заявление, но директор хочет, чтобы я отработал месяц.
Подскажите, можно ли как-то уменьшить время отработки или уволиться без нее? Юрий :: Лида
|
| |
| Вопрос № 307684
|
Опубликовано 10.07.2020 в 23:55
|
|
| |
Можно ли не платить за недостачу товара, образовавшуюся за год, продавцам, которые работают в магазине несколько месяцев?
Здравствуйте. Работаю в магазине. В августе у нас будет инвентаризация. Недостачу повесят на продавцов. Последняя инвентаризация проводилась в августе прошлого года, а в апреле этого полностью поменялся коллектив, после чего инвентаризация не проводилась. То есть продавцы должны покрыть недостачу, которая копилась весь этот год, даже когда они там не работали. Законно ли это? Алена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если вы не согласны с оплатой, оспаривайте в суде. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.07.2020 в 00:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Есть понятия полная индивидуальная материальная ответственность работника и коллективная (бригадная) материальная ответственность работников. Они обязывают нанимателя заключать с работниками соответствующие виды договоров. Неизвестно какие договора были заключены с Вашим коллективом. На практике в Вашем случае обычно заключается договор о коллективной (бригадной) ответственности. При смене более 50% трудового коллектива продавцов (бригады), которое, как Вы пишете, состоялось в апреле 2020 года, наниматель обязан был заключить новый договор о коллективной (бригадной) ответственности с бригадиром коллектива продавцов и всеми остальными продавцами под их роспись. Подписание такого договора возлагает обязанность на нанимателя о проведение инвентаризации и передачи в подотчет бригаде продавцов материальных ценностей. Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2020 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.07.2020 в 02:35
|
|
| |
Спасибо. А есть какие-то статьи или законы, на которые можно ссылаться до суда? Алена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
См. статьи 400 - 409 ТК РБ, а также Постановление Пленума Верховного Суда РБ от 26.03.2002 № 2 (ред. от 22.12.2005) "О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей". Законодательством РБ установлено, что материальный ущерб, причиненный нанимателю, возмещается в полном объеме, как правило, на условиях долевой ответственности путем распределения его между членами данной бригады пропорционально фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба (ч. 3 п. 27 постановления указанного выше Пленума ВС РБ). Таким образом, если вдруг дело дойдет до суда о взыскании ущерба, то суд должен будет руководствоваться следующим: 1) определит продолжительность времени (в часах), отработанного каждым работником от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба (далее - учетный период) в составе бригады; 2) определит общую продолжительность време... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2020 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 307670
|
Опубликовано 10.07.2020 в 14:45
|
|
| |
Защитывается ли работа по контракту в МВД в отработку после окончания колледжа на бюджетной основе?
Добрый день! Недавно закончил Аграрно-технический колледж на бюджетной основе и хочу пойти по контракту на службу в МВД, в МВД сказали что дадут рекомендательное письмо с просьбой принять меня на службу, но от колледжа я должен отработать 2 года в хозяйстве, в хозяйстве сказали что дадут мне открепление, что они во мне не нуждаются, но отпустит ли меня колледж? Александр Заяц :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Александр, выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), добровольно поступившие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь и прослужившие не менее срока обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.07.2020 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 307681
|
Опубликовано 10.07.2020 в 19:24
|
|
| |
Что происходит с отработкой при поступлении в магистратуру на бюджет?
Когда я поступила в магистратуру на бюджет, а в этот момент у меня идёт отработка (6 месяц) когда я могу уволиться с работы в связи с учебой? Хомич Анастасия :: Антополь
|
| Ответов: 1 |
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по основаниям, предусмотре... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 10.07.2020 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
249 пользователей на сайте 
