Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   255 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239579
 Всего ответов: 283558
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация квартира льготный кредит выселение компенсация имущество недвижимость раздел суд продажа жилье долг налог ип налоги амнистия отработка контракт распределение договор оформление документов льготы работа зарплата раздел имущества армия развод приватизация аренда молодой специалист гражданство очередь увольнение право пособие отпуск оплата иск беременность общежитие строительство алименты молодая семья оформление ребенок права документы прописка лицензия декретный отпуск сроки кредит наследство брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 307785 Опубликовано 16.07.2020 в 17:48

Имеют ли право меня сократить?

До пенсионного возраста осталось 2,5 года. Имеют ли право ли меня сократить? В данной отрасли работаю 19,5 лет.

Ермоленко Анна :: Могилев


  Ответов: 1

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством. При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников: 1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; 2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; 3) инвалидам; 4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением. 

Advocate 29 375 55 38 :: 16.07.2020 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307783 Опубликовано 16.07.2020 в 16:52

Уменьшение педнагрузки из-за болезни

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста следующую ситуацию. Работаю преподавателем в СПО. Зарплата рассчитывается в начале учебного года, исходя из нагрузки на год. rnВ случае болезни преподавателя делают замены. Т.к. заболела в конце учебного года и не могла провести занятия, то руководство делало прямые замены, т. е. пока преподаватель болеет, за него, по приказу, читает его же предмет другой преподаватель. Из зарплаты того, кто на больничном удерживают деньги за часы, которые человек проболел. Получается, что, идя на больничный, преподаватель теряет в зарплате, и уменьшается педнагрузка в конце года. В приказе указывается следующая причина: в связи с вероятной невычиткой часов и невыполнением учебных планов и программ. Невычитка составляет 90 часов и деньги за эти часы удерживаются из зарплаты (с учетом больничного еще и в минус уходишь).rnПодскажите, пожалуйста, какие законы, статьи законов, и другие законодательные акты регулируют этот вопрос? Имеют ли право высчитывать из зарплаты у болеющего преподавателя?rnСпасибо.

Хомич Анна :: Брест


  Ответов: 1

Обращайтесь в ктс 

Advocate 29 375 55 38 :: 16.07.2020 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 307770 Опубликовано 16.07.2020 в 10:49

Скажите пожалуйста, прописано ли где-то, что расчётки обязаны давать перед зарплатой?

Скажите пожалуйста, прописано ли где-то, что расчётки обязаны давать перед зарплатой?

Ирина :: Иваново


  Ответов: 2

Согласно ст. 80 ТК наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается нанимателем.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.07.2020 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, да, это требование предусмотрено ст.80 ТК. При этом форма расчетного листка утверждается нанимателем. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.07.2020 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307757 Опубликовано 15.07.2020 в 14:57

Возможно ли взыскание материального ущерба после 1-го месяца уволнения?

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, разрешить трудную для меня ситуацию. Я устроилась на работу продавцом в магазин "ОАО Веста" в 2017 году. При устройстве на работу подписала трудовой договор и являлась материально ответственным лицом. В августе 2018 года в магазине проводили переучет в ходе которого была выявлена недостача. Она была полностью выплачена посредством удержание с заработной платы.13 июня 2019 года я уволилась по собственному желанию, так как воспитываю одна ребёнка, а после выплат недостачи сумма зарплаты была мизерной. При увольнении мне не было бредъявлено никаких материальных требований. 15.08.2019 в магазине был переучет и выявлена недостача в сумме 3924,70 рублей. Это произошло через месяц и 2 дня после моего увольнения. Я, естественно, на этом переучете не была, т. к. уволилась.rn4.10.19 мне пришло письмо на домашний адрес. В письме было указано, что переучет производился за период с 20.08.2018 по 14.08.2019, была выявлена недостача. Сумма материального ущерба была распределена, пропорциально отработанному времени и мне нужно заплатить 270.49 руб. т. к. я являлась членом коллектива материально отвественных лиц. rnДан номер расчетного счета куда перечеслять деньги в дирекцию Белинвестбанка.rnХодила к директору на прием и объясняла, что денег у меня нет. По устной договорённости, мне было разрешино выплачивать долг с рассрочкой на 9 месяцев. rnЗа все это время внесла только 30 рублей, не было возможности.rn28.05.2020 пришло сообщение, что данную задолженность я должна погасить до 15.07.2020, в случае не погашения данной задолженности в добровольном порядке, документы в отношении меня о взыскании долга будут направлены в суд. Имею ли я право не платить недостачу? Я не присутствовала при проведении учёта. При увольнение мне не предъявляли никаких материальных требований. Недавно я устроилась на работу и то временно, на замену отпусков. Первая зарплата будет только в августе, 15.07.2020 я физически не могу погасить задолженность, причём всю сумму. Помогите мне, пожалуйста.

Бельцова Каролина :: Витебск


  Ответов: 1

Можете не платить и готовиться к суду 

Advocate 29 375 55 38 :: 15.07.2020 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.07.2020 в 15:13

Могу ли надеяться на то, что по решению суда я не буду платить эти деньги?

Бельцова Каролина :: Витебск


  Ответов: 2

Нет информации для оценки перспектив. Нужно видеть документы. Но надеяться, конечно, Вам никто не запретит. 

Advocate 29 375 55 38 :: 15.07.2020 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Думаю, что особо надеяться не стоит. 90 %, что придется платить. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 17.07.2020 в 02:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307754 Опубликовано 15.07.2020 в 09:51

Имею ли право оспорить свое заявление в суде

Куда обратиться и как правильно оформить заявление -Заставили на работе на писать заявление на увольнение хотя находилась на больничном по беременности и уже родила ребенка?!

Марина :: Дзержинск


  Ответов: 3

Что значит "заставили"? Каким образом? Заявление Вы все таки написали? Вас все таки уволили? По какому основанию? В суд обратиться можете. Но пока перспектива выглядит довольно сомнительно. 

Advocate 29 375 55 38 :: 15.07.2020 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В рамках онлайн консультации заявления не составляют. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.07.2020 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мало вероятно, что вам удастся доказать, что заявление было написано под принуждением. 

Юрист :: 15.07.2020 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<605606607608609610611612613614>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы