|
|
| Вопрос № 307869 |
Опубликовано 20.07.2020 в 23:41
|
 |
| |
Каким днем отдел кадров должен отдать трудовую книжку, если день увольнения приходится на выходной день?
Добрый вечер! Такая ситуация: увольнение работника пришлось на выходной день (у работника суббота - рабочая, а у кадровика суббота - выходной день). Приказ на увольнение был датирован выходным днем - субботой, т.е. тем днем, каким работник написал заявление на увольнение, но трудовая книжка выдана в понедельник. Правомерны и законны ли действия кадровика? Бельгибаева Ольга :: Старые Дороги
|
Ключевые слова: выдача, трудовая книжка | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.07.2020 в 17:51
|
|
| |
Здравствуйте! А как же тогда пункт 5 статьи 10 Трудового кодекса Республики Беларусь? Эту статью можно применить к срокам выдачи трудовой книжки? Бельгибаева Ольга :: Старые Дороги
|
| Ответов: 1 |
Данная норма используется при определении процессуальных сроков, например при подсчете срока, в течение которого работник вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав. Ваш выходной в данном случае никого не волнует, могли выдать трудовую в пятницу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 22.07.2020 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
278 пользователей на сайте 
Версия для печати
