Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   383 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239677
 Всего ответов: 283638
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг выселение налог документы льготный кредит компенсация льготы отпуск оформление документов беременность суд общежитие контракт имущество амнистия лицензия кредит отработка молодая семья брак прописка гражданство аренда зарплата декретный отпуск регистрация налоги развод договор строительство жилье алименты пособие раздел оформление ип молодой специалист права иск недвижимость увольнение работа ребенок раздел имущества квартира право приватизация наследство продажа сроки распределение очередь оплата армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333996 Опубликовано 20.03.2025 в 21:45

Доброго времени суток. Со мной наниматель заключил контракт на 1 год.

Со мной наниматель заключил контракт на 1 год,19.04.25 срок контракта истекает, мне пришло письменное уведомление о продлении со мной контракта на 4 года. Подскажите пожалуйста, имею ли я права не продлевать контракт, а заключить новый на максимальный срок 5 лет? Мне наниматель утверждает,что так нельзя, и я должна сначала продлить и отработать 4 года, а потом уже со мной заключат на 5 лет.

Максименко Марина :: Гродно


  Ответов: 2

 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.03.2025 в 05:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.03.2025 в 05:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333991 Опубликовано 20.03.2025 в 13:39

Имею ли я право взять отпуск?

Я молодой специалист, работающий с 1-го августа 2024 года. Уволился перед призывом в середине октября, но в конце октября, в день когда отправляли служить, меня отправили домой по причине перевыполнения наряда. Вернулся на работу 1 ноября 2024г. На данный момент, 20.03.2025, я до сих пор работаю на прежнем месте. В общем, не считая увольнения перед призывом, уже заканчивается восьмой месяц отработки. Вопрос такой: имею ли я право взять отпуск в данной ситуации, учитывая то увольнение

Новиков Алексей :: Могилёв


  Ответов: 1

На усмотрение нанимателя 

Юрий Анатольевич :: 20.03.2025 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 333989 Опубликовано 20.03.2025 в 12:35

как получить подписанное дополнение к трудовому контракту на руки

Добрый день, Интересует вопрос. Работаю на крупном государственном предприятии более 25 лет по трудовому контракту. Нарушений, замечаний, выговоров не имею. В марте 2022 года со мной был подписан трудовой контракт на 3 года, который истек 16.03.2025. Уведомление о продлении контракта нанимателем на 1 один год я получила 03.03.2025. Без объяснения причин, почему продлевают только на 1 год. По состоянию на 18.03.2025 контракт не подписан нанимателем и не передан на руки работнику. Сотрудники кадровой службы ничего не могут ответить. Подскажите, как решить эту проблему?

Наталья Б :: Минск


  Ответов: 1

Теперь у вас трудовые правоотношения на неопределенный срок. Напишите обращение к нанимателю, задайте интересующие вас вопросы. В зависимости от ответа можно будет думать, что дальше делать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.03.2025 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333964 Опубликовано 17.03.2025 в 20:33

Есть ли закон, по которому работодатель не имеет право принимать на руководящие должности ранее привлекавшегося к административной ответственности?

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, есть ли закон РБ, в котором работодатель не имеет право принимать на руководящие должности в частную организацию человека, ранее привлекавшегося к административной ответственности за участие в несанкционированных митингах либо других подобных дискредитирующих статьях? Вообще существует ли запрет, который где-либо прописан? В каком законе подобное прописано? Не нахожу.

Сергей Пахомов :: Глубокое


  Ответов: 0
 Вопрос № 333950 Опубликовано 14.03.2025 в 16:18

Могу ли я расторгнуть продленный договор.

Здравствуйте, работаю по трудовому договору, который заканчивается 2 апреля 2025. За два месяца наниматель предложил продлить его на 4 года. Я отказалась и согласилась на 1 год. Сейчас сложились обстоятельства что я не хочу продлевать его. Хочу уйти ( нашла работу с большей заработной платой). Могу ли я расторгнуть продленный договор и уволиться. Спасибо

Валентина :: Минск


  Ответов: 2

Если есть основания, можете 

Юрий Анатольевич :: 14.03.2025 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если не подписали новый контракт и Вы и наниматель, то можете отозвать свое согласие на продление.  

Кирилл Олегович :: 15.03.2025 в 07:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<58596061626364656667>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы