Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   422 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239687
 Всего ответов: 283644
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск молодой специалист жилье оформление зарплата молодая семья компенсация имущество алименты общежитие очередь регистрация долг оформление документов беременность квартира отработка кредит льготы иск право продажа работа оплата договор строительство пособие увольнение гражданство брак ип выселение сроки раздел имущества приватизация развод отпуск суд контракт налог недвижимость налоги прописка аренда ребенок права документы распределение армия раздел льготный кредит амнистия лицензия наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 307967 Опубликовано 24.07.2020 в 11:03

Имеют ли право распределить на уже занятое место?

Будучи в декрете написала заявление на должность медсестры в детском садике,4дня отработала.Скоро выходить из декрета,и мне сказали,что на моё место приходит человек по распределению.Имеют ли право распределить на уже занятое место?

Кондратенко Наталья :: Гродно


  Ответов: 1

Наталья, что значит "написала заявление"? Вы приняты на работу - это основная работа, или совместительство? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.07.2020 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.07.2020 в 11:21

Я принята на работу.

Кондратенко Наталья :: Гродно


  Ответов: 2

Наталья, если Вы приняты на работу и это основная работа, тогда на период соц. отпуска за Вами сохраняется прежняя работа. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.07.2020 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Предварительно сообщите нанимателю предполагаемую дату выхода Вас на работу 

Advocate 29 375 55 38 :: 24.07.2020 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.07.2020 в 11:33

А могут ли перевести на должность медсестры в стационар,если я не согласна.

Кондратенко Наталья :: Гродно


  Ответов: 1

Наталья, переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (статья 32-1 ТК) либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, частями первой - третьей статьи 33 и статьей 34 ТК. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.07.2020 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307942 Опубликовано 23.07.2020 в 01:01

Когда выходить из дикрета

Здравствуйте. 1ноября 2919 года я ушла в дородовый дикретный отпуск.Врач,вторая квалификационнаяикатегория, в мае 2021могу сдавать на первую,хочу выйти раньше,чтобы сдать.Читала указ и так понимаю,что не более года, и.е я могу выйти например 31октября 2020 и работать на полставки.В кадрах сказали,что 11месяцев и я должна выйти 1сентября.как правильно.Спачмбо за ответ

Гринцевич Людмила :: Гродно


  Ответов: 2

Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.07.2020 в 01:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Людмила, работники, находившиеся в социальных отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет НЕ БОЛЕЕ ОДНОГО ГОДА, после выхода на работу могут претендовать на получение квалификационной категории при наличии установленного стажа работы по специальности. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.07.2020 в 01:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 307938 Опубликовано 22.07.2020 в 22:34

почему РУП МАЗ отказал многодетному отцу в предоставлении одного свободного от работы дня в неделю

Добрый день! Мы являемся многодетной семьей. До мая 2020 года моему мужу предоставлялся свободный от работы день один раз в неделю в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса. все требования по предоставлению данного дня были соблюдены. Однако, в мае 2020 г мужу отказали в преставлении свободного от работы дня, т.к. выяснилось, что он уплачивает мне алименты на двоих наших общих детей. Да, действительно, он уплачивает алименты с 2010 года на двоих наших детей. Я подавала на алименты в 2010 году, будучи не в браке. В 2015 году я расписалась с ним и в этом же году у нас родился третий ребенок, мы стали многодетной семьей. На третьего ребенка, рожденного в браке, я на алименты не подавала. Однако, исполнительный лист по алиментам на двоих старших детей также не забирала, т.к. не видела в этом необходимости и не думала, что это станет каким-то препятствием по реализации дальнейших прав отца на воспитание детей и общение с ними. В настоящий момент мы являемся полной семьей, ведем совместное хозяйство, строим совместное жилье. Муж платит алименты формально, эти деньги поступают в семью. Однако, как выяснилось, это стало препятствием для получения мужем свободного от работы дня, который он всегда проводил с нашими детьми, о чем свидетельствуют положительные отзывы о нем из детского сада, школы и детской поликлиники. Муж является работником РУП МАЗ. По данному вопросу бухгалтерия МАЗ в мае 2020 года обращалась за разъяснениями в Министерство труда и соцзащиты. Пришел отрицательный ответ, с которым мы не согласны. В соответствии с Постановлением Минтруда РБ 34 11.06.2014 О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней мой муж имеет полное право на получение одного свободного дня в неделю как многодетный отец, воспитывающий троих детей, несмотря на то, что в отношении двоих из них он уплачивает алименты. От содержания детей он не уклоняется, участие в воспитании детей осуществляется в полном объеме. Просим разъяснить, насколько правомерны действия бухгалтерии РУП МАЗ в отказе моему мужу о предоставлении свободного от работы дня в неделю и ответ, полученный из Министерства труда и соцзащиты. Данный ответ имеется в электронной форме. Все необходимые документы могут быть предоставлены по запросу.rn

Уранова Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Изучение документов в рамках консультации на сайте не осуществляется. Решения "бухгалтерии", ответы на ваши обращения, с которыми вы не согласны , можете обжаловать. 

Advocate 29 375 55 38 :: 22.07.2020 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307869 Опубликовано 20.07.2020 в 23:41

Каким днем отдел кадров должен отдать трудовую книжку, если день увольнения приходится на выходной день?

Добрый вечер! Такая ситуация: увольнение работника пришлось на выходной день (у работника суббота - рабочая, а у кадровика суббота - выходной день). Приказ на увольнение был датирован выходным днем - субботой, т.е. тем днем, каким работник написал заявление на увольнение, но трудовая книжка выдана в понедельник. Правомерны и законны ли действия кадровика?

Бельгибаева Ольга :: Старые Дороги


  Ответов: 1

При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). 

Advocate 29 375 55 38 :: 21.07.2020 в 00:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.07.2020 в 17:51

Здравствуйте! А как же тогда пункт 5 статьи 10 Трудового кодекса Республики Беларусь? Эту статью можно применить к срокам выдачи трудовой книжки?

Бельгибаева Ольга :: Старые Дороги


  Ответов: 1

Данная норма используется при определении процессуальных сроков, например при подсчете срока, в течение которого работник вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав. Ваш выходной в данном случае никого не волнует, могли выдать трудовую в пятницу. 

Юрист :: 22.07.2020 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 307868 Опубликовано 20.07.2020 в 23:25

Депремирование при увольнении

Здравствуйте. Имеют ли права при увольнении лишать премии? Допустим, увольнение в августе. Будет за снята премия за июль? Что можно почитать на этот счет?

Алена :: Минск


  Ответов: 1

Здравствуйте! Алена, выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период, производятся в порядке, установленном локальными правовыми актами, не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.07.2020 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<605606607608609610611612613614>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы